【正文】 是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗。在今后的工作中，我想絕不能辜負(fù)黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：１、放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。２、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我要進(jìn)一步參加各種理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。認(rèn)真掌握精通電腦，以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求。３、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。第四篇：述職報告寫法一述職報告的含義,類型和內(nèi)容(一)述職報告的含義述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求,就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo),向選舉或任命機(jī)構(gòu),上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),主管部門以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告,“報告”為名,跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體,內(nèi)容,不足和失誤之處以及存在的主要問題,階段述職報告,任期述職報告等類型.(二)述職報告的作用隨著我國干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實行,作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié),其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:在崗位職責(zé)明確的前提下,要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報告,便于干部管理部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平,道德品質(zhì),文化修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察,以便根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢,有計劃有目的地進(jìn)行選拔,培養(yǎng),使用干部,領(lǐng)導(dǎo)干部在某個崗位上工作一段時間之后,通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職責(zé)的情況,讓群眾進(jìn)行審查和評議,這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督,傾聽群眾意見的有效方式,有助于密切干部群眾的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)干部在某個崗位上工作一段時間之后,需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進(jìn)行回顧,總結(jié)以前的工作經(jīng)驗,汲取以前的失敗教訓(xùn),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識,自我學(xué)習(xí),述職報告的內(nèi)容,不同行業(yè),哪一個級別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報告,都應(yīng)該具有以下幾個方面的內(nèi)容:(一)崗位職責(zé)述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務(wù),即自己分管的工作,但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的.(二)指導(dǎo)思想,那就是站在黨的立場上,依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物,分析問題,處理問題,沒有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作.(三)主要工作,工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益,工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失,主要包括下面這些方面:自己主持開展了哪幾項工作,結(jié)果如何。協(xié)助別人開展了哪幾項工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何。在任職期間,黨和國家有哪些方針政策出臺,自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何。在任職期間,上級有哪些重要的指示,自己是如何落實的,效果如何。在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題,都包括成功和失誤兩個方面,不能只說成績,報喜不報憂.(四)經(jīng)驗和教訓(xùn)對自身的工作實踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識,其中包括成功的經(jīng)驗有哪些,今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng)。失敗的教訓(xùn)有哪些,集中概括,則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因,(一)標(biāo)題由職務(wù),時間,文種構(gòu)成標(biāo)題,如《省教委辦公室主任1999述職報告》.由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《公司總經(jīng)理述職報告》.由時間和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《19992000學(xué)年述職報告》.只用文種名稱作標(biāo)題,如《我的述職報告》或《述職報告》.將內(nèi)容的側(cè)重點或主旨概括為一句話做標(biāo)題,以和文種構(gòu)成副標(biāo)題,《全心全意為老干部服務(wù)——1999述職報告》,《努力抓好“菜籃子”和“米袋子”——我的述職報告》.(二)前言述職報告的前言部分一般包括三個方面的內(nèi)容,一是崗位職責(zé),二是指導(dǎo)思想,主要負(fù)責(zé)什么工作。指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進(jìn)行工作的。,上述三個方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理,除崗位職責(zé)必不可少外,其他兩個方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中.(三)主體主體是述職報告的核心部分,:,如生產(chǎn)方面,銷售方面,后勤方面等等,對自己做出突出成績的工作,有創(chuàng)造性開拓性進(jìn)展的工作要重點寫,因為任期時間較長涉及面廣,所做的工作和存在的問題較多,為了便于歸納總結(jié),以展現(xiàn)工作的全貌,所以將一個時期的主要工作按時間分段,一般分為主要工作,成績效益,經(jīng)驗教訓(xùn),存在問題和對策等幾部分.(四)結(jié)尾和落款必要時,常用的是“特此報告”,“專此述職”.結(jié)尾之后,(一)實事求是述職報告要務(wù)實,要既講成績又講失誤,既講優(yōu)點又講不足,能顯示自己工作能力和水平的工作實績,要寫得深入透徹。對一般性工作,要注意把個人成績和集體成績分清,處理好個人與集體,公正,準(zhǔn)確,既不拔高,也不貶低,更不能有失公允,要講清楚參與程度,發(fā)揮的作用,投入的精力時間,解決的困難等.(二)突出特點不同的崗位,不同的層次,不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作內(nèi)容和方法,即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會因分工的不同有不同的工作重點,至于工作方法,述職者要突出自己工作的特點,顯示自己的工作個性,盡量避免那種千部一腔,千人一面,沒有特點沒有個性的寫法.(三)抓住重點不論是按工作內(nèi)容分類,還是按時間順序敘述,述職報告都不要事無巨細(xì),面面俱到,否則,突出重要成績,要寫得詳細(xì),具體,充分,則可約略提及,一筆帶過.(四)虛實結(jié)合“虛”指理論觀點,“實”,論理為輔,堆砌材料,也不能像理論文章一樣,通篇理論闡述,在事實的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié),使理論與事實二者有機(jī)地結(jié)合起來.(五)語言簡練述職報告的語言要精練,要盡量寫短一些,切忌數(shù)字化和概論化,“大體上”,“差不多”,過程的敘述以說明問題為宜,切忌冗長空泛,拖泥帶水.第五篇：述職報告寫法一述職報告的含義,類型和內(nèi)容(一)述職報告的含義述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求,就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo),向選舉或任命機(jī)構(gòu),上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),主管部門以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告,跟作為黨政主要公文的報告卻不是同類文體,內(nèi)容,不足和失誤之處以及存在的主要問題,階段述職報告,任期述職報告等類型.(二)述職報告的作用隨著我國干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實行,作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié),其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:,要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報告,便于干部管理部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平,道德品質(zhì),文化修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察,以便根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢,有計劃有目的地進(jìn)行選拔,培養(yǎng),使用干部,通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職責(zé)的情況,讓群眾進(jìn)行審查和評議,這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督,傾聽群眾意見的有效方式,有助于密切干部群眾的關(guān)系,需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進(jìn)行回顧,總結(jié)以前的工作經(jīng)驗,汲取以前的失敗教訓(xùn),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識,自我學(xué)習(xí),不同行業(yè),哪一個級別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報告,都應(yīng)該具有以下幾個方面的內(nèi)容:(一)崗位職責(zé)述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務(wù),即自己分管的工作,但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的.(二),那就是站在黨的立場上,依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物,分析問題,處理問題,沒有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作.(三),工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益,工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失,主要包括下面這些方面:自己主持開展了哪幾項工作,結(jié)果如何。協(xié)助別人開展了哪幾項工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何。在任職期間,黨和國家有哪些方針政策出臺,自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何。在任職期間,上級有哪些重要的指示,自己是如何落實的,效果如何。在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題,都包括成功和失誤兩個方面,不能只說成績,報喜不報憂.(四)經(jīng)驗和教訓(xùn)對自身的工作實踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識,其中包括成功的經(jīng)驗有哪些,今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng)。失敗的教訓(xùn)有哪些,集中概括,則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因,(一)由職務(wù),時間,文種構(gòu)成標(biāo)題,如《省教委辦公室主任1999述職報告》.由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《公司總經(jīng)理述職報告》.由時間和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《19992000學(xué)年述職報告》.只用文種名稱作標(biāo)題,如《我的述職報告》或《述職報告》.,以和文種構(gòu)成副標(biāo)題,《全心全意為老干部服務(wù)——1999述職報告》,《努力抓好菜籃子和米袋子——我的述職報告》.(二)前言述職報告的前言部分一般包括三個方面的內(nèi)容,一是崗位職責(zé),二是指導(dǎo)思想,主要負(fù)責(zé)什么工作。指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進(jìn)行工作的。,一般一個自然段即可.[1]