街道黨工委組織工作要點-資料下載頁
2024-11-15 06:19本頁面
【正文】 開、會議全公開，結(jié)合各村運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”全覆蓋。結(jié)合“大辦社區(qū)年”活動，及時跟進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)臵，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理。探索建立以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建區(qū)域化格局。推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。摸清非公企業(yè)底數(shù)，集中組建一批非公什業(yè)黨組織。選好、管好、用好黨建指導(dǎo)員、黨建管理員和人才聯(lián)絡(luò)員隊伍。深入開展“雙強(qiáng)六好”、“雙找雙培”活動，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織作用有效發(fā)揮。1推進(jìn)村級活動場所功能提升覆蓋。重點解決部分村無活動場所，以及活動場所陳舊、設(shè)施不配套、功能不完善、使用不充分、不合理等問題。抓好村級組織活動場所功能提升、作用發(fā)揮，年內(nèi)培育13個多功能、高標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動場所典型。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用功能上檔升級。三、以提升各項黨建工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，深入開展“基層黨建創(chuàng)新年”活動1實施黨建引領(lǐng)工程。統(tǒng)籌發(fā)揮黨對基層黨級織和黨員干部思想建鳳、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的引領(lǐng)作用。深入開展黨的純潔性教育、“對黨忠誠”教育和解放民想大討論活動，打造“五不”“五有”黨員。進(jìn)一步完善農(nóng)村“兩委”工作及“兩委”干部工作規(guī)范，重點抓好按時參加組織生活會和按時繳納黨費(fèi)兩項內(nèi)容，建立農(nóng)村“兩委”及農(nóng)村干部規(guī)范化管理機(jī)制。引深學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升黨員履職和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、解難題、促發(fā)展”主題實踐活動。1實施黨建惠民工程。認(rèn)真落實“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”工作機(jī)制。鄉(xiāng)村兩級設(shè)立黨員代表民意聯(lián)絡(luò)站（室），通過黨代表接待日、黨員活動日、定期走訪調(diào)研、結(jié)對共建等，積極開展服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)民生、服務(wù)群眾工作。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，設(shè)立黨員關(guān)愛基金。1實施黨建先鋒工程。積極開展“三百先鋒”創(chuàng)建活動，認(rèn)真做好百強(qiáng)支部、百佳書記、百優(yōu)黨員先鋒的培養(yǎng)、選樹、發(fā)揮好先鋒引領(lǐng)帶動作用。要重點打造2個全街道一流的綜合性黨建示范村。重視發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)流動黨員管理。1實施黨建創(chuàng)新工程。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，繼續(xù)民采取項目化管理的手段，通過層層推薦、選定的辦法，各支部要推出12個具有可操作性的黨建工作創(chuàng)新項目。1實施黨建和諧工程。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)黨的建設(shè)，注重服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)工作著力點，創(chuàng)新社會管理，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境和社會環(huán)境。集中力量深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動。開展“千名干部進(jìn)百村（社區(qū)）入萬戶送政策、送文化、送技術(shù)、送溫暖”活動，搞好干部下鄉(xiāng)住村包村工作。建立黨務(wù)知識宣傳卡、黨建要求明白卡、黨情民意聯(lián)系卡，加大黨的政策、制度、要求等知識內(nèi)容的宣傳力度，加強(qiáng)黨情民意互通渠道 的暢通，提高群眾對黨建知識、黨建要求的知曉率。繼續(xù)組織農(nóng)村“兩委”主干到市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)鍛煉。在社區(qū)黨組織深入開展“五心服務(wù)”，充分發(fā)揮提前離崗干部、離退休老干部在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，創(chuàng)優(yōu)以人為本的社會管理新途徑。四、以創(chuàng)優(yōu)大學(xué)生村干部管理服務(wù)水平為目標(biāo)，深入推進(jìn)大學(xué)生村干部“創(chuàng)業(yè)富民”工程1創(chuàng)新大學(xué)生村干部管理服務(wù)模式。健全大學(xué)生村干部“一諾三評五卡”、月度考勤、結(jié)對幫扶及督促檢查工作制度，形成大學(xué)生村干部“下得去、待得住、干得好、流得動”長效機(jī)制。創(chuàng)新大學(xué)生村干部選用、培養(yǎng)、管理辦法，年內(nèi)實現(xiàn)每個行政村（社區(qū)）至少配備1名大學(xué)生村干部的目標(biāo)。1創(chuàng)優(yōu)大學(xué)生村干部（創(chuàng)業(yè)富民）工程。有計劃地安排大學(xué)生村干部參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵大學(xué)生村干部積極參與“創(chuàng)業(yè)富民”工程，創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)富民”項目，培育大學(xué)生村干部“十佳創(chuàng)業(yè)富民標(biāo)兵”。積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部專業(yè)協(xié)會發(fā)揮信息共享優(yōu)勢、專業(yè)集聚優(yōu)勢，實現(xiàn)自主管理、自主服務(wù)。
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