【正文】 批準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車間人員要嚴(yán)格執(zhí)行更衣和消毒流程。倉庫為產(chǎn)品和物料存儲的地方，除進(jìn)出倉庫入庫或領(lǐng)取物料外，任何人嚴(yán)禁從倉庫進(jìn)出車間。第十四章食品安全檢查制度第十八條食品安全科必須嚴(yán)格執(zhí)行食品安全檢查制度：（一）將食品安全檢查形成長效機制，制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。（二）衛(wèi)生監(jiān)督人員負(fù)責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在上班前及上班過程中檢查衛(wèi)生，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)改進(jìn)，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。（三）食品安全科食品安全檢查每周安排1—2次，檢查內(nèi)容為食品安全制度的全部內(nèi)容，檢查時間及地點由食品安全科科長負(fù)責(zé)通知，復(fù)查時間和參加人員由食品安全科科長安排。（四）食品安全科成員一般由生產(chǎn)、技術(shù)和質(zhì)量的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，食品安全科科長為質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人，具體執(zhí)行過程由食品安全科通過選舉產(chǎn)生科長1人，副科長1人，負(fù)責(zé)日常食品安全檢查的各項安排及執(zhí)行工作。（五）每周食品安全檢查前由科長提前通知各相關(guān)負(fù)責(zé)人到指定地點集合，特殊情況負(fù)責(zé)人不能參加的可由其分派其他人按時到達(dá)指定地點集合參加檢查工作，若未按時到達(dá)指定地點集合的，由食品安全科科長對負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。（六）食品安全科檢查過程中應(yīng)當(dāng)客觀、真實，對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時指導(dǎo)改進(jìn)并提出整改意見及期限，做好記錄備查并監(jiān)督落實整改。（七）對于檢查過程中檢查人員提出的問題、整改意見及期限，各職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄并即時傳達(dá)和落實整改。對未按期整改和多次出現(xiàn)同類問題的當(dāng)事人及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，食品安全科應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況酌情給予處罰。（八）日常工作中對于影響食品安全的情況食品安全科成員有聽取投訴、不定期檢查、現(xiàn)場教育、現(xiàn)場整改、及時反饋意見的權(quán)力和義務(wù)，對違反食品安全相關(guān)制度及規(guī)定的情況整理資料后報行政部進(jìn)行處罰。第十五章附則第十九條本制度由xxxx食品有限公司食品安全科制訂，報總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)后施行，修改或終止時亦同。第二十條本制度由食品安全科負(fù)責(zé)解釋與檢查考核。第二十一條本制度施行后既有的類似制度即時自行終止。第二十二條有關(guān)本制度的特殊說明。第二十三條本制度自頒布之日起施行。食品管理制度11一、制定本單位保健食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。二、制定本單位保健食品經(jīng)營場所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。三、按有關(guān)發(fā)放保健食品許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)保健食品許可證，無許可證不得從事食品經(jīng)營。做到亮證、亮照經(jīng)營。四、組織本單位保健食品從業(yè)人員進(jìn)行保健食品安全有關(guān)法規(guī)和知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事保健食品流通經(jīng)營。五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。六、對本單位貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗，批評和獎勵，制止違法行為。七、執(zhí)行保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)。八、協(xié)助保健食品安全監(jiān)督管理機構(gòu)實施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測。保健食品安全檢查制度一、配備專職或者兼職保健食品安全管理人員，負(fù)責(zé)日常保健食品安全監(jiān)督檢查。二、保健食品安全管理人員堅持落實每天檢查各部門、各崗位的衛(wèi)生狀況和崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并作好登記。三、每日組織一次衛(wèi)生檢查，單位負(fù)責(zé)人每月組織考核保健食品安全管理人員工作。四、每次檢查，都必須有記錄。五、發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)有人跟蹤改正。六、檢查內(nèi)容應(yīng)包括保健食品儲存、銷售過程。陳列的各種防護設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周圍環(huán)境衛(wèi)生。七、對損壞的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、工具應(yīng)有維修記錄，確保正常運轉(zhuǎn)。八、各類檢查記錄必須完整、齊全，并存檔。食品管理制度12配備專職或者兼職食品安全管理人員，負(fù)責(zé)日常食品安全監(jiān)督檢查。食品安全管理人員應(yīng)每天檢查各部門、各崗位的食品安全狀況和崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并作好登記。每日組織一次食品安全檢查，單位負(fù)責(zé)人每月組織考核食品安全管理人員工作。每次檢查都必須有記錄。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)有人跟蹤改正。各類檢查記錄必須完整齊全并存檔。檢查內(nèi)容應(yīng)包括食品儲存、銷售過程；陳列的各種防護設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周圍環(huán)境衛(wèi)生。對損壞的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、工具應(yīng)有維修記錄，確保正常運轉(zhuǎn)。經(jīng)質(zhì)量自檢不合格的食品，應(yīng)立即撤柜停止銷售，進(jìn)行銷毀或作無害化處理，不得進(jìn)入本經(jīng)營單位銷售。食品管理制度13采購部門定期或不定期對正式供貨方進(jìn)行質(zhì)量跟蹤并填寫《質(zhì)量跟蹤報告》，對質(zhì)量下降的供應(yīng)商由采購部門及時反映給供應(yīng)商，并限期整改，到期無改進(jìn)的供應(yīng)商，報副廠長批準(zhǔn)取消其供貨資格。食品添加劑管理制度為加強對食品添加劑的管理，保證食品安全，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定要求，特制定本管理制度：一、采購管理：首先對食品添加劑生產(chǎn)廠家和供應(yīng)商的資質(zhì)及質(zhì)量保證能力進(jìn)行評價，確定為合格供方的方可購進(jìn)其食品添加劑；采購食品添加劑時應(yīng)認(rèn)明標(biāo)簽上“食品添加劑”字樣，向銷售者索取檢驗合格證或化驗單。對產(chǎn)品標(biāo)簽沒有生產(chǎn)許可證編號，沒有廠名廠址、使用范圍、使用量等說明內(nèi)容的添加劑不能購買。食品必須添加是食品用途的添加劑，添加劑產(chǎn)品說明書的內(nèi)容必須真實，禁止使用非食用添加劑。二、進(jìn)貨查驗管理對購進(jìn)的食品添加劑，生產(chǎn)、技術(shù)部應(yīng)先審查其是否為合格供方提供的產(chǎn)品，索取其有關(guān)資質(zhì)證明（三證一報告），填寫索證記錄。購進(jìn)的食品添加劑驗收時，質(zhì)檢部必須索要本批次產(chǎn)品的出廠檢驗報告單和企業(yè)同產(chǎn)品近期有資質(zhì)的檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告單，并加蓋企業(yè)（或供應(yīng)單位）的公章，否則不予接收。購進(jìn)的食品添加劑能自檢的，質(zhì)檢部除索要營業(yè)執(zhí)照、全國工業(yè)品生產(chǎn)許可證復(fù)印件（加蓋企業(yè)或供應(yīng)單位公章）、檢驗報告單外，還需抽樣檢驗，合格后出具原材料檢驗結(jié)果報告單；不能自檢的由質(zhì)檢部出具參考檢驗的檢驗結(jié)果報告單，凡是本廠質(zhì)檢部未出具檢驗合格的檢驗結(jié)果報告單的，一律不得入庫、不得使用。三、存儲和使用管理食品添加劑實行專庫、專人管理，倉庫依據(jù)質(zhì)檢部出具的檢驗合格的檢驗結(jié)果報告單辦理入庫手續(xù)，否則不得入庫和使用。倉庫內(nèi)食品添加劑標(biāo)識要清楚并建立食品添加劑出入庫臺帳，詳細(xì)記錄食品添加劑的入庫及領(lǐng)用情況。生產(chǎn)配料人員應(yīng)建立食品添加劑詳細(xì)的使用記錄，食品添加劑使用量和使用范圍不得超過衛(wèi)生部相關(guān)公告中規(guī)定的最大限值和適用范圍，不得超范圍、超量使用。食品管理制度14（一） 獎 勵員工凡有下列表現(xiàn)，給予精神鼓勵或經(jīng)濟獎勵：1. 樂于助人，有拾金不昧行為的，按價值給予獎勵。2. 在酒店防火、防盜、防事故、及保密等保護酒店財產(chǎn)安全方面有顯著成績的，進(jìn)行獎勵。3. 受到客人表揚，翻臺或發(fā)現(xiàn)食品問題，有營銷行為的按規(guī)定給予獎勵。4. 酒店設(shè)先進(jìn)工作者獎，被評為先進(jìn)工作者的，給予獎勵。(二) 扣 罰員工凡有下列行為，由總經(jīng)理授權(quán)大堂經(jīng)理、主管、領(lǐng)班進(jìn)行批評教育或經(jīng)濟扣罰：1. 頂撞上級或不服從上級指揮的，罰10――50元，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。2. 上班遲到，5分鐘以內(nèi)罰2元，5―10分鐘罰5元，10―30分鐘罰10元，30分鐘以外每10分鐘加扣5元，1小時以上作曠工半天論處。早退一次罰10元，早退時間超過1小時作曠工半天論處。值班加倍處罰。病假、事假、曠工等按相關(guān)規(guī)定處理，曠工不參加當(dāng)月評選。情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。3. 串崗、離崗5分鐘內(nèi)罰5元，每超10分鐘加罰5元，超過1小時作曠工半天論處。（超過正常工作所需要的時間扣超時部分）4. 班前會遲到罰5元。未經(jīng)同意不參加員工大會、各種活動、各種培訓(xùn)的每次罰1050元。5. 晚各班人員值班到8：40以后在不影響工作的情況下方可享用點心，否則每次罰520元。6. 簽到必須字跡工整，姓名不得出格，值班人員應(yīng)在姓名、時間后打“√”否則每人罰2元，不得代簽、漏簽，應(yīng)簽落筆時的真實時間，否則每次罰5元。7. 儀表、儀容不整罰210元，未經(jīng)同意不得染發(fā)、卷發(fā)，否則除染回外另罰50元。8. 不按相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)或操作的發(fā)現(xiàn)一次罰1050元。操作不規(guī)范，服務(wù)態(tài)度生硬，不尊重、頂撞客人等由主觀原因造成客人各種投訴的，罰20―100元，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。9. 工作期間不按規(guī)定站立、行走，與他人閑談，做與工作無關(guān)的事情發(fā)現(xiàn)一次罰5元。10. 不按6T規(guī)范進(jìn)行整理、做衛(wèi)生、擺臺，以及臺口布、餐具、凳套、調(diào)料等不按規(guī)定備放的，違反規(guī)定使用推車，推車內(nèi)未按規(guī)定擺放餐具，發(fā)現(xiàn)一次罰525元，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。11. 說臟話、不文明用語每句罰10元。12. 規(guī)定的時間以外開手機，接打電話，會客發(fā)現(xiàn)一次罰10元。13. 私自使用KTV、電視、電腦等發(fā)現(xiàn)一次罰10元，不及時關(guān)掉罰5元。14. 進(jìn)入工程部，罰10元。（公事除外）15. 上錯菜，造成損失照進(jìn)價賠償，由相關(guān)人員平分，未造成損失的罰5元。16. 加、點菜出錯，未造成損失的每次罰5元，造成損失的照進(jìn)價賠償。點、加菜格式、臺號寫錯，字跡潦草、模糊不清，未及時送達(dá)廚房、值臺等地點的每次罰5元。17. 員工不得進(jìn)入規(guī)定以外的衛(wèi)生間，否則罰5元。在店內(nèi)吸煙罰50元。18. 賓客正在用餐而催其結(jié)束或作清場工作的，罰20150元。情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。19. 餐用具不按指定位置擺放，不按規(guī)定掃地、拖地，拖把不洗、不擰干?？腿俗吆蟛辉谝?guī)定時間內(nèi)收臺整理和進(jìn)行垃圾處理。不應(yīng)造成水油湯等滴漏的。每次罰550元。20. 散布謠言、冤枉他人、損人名譽、拉幫結(jié)派、不以禮相待，發(fā)生口角或沒有團隊精神，對他人提出合理的協(xié)作要求能進(jìn)行幫助或協(xié)作而不作為的。罰10100元，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。發(fā)生打架斗毆的解除勞動合同。21. 員工餐不得使用規(guī)定以外的餐具，未經(jīng)傳菜部專人通知不得提前進(jìn)入用餐地點或開始用餐，浪費點心、員工餐的罰515元。22. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)換班的，每次罰10元。23. 不按規(guī)定的時間、地點、方法休息的，損害他人勞動成果的，每次罰510元。24. 節(jié)約用電、用水，浪費每次罰5元，牙簽、打火機等不及時收理，每只2元。不愛惜、愛護公共財物，每次罰550元，損壞的照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。25. 自助餐漏收餐費，相關(guān)人員除照價賠償外另罰520元。26. 主觀原因造成菜單、帳單差錯，或逃帳等造成損失的照價賠償，由相關(guān)責(zé)任人平分，未造成損失的罰5元。27. 涂改或偽造單憑證或收費不報、少報的，根據(jù)發(fā)生額的510倍金額予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同或移送司法機關(guān)。28. 各部門或班組不及時準(zhǔn)確編制各類報表的，罰10―50元，造成損失的酌情處理。29. 工作期間吃零食罰10元。發(fā)現(xiàn)偷吃喝客用、店內(nèi)食品每次罰50元，私藏或帶出除追回外每次罰50150元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同或移送司法機關(guān)。30. 私藏或帶出客用、店用或不屬于自己的物品，拾遺不上交的，除追回物品外，另罰50150元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同或移送司法機關(guān)。31. 進(jìn)入酒店必須先更衣，除更衣室和其它規(guī)定的地方外，店內(nèi)不準(zhǔn)存放除工作以外的任何物品，發(fā)現(xiàn)一次罰25元。32. 所有員工必須從后門進(jìn)出，否則每次罰10元。（經(jīng)批準(zhǔn)除外） 各種物品、包、袋等必須主動讓老伯檢查，否則每次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同。，偷竊者開除。私自推銷、兌換的發(fā)現(xiàn)一次罰20100元，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除勞動合同。34. 員工辭職須在30日以前以書面形式提出，否則不予結(jié)算工資，以代替崗位損失費。酒店工作服、宿舍鑰匙、用品等，須交齊后方可結(jié)算工資，損壞、丟失照價賠償。已批準(zhǔn)辭職后須在3日內(nèi)結(jié)算工資，超出時間又未搬離宿舍的每日扣除50元的住宿費。、主管、領(lǐng)班根據(jù)需要，統(tǒng)一口頭規(guī)定的可以另加執(zhí)行。36. 以上除已注明可以解除勞動合同的條例外，其它條例在30日內(nèi)違反超過8次（含8次）的視為嚴(yán)重違紀(jì)也可以解除勞動合同。食品管理制度15(一)人員管理,餐廳服務(wù)人員的健康證復(fù)印件由酒店財務(wù)保管。,洗手時間須超過1分鐘,須清洗手指到手腕以上部位。,戴手鏈戒指等手上飾物。,戴廚帽,額前頭發(fā)應(yīng)該全部罩在廚帽里,廚衣應(yīng)每天一換。,如手指流血化膿,須帶塑料手套方可接觸食品。,不可放置任何與工作無關(guān)的物品。食品操作時必須帶口罩。(二)原料采購渠道和驗收和儲存,根據(jù)當(dāng)?shù)厥称沸l(wèi)生監(jiān)督部門要求,向供應(yīng)商索要相關(guān)食品檢疫合格證。,變質(zhì)食品拒絕進(jìn)貨。、干貨、調(diào)料須放入容器加蓋存放。,加貼標(biāo)簽,注明品名和進(jìn)貨日期。、葷素分層、食品覆膜加蓋。,須貼入庫標(biāo)簽,取出后須充分加熱后方可再次食用。(三)原料加工,須在水池內(nèi)浸泡20分鐘。,放入干凈的容器內(nèi)存房。,每次使用后都要消毒。(四)餐具洗滌和設(shè)備清潔消毒、存儲。:刮——清理剩余食品垃圾、洗——用洗滌劑清洗油污、沖——用流動水將餐具上的洗滌劑沖干凈、消——物理消毒30分鐘(紅外線消毒柜)、潔保潔,入柜。,使用84消毒液擦洗。,并晾掛。,消毒完畢豎放或掛起。(五)餐廳廚房消防管理設(shè)備定期檢查維護——廚師每日檢查一次,工程每周檢查一次,設(shè)立檢查記錄本。,并記錄。(六)收市檢查,廚師工作結(jié)束關(guān)閉煤氣閥門和總閥,關(guān)門窗,關(guān)燈光,并做記錄。1)餐廳廚房放置干粉滅火器、石棉毯、黃沙桶。2)餐廳和廚房工作人員須了解上述物品的存放地點和使用方法。第三篇：回收食品管理制度回收食品登記處理制度 目的為保護客戶及消費者利益，杜絕不安全危害因素的發(fā)生，從市場甚至消費者手中回收本企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量有缺陷或超過保質(zhì)期或臨近保質(zhì)期的食品，特制定本制度。 適應(yīng)范圍。 職責(zé)、統(tǒng)計辦負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)檢室制定食品回收計劃。，并立即向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門提交食品回收計劃，每天向地方質(zhì)監(jiān)部門報告食品回收情況及處置情況。 食品回收的分類：由于食品的某些缺陷或超過保質(zhì)期，對人體造成或可能造成一定的危害。此類回收立即從各個銷售鏈中甚至消費者手中回收食品。：由于食品臨近保質(zhì)期，將對消費者可能造成一定的不良后果。此類回收也必須是從各個