【正文】 和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。面試部分面試內(nèi)容① 簡單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。② 應(yīng)聘者回答評委的問題。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。以下是對面試階段工作的要求：(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。(3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當場進行初試。(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。(三)審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。(四)召開新一屆學(xué)生會成立大會召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工第五篇：學(xué)生會招新策劃書醫(yī)藥健康學(xué)院團總支學(xué)生會招新計劃書一、招新目的為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)團總支學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證團總支學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，現(xiàn)面向2011級新生廣招團學(xué)干部。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師：張朝登、肖亞聰學(xué)生指揮：（待定）策劃：醫(yī)藥健康學(xué)院團總支學(xué)生會秘書部三、招新原則：公平、公正、公開擇優(yōu)錄取。四、招新細則招新對象：醫(yī)藥健康學(xué)院2011級新生招新要求：（1）承認團總支學(xué)生會規(guī)章，自覺遵守團總支學(xué)生會各項規(guī)章制度。（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強的組織能力和有良好的心態(tài)。（4）具有團隊合作精神，能夠主動積極向組織靠攏。招新人數(shù)：各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行之前，應(yīng)將初步計劃招新人數(shù)上報秘書部。招新形式：各班級派發(fā)申請表，在26號中午12點半之前將申請表交到指定地點進行登記報名，之后各部門進行人數(shù)統(tǒng)計，分別進行面試，面試合格者經(jīng)1個月試用期方可進入團總支學(xué)生會。招新時間及地點：時間：第一輪（待定）第二輪（待定）地點：（待定）前期宣傳：輔導(dǎo)員協(xié)助在各班級進行宣傳，225號擺攤宣傳。五、面試階段（1）進行面試當天各部門提前到相應(yīng)的教室進行簡單布置，方便進行面試。（2）評委由各部門部長和代理正副部長(也可由10干事)組成，采取評分的形式取其平均分，高分者入選。（3）當天晚上6：00開始進行面試，共12個部門，分為7個組，每兩個部門一個組，每個組一個教室，其中文娛部因招新人數(shù)多為1個組，實踐部因單數(shù)也為1組，分區(qū)域進行面試，到9：30結(jié)束。面試以其簽到順序排隊等候。分組如下：第一組：秘書部、外聯(lián)部第二組：組織部、生活部第三組：學(xué)習(xí)部、宣傳部第四組：紀檢部、愛心團隊第五組：體育部、《箋香園》文學(xué)社第六組：文娛部（禮儀隊附屬于文娛部）第七組：實踐部（4）面試分兩輪：第一輪：進行粗略篩選①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等）②應(yīng)聘者回答評委的問題（測試其應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限第二輪：精益求精可不拘于問問題的傳統(tǒng)方式，采取玩小游戲等新的面試方法來考察其真實能力（如應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等）六、面試階段的工作要求（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交申請表時，通知其在相應(yīng)的面試段時間內(nèi)準時到相應(yīng)的面試地點面試。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增加面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員滯留。（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人員相對較少時，可根據(jù)招新表選擇一些相對適合的應(yīng)聘者采取征求意見確認的辦法，安排其到報名人數(shù)較少的部門面試，具體聽從負責部門的意見。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向指揮和秘書處協(xié)商解決。（6）各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報秘書部。七、工作人員安排：每個部門兩個工作人員布置會場和維持會場秩序，協(xié)助簽到、安排面試者進入教室。醫(yī)藥健康學(xué)院團總支學(xué)生會二零一一年九月十五日