【正文】 和應(yīng)聘部門(mén)，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試(具體面試安排在下一部分)。(6)晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：(1)各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門(mén)的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。(2)各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。面試部分面試內(nèi)容① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。(注：面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限)。以下是對(duì)面試階段工作的要求：(1)各部門(mén)招新處人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。(2)各部門(mén)面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。(3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門(mén)人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。(4)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門(mén)進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從主席團(tuán)安排。(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。(三)審核確定人員名單各部門(mén)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)生會(huì)的工作。以部門(mén)為單位，由分管該部門(mén)的副主席和部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)、部門(mén)的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工第五篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)醫(yī)藥健康學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)一、招新目的為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，現(xiàn)面向2011級(jí)新生廣招團(tuán)學(xué)干部。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師：張朝登、肖亞聰學(xué)生指揮：（待定）策劃：醫(yī)藥健康學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書(shū)部三、招新原則：公平、公正、公開(kāi)擇優(yōu)錄取。四、招新細(xì)則招新對(duì)象：醫(yī)藥健康學(xué)院2011級(jí)新生招新要求：（1）承認(rèn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章，自覺(jué)遵守團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有較強(qiáng)的組織能力和有良好的心態(tài)。（4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動(dòng)積極向組織靠攏。招新人數(shù)：各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行之前，應(yīng)將初步計(jì)劃招新人數(shù)上報(bào)秘書(shū)部。招新形式：各班級(jí)派發(fā)申請(qǐng)表，在26號(hào)中午12點(diǎn)半之前將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，之后各部門(mén)進(jìn)行人數(shù)統(tǒng)計(jì)，分別進(jìn)行面試，面試合格者經(jīng)1個(gè)月試用期方可進(jìn)入團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。招新時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：第一輪（待定）第二輪（待定）地點(diǎn)：（待定）前期宣傳：輔導(dǎo)員協(xié)助在各班級(jí)進(jìn)行宣傳，225號(hào)擺攤宣傳。五、面試階段（1）進(jìn)行面試當(dāng)天各部門(mén)提前到相應(yīng)的教室進(jìn)行簡(jiǎn)單布置，方便進(jìn)行面試。（2）評(píng)委由各部門(mén)部長(zhǎng)和代理正副部長(zhǎng)(也可由10干事)組成，采取評(píng)分的形式取其平均分，高分者入選。（3）當(dāng)天晚上6：00開(kāi)始進(jìn)行面試，共12個(gè)部門(mén)，分為7個(gè)組，每?jī)蓚€(gè)部門(mén)一個(gè)組，每個(gè)組一個(gè)教室，其中文娛部因招新人數(shù)多為1個(gè)組，實(shí)踐部因單數(shù)也為1組，分區(qū)域進(jìn)行面試，到9：30結(jié)束。面試以其簽到順序排隊(duì)等候。分組如下：第一組：秘書(shū)部、外聯(lián)部第二組：組織部、生活部第三組：學(xué)習(xí)部、宣傳部第四組：紀(jì)檢部、愛(ài)心團(tuán)隊(duì)第五組：體育部、《箋香園》文學(xué)社第六組：文娛部（禮儀隊(duì)附屬于文娛部）第七組：實(shí)踐部（4）面試分兩輪：第一輪：進(jìn)行粗略篩選①兩分鐘自我介紹（測(cè)試其對(duì)本次面試的重視性及其儀表等）②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題（測(cè)試其應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等）面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限第二輪：精益求精可不拘于問(wèn)問(wèn)題的傳統(tǒng)方式，采取玩小游戲等新的面試方法來(lái)考察其真實(shí)能力（如應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等）六、面試階段的工作要求（1）各部門(mén)招新處人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交申請(qǐng)表時(shí)，通知其在相應(yīng)的面試段時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到相應(yīng)的面試地點(diǎn)面試。（2）各部門(mén)面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。（3）如果某部門(mén)在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒(méi)有完成該部門(mén)應(yīng)聘者的面試，可通知應(yīng)聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間段再來(lái)，或者通過(guò)增加面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員滯留。（4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表選擇一些相對(duì)適合的應(yīng)聘者采取征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到報(bào)名人數(shù)較少的部門(mén)面試，具體聽(tīng)從負(fù)責(zé)部門(mén)的意見(jiàn)。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向指揮和秘書(shū)處協(xié)商解決。（6）各部門(mén)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報(bào)秘書(shū)部。七、工作人員安排：每個(gè)部門(mén)兩個(gè)工作人員布置會(huì)場(chǎng)和維持會(huì)場(chǎng)秩序，協(xié)助簽到、安排面試者進(jìn)入教室。醫(yī)藥健康學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)二零一一年九月十五日