【正文】 作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予實踐部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。實踐部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰(zhàn)，也將積極與其他院系聯(lián)系，開展一些有益于同學的發(fā)展，有益于擴大我系影響力的活動。我們將在以后的工作中盡自己最大的努力，搞好本系學生的外聯(lián)工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以后的工作中出現(xiàn)什么問題，希望領導給予幫助和批評。管理系學生會實踐部2008/10/7篇三：社會實踐部招新計劃書北京郵電大學世紀學院經(jīng)濟管理系社會實踐部招新計劃二〇一二年七月二九日一、部門介紹：社會實踐部是一個具有朝氣的部門。社會實踐部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費；協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響；溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。社會實踐部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。社會實踐部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。二、部門職責： ：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學生會活動提供經(jīng)費；：邀請校內(nèi)外知名人士來校講座；：加強與外校的聯(lián)絡與合作，組織校際交流活動； 4．院系交流：負責各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；5． 定期召開本部例會：結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作并將重大事項交由主席團審議決定；6．建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本會其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務；7．外聯(lián)實踐平臺，發(fā)布講座資訊和部分兼職信息三、工作原則：平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。交流學習，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質量。和諧為目標，充分協(xié)調(diào)各部門間的關系，融洽相處，親密協(xié)作。樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。四、招新要求：，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。，人脈廣的學生優(yōu)先考慮。，有良好的溝通交際能力，熱情踏實五、招新流程：，對系學生會社會實踐部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。，新生報名。，面試者先作一分鐘的自我介紹后，由社會實踐部相關人員對其進行提問，選出相對優(yōu)秀的同學。，在第二輪面試中，我部門會根據(jù)人數(shù)把面試者分組進行一次拉贊助的演練。以上為社會實踐部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。第五篇：學生會生活部招新計劃貴州師范大學求是學院學生會生活部2013 —2014學招新方案學生會生活部貴州師范大學求是學院學生會生活部2013 —2014學招新方案為了給2013級新生營造一個和諧、文明、團結的學生會組織氛圍，并積極推進學生會組織機構的建設，給同學們一個展示自我的舞臺，根據(jù)本部門的實際情況，面向學院招收13級學生進入部門為生活部注入新鮮血液。一、招新目的: ，促進學院學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。，并為大家營造一個良好的校園氛圍。二、招新計劃及流程：本次招新共招5名干事3男、2女、分四個階段進行： 第一階段：報名一、報名時間：2013年9月（待定）二、報名地點：三、報名對象：全院13級新生四、報名流程：（一）、2013年9月–日，在學生會報名點處，領取報名表填寫好后交到報名點。五、招新標準（1）、能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度（2）、能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；（3）、有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；(4)、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。三、資格審查：按報名人數(shù)的80、通過資格審查的進入筆試四、筆試（1）筆試時間：待定（2）筆試地點：待定（3）筆試要求：所有進入?yún)⒓庸P試人員，必須提前15分鐘到考試教室、一旦考試開始考試未到、遲到者按自動放棄本次的考試資格。五、面試：面試要求：按照筆試成績上線人數(shù)的50進入面試、面試未到者按自動放棄處理，如有特殊情況提前說明。面試時間：待定 面試地點：待定一、面試流程：初試：（限時一分鐘）（限時三分鐘）三、實際工作能力考核新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。六、招新原則：公平競爭、擇優(yōu)錄取20132014學年求是學院學生會生活部招新題目？？？？,你會做什么來幫助生活部部更好的發(fā)展? ？你怎樣去克服這些阻礙？，一個人？？談談你自己的性格的優(yōu)缺點。，請問你更看重哪一個？為什么？11..你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？，自己競爭的優(yōu)勢何在？。，你怎樣理解你的身份？，你會怎么做？？，你是知道有不妥的，你會怎么做？？？，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）5