【正文】 同階段可以采用不同的模式。初級(jí)階段，借助網(wǎng)上商城或銷(xiāo)售平臺(tái)。采取此種模式零售企業(yè)可以借助網(wǎng)上商城或銷(xiāo)售平臺(tái)原有的顧客流量，無(wú)須進(jìn)行大量推廣和宣傳，就能初步建立起網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)市場(chǎng)，并且無(wú)須自建訂貨、支付系統(tǒng)，也能利用平臺(tái)的各種服務(wù)，節(jié)約大量的人力物力。深入階段，自行構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售系統(tǒng)。大多數(shù)人會(huì)選擇自行構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售系統(tǒng)，這需要企業(yè)搭建一個(gè)集商品展示，訂貨，支付，配送功能于一體的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。這種模式的優(yōu)勢(shì)在于企業(yè)對(duì)網(wǎng)張商城的控制力較強(qiáng)，與企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、ERP、CRM系統(tǒng)能夠自由對(duì)接，能夠配合企業(yè)的整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略自主的定價(jià)、促銷(xiāo)，而且能避免與銷(xiāo)售平臺(tái)上一些低定價(jià)商家直接競(jìng)爭(zhēng)；也可以給企業(yè)帶來(lái)好的形象。零售平臺(tái)都應(yīng)該具備以下幾種功能：商品展示、訂貨、支付、配送、商品評(píng)論及交流。零售平臺(tái)搭建解決的是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中的信息流和貨幣流的問(wèn)題，接下來(lái)需要解決的是商品流的問(wèn)題。物流配送在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)瓶頸，分工和專(zhuān)業(yè)要求網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售者選擇第三方物流，而達(dá)到顧客滿(mǎn)意需要網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售者能夠?qū)ξ锪饔泻軓?qiáng)的控制力，這是非常矛盾的。而連鎖零售企業(yè)可以利用自己的連鎖門(mén)店或物流配送中心來(lái)完成網(wǎng)絡(luò)訂單的配送，這種模式很好地解決了這一矛盾。（3）網(wǎng)絡(luò)博客第一種，直接在博客網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布廣告。就目前而言，廣告依然是博客實(shí)現(xiàn)盈利最可預(yù)見(jiàn)到的主要形式之一，也是企業(yè)最常用的品牌傳播形式之一。但是不同于門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和新聞網(wǎng)站，博客是個(gè)人思想和觀點(diǎn)傳播和共享的一種形式，因此具有明顯的每人空間的特點(diǎn)。第二種，企業(yè)自建博客進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。一是作為一個(gè)企業(yè)的官方網(wǎng)站，其網(wǎng)站內(nèi)容和形式往往過(guò)于簡(jiǎn)單，大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站在完成中規(guī)中矩的企業(yè)信息介紹之后就很少其他企業(yè)信息的披露。二是消費(fèi)者的查詢(xún)模式較為單一，反饋渠道狹窄，很多難以溝通的事情往往還需要另外打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，所以，總體而言，企業(yè)網(wǎng)站作為企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)接入點(diǎn)是合適的，但作為其網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)源就難有成效。第三種，企業(yè)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的博客寫(xiě)手進(jìn)行軟文式的品牌宣傳。相比于前兩種營(yíng)銷(xiāo)形式，通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的博客寫(xiě)手進(jìn)行軟文式的品牌傳播是企業(yè)博客營(yíng)銷(xiāo)中最常用到的方式，這些專(zhuān)業(yè)的博客寫(xiě)手一方面將企業(yè)的產(chǎn)品，品牌或者營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以生動(dòng)形象的文字發(fā)布到博客網(wǎng)站或個(gè)人博客上，另一方面，將產(chǎn)品使用的感受以及產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)通過(guò)自己的親身體驗(yàn)傳達(dá)給消費(fèi)者，從而幫助消費(fèi)者形成新的品牌形象，培養(yǎng)消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng)以及改變消費(fèi)者的品牌偏好。第四種，利用事件營(yíng)銷(xiāo)在博客中傳播。事件營(yíng)銷(xiāo)指企業(yè)通過(guò)策劃、組織和利用具有名人效應(yīng)、新聞價(jià)值以及社會(huì)影響的人物或事件，吸引媒體、社會(huì)團(tuán)體和 12 / 15消費(fèi)者的興趣與關(guān)注，以求提升企業(yè)或產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度，樹(shù)立良好品牌形象，并最終促成產(chǎn)品或服務(wù)銷(xiāo)售目的的手段和方式。結(jié)論當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，很多在校大學(xué)生都渴望自主創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)高速增長(zhǎng)所蘊(yùn)含的巨大商業(yè)機(jī)會(huì)，更激發(fā)了其網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)是非常明顯的，非常適合在校大學(xué)生。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)具有：進(jìn)入門(mén)檻低、機(jī)會(huì)均等；自由支配度高、受時(shí)間地點(diǎn)限制小；信息量大、選擇機(jī)會(huì)多；能結(jié)合自己的興趣愛(ài)好；投資少、成本低、見(jiàn)效快；網(wǎng)絡(luò)人氣旺、市場(chǎng)廣闊等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)因其成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，越來(lái)越成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要選擇，大批青年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)走上成功之路。大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)完善，能夠較快接受新鮮事物，對(duì)于網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)業(yè)空間非常大。1999年，聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動(dòng)世界宣言》中提到：“必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的基本目標(biāo)?！迸c西方發(fā)達(dá)國(guó)家想比，中國(guó)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育嚴(yán)重缺失。根據(jù)國(guó)際教育界預(yù)測(cè)，21世紀(jì)全世界將有過(guò)半的中專(zhuān)生和大學(xué)生將要走自主創(chuàng)業(yè)之路。因此，中國(guó)必須盡快轉(zhuǎn)變整個(gè)社會(huì)的傳統(tǒng)教育理念，深化改革高校人才培養(yǎng)模式，從就業(yè)教育轉(zhuǎn)向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。當(dāng)前，中國(guó)提倡和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，并為此出臺(tái)了一系列包括工商、稅務(wù)等方面的優(yōu)惠政策，但更重要的是引導(dǎo)大學(xué)生培養(yǎng)勇于開(kāi)拓的創(chuàng)業(yè)精神，把就業(yè)壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，培養(yǎng)出越來(lái)越多的各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。2009年2月，國(guó)內(nèi)著名調(diào)查機(jī)構(gòu)艾瑞咨詢(xún)（iResearch）發(fā)布的《2008網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2008年有57萬(wàn)人通過(guò)阿里巴巴旗下的C2C電子商務(wù)平臺(tái)——淘寶網(wǎng)開(kāi)店創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。其中，1822歲年齡段的在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者達(dá)6萬(wàn)多人，占12%。在“就業(yè)冬天”的特別時(shí)期，大學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)成為潮流，相當(dāng)數(shù)量的大學(xué)生因在校期間淘寶店生意穩(wěn)定，最終選擇了畢業(yè)之后直接經(jīng)營(yíng)淘寶店的職業(yè)。60%的“網(wǎng)上銷(xiāo)售”創(chuàng)業(yè)者年齡在2332歲之間，其中主要為高校畢業(yè)生。2009年上半年，由阿里巴巴集團(tuán)主辦的“第二屆中國(guó)大學(xué)生‘明日網(wǎng)商’挑戰(zhàn)賽”，共吸引了來(lái)自北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等2032所學(xué)校的112556名在校大學(xué)生參賽。參加大賽的選手中，大部分都是零資金啟動(dòng)，現(xiàn)在通過(guò)大賽磨煉，利用阿里巴巴的平臺(tái)，在淘寶客、旺鋪、雅虎口碑等項(xiàng)目中，均涌現(xiàn)出了月收入萬(wàn)元、千元的選手。這些大學(xué)生成為網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的圖為前鋒。在這些選手的帶領(lǐng)下，前1000強(qiáng)選手，都表示將繼續(xù)堅(jiān)持這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，大批大學(xué)生 13 / 15通過(guò)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)，成為當(dāng)前就業(yè)寒冬下的新亮燈。此外，%的未創(chuàng)業(yè)大學(xué)生群體具有創(chuàng)業(yè)的意愿和傾向，認(rèn)為在條件允許、學(xué)校鼓勵(lì)下會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，社會(huì)、政府和高校等各個(gè)層面都積極鼓勵(lì)和大力支持大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)意義和價(jià)值重大，一方面網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)可直接緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)致富夢(mèng)想，更重要的是，有利于培養(yǎng)青年大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。近幾年，以“網(wǎng)上銷(xiāo)售”為主流的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展，一方面與嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)相關(guān)，另一方面，與創(chuàng)業(yè)理念的滲透、電子商務(wù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)本身的優(yōu)勢(shì)、大學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)以及政府、高校與企業(yè)為主的社會(huì)力量的推動(dòng)有相當(dāng)大的關(guān)系。隨著創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化，越來(lái)越多的大學(xué)生將投身網(wǎng)絡(luò)事業(yè)中，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)之火一定可以燎原。參考文獻(xiàn)[1]《“十五”期間中國(guó)青年發(fā)展?fàn)顩r與“十一五”期間中國(guó)青年發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告》[R].北京：中國(guó)青少年研究中心(1).[2][J].(9).[3]張創(chuàng)勛，[J].科技信息，2006(6).[4][J].互聯(lián)網(wǎng)周刊，2008(5).[5][J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2007(8).[6]程艷林,[J].中國(guó)青年研究,2007(11).[7]王珊珊，[J].經(jīng)濟(jì)理論研究，2007(12).[8][J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì),2006(13).14 / 15[9][J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007(8).15 / 15第五篇：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)論文大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)知識(shí)和調(diào)查報(bào)告馬健近日，由幾家民間團(tuán)體組織、986名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生參加的，一份剛剛出爐的《2008年大學(xué)生擇業(yè)狀況及心態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，創(chuàng)業(yè)仍不是大學(xué)生的主流選擇。創(chuàng)業(yè)：想的多做的少仔細(xì)分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)可以嘗試”的大學(xué)生比率高達(dá)62．2％。但認(rèn)為“可行”的只有28．2％，而認(rèn)為“非?？尚小钡膬H為5．8％。在“面對(duì)今年的就業(yè)形勢(shì)您打算怎么辦”的問(wèn)題中，選擇自己創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生僅為2．6％，表明大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)較為審慎。雖然有研究就業(yè)問(wèn)題的學(xué)者認(rèn)為，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)大環(huán)境對(duì)大學(xué)畢業(yè)生愈來(lái)愈有利。從2002年起，鼓勵(lì)和幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的相關(guān)政策不斷出臺(tái)；同時(shí)社會(huì)上也啟動(dòng)了創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)業(yè)教育，各類(lèi)創(chuàng)業(yè)大賽競(jìng)相舉辦，也有不少大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)找工作的壓力越來(lái)越大，如果有創(chuàng)業(yè)的條件，當(dāng)然會(huì)選擇出來(lái)“搏一搏”，但是從普遍意義上看，創(chuàng)業(yè)仍不是大學(xué)生的主流選擇?！斑@是因?yàn)榇髮W(xué)生剛剛走出校園，創(chuàng)業(yè)資金缺乏，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。”一招聘單位的老總這樣分析，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境仍不夠成熟，各種措施仍不能夠配套完善，啟動(dòng)資金不足，使一些創(chuàng)業(yè)者望而卻步?！艾F(xiàn)在的大學(xué)生都很精明，很實(shí)際?！庇薪逃龑?zhuān)家認(rèn)為，每當(dāng)他們作出重要選擇的時(shí)候，都會(huì)有意無(wú)意間進(jìn)行“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”，不會(huì)光憑一腔熱情，盲目行動(dòng)?！案挥诿半U(xiǎn)精神，但更注重腳踏實(shí)地的表現(xiàn)，讓人感覺(jué)在越發(fā)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，大學(xué)生的心態(tài)也漸漸地成熟起來(lái)了。”62．6％大學(xué)生認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)最缺乏資金本次調(diào)查顯示，在“你認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏的因素”中，首選“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”的占62．6％，首選實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的占25％，選擇政策支持和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的占11．6％。可見(jiàn)“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”、“政策支持”是困擾畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的三大難題?！斑@表明，大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育欠缺，創(chuàng)業(yè)教育還未納入大學(xué)教育體系，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和基本功十分缺乏，社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)行為的有效支持和幫助體系建立還不成熟，鼓勵(lì)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策執(zhí)行還不到位。因此大學(xué)生雖然在心理上認(rèn)同創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)行為審慎。同時(shí)，數(shù)據(jù)也顯示，打算自主創(chuàng)業(yè)的非應(yīng)屆生比例達(dá)到13．3％，約是應(yīng)屆生2．6％比例的5倍多，差異巨大。報(bào)告分析認(rèn)為，這是由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等因素，才使得應(yīng)屆生選擇自己創(chuàng)業(yè)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于非應(yīng)屆生。分析報(bào)告建議，在高校應(yīng)該開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)方面系統(tǒng)的教育、訓(xùn)練，以課堂教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等多種形式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，將大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和興趣結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為社會(huì)“創(chuàng)造飯碗”。不管就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)職業(yè)規(guī)劃才是關(guān)鍵調(diào)查報(bào)告顯示，大學(xué)生對(duì)“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的認(rèn)同率高達(dá)80．9％。但是報(bào)告認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)這種觀念，不是隨便找個(gè)單位倉(cāng)促就業(yè)了事，而是應(yīng)該通過(guò)在所在單位的實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，盡快調(diào)整自己的期望值，給自己的將來(lái)定位，在工作中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。有專(zhuān)家建議，高校的就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)該側(cè)重于引導(dǎo)畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃工作。同時(shí)，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該從大學(xué)低年級(jí)做起，使大學(xué)生可以在大學(xué)求學(xué)期間調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，是近年來(lái)人們普遍關(guān)注的一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，在2008年尤甚。出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象，是多方面因素綜合作用的結(jié)果，、用人單位、學(xué)校和大學(xué)生共同做出努力才能得到解決。依我看，除了要想方設(shè)法社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位以外，從學(xué)校和學(xué)生方面考慮，深化高校教育教學(xué)改革和大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是必不可少的兩條。高校必須深化教育教學(xué)改革，提高大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。高校應(yīng)當(dāng)及時(shí)捕捉社會(huì)需求信息，適時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)方向，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，盡可能多地開(kāi)設(shè)社會(huì)急需的課程，淘汰那些不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)需要的課程。為了提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，目前應(yīng)當(dāng)特別注意強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，提高大學(xué)生在為人處世、實(shí)踐操作、經(jīng)營(yíng)管理等方面的能力。近年來(lái)，用人單位越來(lái)越多地希望招聘有兩三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這種用人要求是無(wú)可指責(zé)的。用人單位就是“用人”的單位，不是第二大學(xué)，培養(yǎng)人才不是用人單位的法定義務(wù)，盡管人才可以在這里得到鍛煉，獲得成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。因而，高校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，讓大學(xué)生更多地得到工作實(shí)踐的鍛煉。這需要對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行的固定學(xué)制進(jìn)行改革，實(shí)行彈性學(xué)制，允許大學(xué)生延長(zhǎng)大學(xué)修讀時(shí)間，鼓勵(lì)并創(chuàng)造大學(xué)生勤工助學(xué)、半工半讀，甚至工作一定時(shí)間以后繼續(xù)修讀學(xué)業(yè)。這種改革是提高大學(xué)生實(shí)踐能力，滿(mǎn)足用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作經(jīng)歷要求的唯一辦法。大學(xué)生自身必須轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適當(dāng)降低就業(yè)期望值。有了足夠的就業(yè)崗位并不能就可以說(shuō)消滅了大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象。就業(yè)崗位的增多，并不一定會(huì)帶來(lái)大學(xué)生就業(yè)率的相應(yīng)提高。就目前情況看，并不是沒(méi)有足夠的崗位供大學(xué)生占據(jù)，而是大學(xué)生對(duì)就業(yè)崗位的期望值過(guò)高，不甘心于屈就于某些工作崗位。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，十幾年的寒窗苦讀，最后找不到滿(mǎn)意的工作，這無(wú)論如何都是不能令人高興的。但是，大學(xué)生自己也必須意識(shí)到，今天的大學(xué)畢業(yè)生不能再像從前的畢業(yè)生那樣，把自己當(dāng)作社會(huì)的精英了。按照國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)，高等學(xué)校毛入學(xué)率達(dá)到15%即屬于大眾化高等教育，而我國(guó)高等學(xué)校毛入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到17%。這表明，中國(guó)今天已經(jīng)進(jìn)入大眾化高等教育階段。適逢高等教育大眾化階段的大學(xué)生，除了主動(dòng)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)和掌握必要的應(yīng)聘技能技巧以外，很重要的一條是在努力尋找理想的就業(yè)崗位的同時(shí)，主動(dòng)說(shuō)服自己，適當(dāng)降低就業(yè)崗位期望值。如果一時(shí)找不到滿(mǎn)意的工作，不妨講些策略，來(lái)個(gè)“先就業(yè)，后擇業(yè)”。隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)型，而作為祖國(guó)的棟梁——當(dāng)代大學(xué)生，人數(shù)不斷上升，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)則愈顯嚴(yán)峻。從廣東省來(lái)看，，2006年突破20萬(wàn)人，2007年畢業(yè)生則突破27萬(wàn)人。廣東省作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之一，被全國(guó)各地大學(xué)生視為就業(yè)的“黃金寶地”，畢業(yè)生大量進(jìn)入廣東就業(yè)，使廣東省的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。隨著就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題，創(chuàng)業(yè)對(duì)于尚未走出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是才華的釋放，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的征途，同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)，一種值得關(guān)注的新思路。