部門招新宣傳稿_學(xué)生會(huì)招新_學(xué)習(xí)部招新-資料下載頁(yè)
2024-09-21 21:29本頁(yè)面
【正文】 一、招新目的： 充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。新學(xué)年伊始，為拓展學(xué)習(xí)部的力量，同時(shí)給廣大新生施展自己才華實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的機(jī)會(huì)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部擬進(jìn)行一次招新活動(dòng)。本次活動(dòng)將在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的調(diào)度下完成，以公正，公平，公開為原則，以吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過(guò)此次活動(dòng)，使學(xué)習(xí)部的魅力得以展現(xiàn)，吸納到對(duì)部門發(fā)展真正有用的人才。 二、活動(dòng)主辦單位： 經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部 三、招新對(duì)象： 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 14 級(jí)全體新生 四、招新要求： 語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。 五、擬招人數(shù)： 15 人超額指標(biāo)上限： 1 人這表達(dá)的是最多 16 人嗎？！表達(dá)方式很奇特啊 六、活動(dòng)時(shí)間：聽從學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排 七、活動(dòng)流程 ： 擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。 ，讓新生初步體會(huì)到部門的魅力。必 要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作，在慰問(wèn)關(guān)心新生的同時(shí)達(dá)到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。 ，讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會(huì)的見面會(huì)，介紹各部門，讓大家對(duì)對(duì)學(xué)生會(huì)有一個(gè)全面地了解，選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。 ，海報(bào)，展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果，并由此落實(shí)招新進(jìn)程信息。 a． 部門簡(jiǎn)介 認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動(dòng)更好更有效地進(jìn)行。 學(xué)習(xí)部的主要職能 ： 結(jié)合專業(yè)知識(shí)開展各項(xiàng)競(jìng)賽、活動(dòng)，以及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性； 發(fā)掘同學(xué)們的特長(zhǎng)及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，有計(jì)劃的組織各種競(jìng)賽；根據(jù)校學(xué)生會(huì)的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實(shí)意義的活動(dòng)。 b．初試 時(shí)間：聽從統(tǒng)一安排 地點(diǎn)：聽從統(tǒng)一安排 主考官：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng) 準(zhǔn)備活動(dòng)：主考官準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)帶好工具，作好記錄。 應(yīng)試者：有意向參加學(xué)習(xí)部的所有 14 級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生 活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：初步定為 小時(shí) 考核形式： 考核以簡(jiǎn)單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時(shí)間，在面試過(guò)程中由考官提出一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過(guò)程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對(duì)面試者提問(wèn)，考查其應(yīng)變能力?？脊俑鶕?jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場(chǎng)記錄。 ..考核的標(biāo)準(zhǔn)： 應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有無(wú)特長(zhǎng)，是否自信，語(yǔ)言是否得體等等。 入圍選手產(chǎn)生辦法： 面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為 60 人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。 自我陳述參考命題： 自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對(duì)學(xué)習(xí)的理解，簡(jiǎn)述選擇學(xué) 習(xí)部的理由，談?wù)剬?duì)你影響最深的一個(gè)人，一句話等等。 考察應(yīng)變能力的小問(wèn)題： 考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問(wèn)題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號(hào)，對(duì)你影響最深的為什么不是你的父母，說(shuō)了那么多優(yōu)點(diǎn)說(shuō)一下你的缺點(diǎn)等等。 八、注意事項(xiàng)： 。 ，避免嚴(yán)重超時(shí) ，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長(zhǎng)，談吐，自信心等等。 ，避免不愉快的事情發(fā)生。 否填寫清楚。
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