部門招新宣傳稿_學生會招新_學習部招新-資料下載頁
2025-09-12 21:29本頁面
【正文】 一、招新目的： 充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。新學年伊始，為拓展學習部的力量，同時給廣大新生施展自己才華實現(xiàn)自己抱負的機會，團委學生會學習部擬進行一次招新活動。本次活動將在團委學生會的調(diào)度下完成，以公正，公平，公開為原則，以吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過此次活動，使學習部的魅力得以展現(xiàn)，吸納到對部門發(fā)展真正有用的人才。 二、活動主辦單位： 經(jīng)濟學院團委學生會學習部 三、招新對象： 經(jīng)濟學院 14 級全體新生 四、招新要求： 語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學習能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。 五、擬招人數(shù)： 15 人超額指標上限： 1 人這表達的是最多 16 人嗎？！表達方式很奇特啊 六、活動時間：聽從學生會統(tǒng)一安排 七、活動流程 ： 擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。 ，讓新生初步體會到部門的魅力。必 要可進行一系列的寢室走訪工作，在慰問關(guān)心新生的同時達到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學生提前到校，抓好這部分學生的宣傳是尤為重要的。 ，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓間隙組織一次學生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。 ，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。 a． 部門簡介 認清學習部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。 學習部的主要職能 ： 結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學們創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境，激發(fā)同學們的學習興趣，提高學習的積極性； 發(fā)掘同學們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽；根據(jù)校學生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀念與學習為一體的有事實意義的活動。 b．初試 時間：聽從統(tǒng)一安排 地點：聽從統(tǒng)一安排 主考官：學習部部長，副部長 準備活動：主考官準時到場帶好工具，作好記錄。 應(yīng)試者：有意向參加學習部的所有 14 級經(jīng)濟學院學生 活動時長：初步定為 小時 考核形式： 考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力?？脊俑鶕?jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。 ..考核的標準： 應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。 入圍選手產(chǎn)生辦法： 面試當晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為 60 人。確定入圍學生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。 自我陳述參考命題： 自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W，淺談對學習的理解，簡述選擇學 習部的理由，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人，一句話等等。 考察應(yīng)變能力的小問題： 考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。 八、注意事項： 。 ，避免嚴重超時 ，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。 ，避免不愉快的事情發(fā)生。 否填寫清楚。
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