【正文】 點(diǎn)調(diào)查研究。（五）學(xué)院黨干成員要結(jié)合工作，對服務(wù)基層的事項(xiàng)作出承諾，在?？⒕W(wǎng)站公布，接受監(jiān)督，抓好落實(shí)。（六）堅(jiān)持做到“四要四不準(zhǔn)”。“四要”即：要深入條件最艱苦、工作最困難的地方工作，要虛心向基層師生學(xué)習(xí)請教，要按標(biāo)準(zhǔn)支付食宿費(fèi)用?！八牟粶?zhǔn)”即：不準(zhǔn)層層陪同，鋪張浪費(fèi)；不準(zhǔn)指手劃腳瞎指揮，干擾基層工作；不準(zhǔn)擅自縮短深入基層的時(shí)間，“蜻蜓點(diǎn)水”、敷衍應(yīng)付；不準(zhǔn)將幫扶任務(wù)推給基層，出工不出力。（七）聯(lián)合開展民意調(diào)查，把基層和群眾的滿意度作為評價(jià)工作的重要指標(biāo)；對開展活動的成效進(jìn)行評估，把評估結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要標(biāo)準(zhǔn)；總結(jié)和宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)院老師及班干組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。強(qiáng)化宣傳報(bào)道。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層、深入群眾、調(diào)查研究、體察民情、了解民意，解決民難?；顒舆^程中，要認(rèn)真做好信息反饋工作，及時(shí)反映宣講活動的進(jìn)展情況，搞好宣傳。強(qiáng)化活動紀(jì)律。要樹立大局意識、責(zé)任意識。為學(xué)院的發(fā)展盡一份綿薄之力。第五篇：四幫四促活動實(shí)施方案“四幫四促”活動實(shí)施方案根據(jù)胡錦濤總書記關(guān)于切實(shí)做好新形勢下群眾工作的重要講話精神和《中共貴州省委關(guān)于在全省領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四幫四促”活動進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發(fā)[2010]15號），中共遵義市委辦公室印發(fā)《關(guān)于在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四幫四促”活動進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作的實(shí)施方案》（遵黨辦發(fā)[2010]40號）和中共綏陽縣委辦公室、綏陽縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四幫四促”活動進(jìn)一步做好新形勢下群眾工作的實(shí)施方案〉的通知》（綏委[2010]41號）文件要求，為深入扎實(shí)開展我院“四幫四促”活動，改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)，切實(shí)做好新形勢下的群眾工作，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，特制定本方案。一、開展“四幫四促”活動時(shí)間和基本內(nèi)容從2010年12月起至2011年底，在綏陽縣中醫(yī)院黨員干部中開展“四幫四促”活動?；顒拥幕緝?nèi)容是：幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，促進(jìn)思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；幫助解決實(shí)際問題，促進(jìn)增比進(jìn)位；幫助化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。二、開展“四幫四促”活動的具體內(nèi)容和措施（一）幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，促進(jìn)思想統(tǒng)一深入單位、基層，采取上黨課、作報(bào)告、召開干部職工群眾會等方式宣講十七屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業(yè)發(fā)展大會和市委三屆九次全會精神，中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃建議，在2011年1月30日前完成。掛幫領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)所掛幫單位的宣講工作，至少采取一種方式到一個點(diǎn)進(jìn)行宣講。中央、省、市、縣“十二五”規(guī)劃出臺后，掛幫領(lǐng)導(dǎo)要在一個月內(nèi)完成宣講任務(wù)。2011年3月底前完成縣“十二五”規(guī)劃的宣講。深入聯(lián)系和掛幫的單位，全面總結(jié)“十一五”以來的工作，查找差距、統(tǒng)一思想、形成合力，把心思和力量集中到發(fā)展上。各單位要召開全體班子成員和干部職工座談會，在2011年元月30日前，做好本單位的“十一五”時(shí)期的總結(jié)工作，明確“十一五”的經(jīng)驗(yàn)是什么？問題是什么？今后（“十二五”）努力的方向是什么？掛幫領(lǐng)導(dǎo)每月到受掛幫單位工作不得低于2天。要建立掛幫檔案，做好民情日記，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一期幫促信息（民情日記本要于2010年12月底前發(fā)到掛幫干部手中）。落實(shí)，上下聯(lián)動抓好解決。對基層單位反映的困難和問題，要及時(shí)向上級主管部門反應(yīng)。掛幫領(lǐng)導(dǎo)要深入受掛幫單位對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)問題進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，幫助解決單位工作開展、發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)面臨的實(shí)際問題。掛幫領(lǐng)導(dǎo)每月至少要到單位基層走訪一次，并建立調(diào)研走訪臺帳，做到有困難能幫助解決，有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)總結(jié)。及時(shí)研究解決單位遇到的困難和問題，掛幫領(lǐng)導(dǎo)要深入基層進(jìn)行檢查，對未按要求開展掛幫工作的要及時(shí)完善、整改。我院認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)公開工作。2010年12月底前對公開工作進(jìn)行一次自查，從2011年起，每季度自查一次，并做好相關(guān)資料收集等歸檔備查。（四）幫助化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定掛幫領(lǐng)導(dǎo)要深入一線、深入群眾排查解決矛盾糾紛。從2010年12月起，用一個月左右的時(shí)間深入單位基層開展矛盾糾紛大排查、大化解活動，對重點(diǎn)難點(diǎn)信訪問題，認(rèn)真梳理分解，落實(shí)到人。對排查出來的矛盾和問題認(rèn)真研究加以解決，并逐級上報(bào)，杜絕出現(xiàn)群體上訪、越級上訪情況。醫(yī)院組織成立“醫(yī)患糾紛排查辦公室”，讓職工群眾（或患者）道理有處說，出現(xiàn)問題有地方反映和解決，把矛盾化解三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，確?；顒右姵尚Вㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為推進(jìn)“四幫四促”活動的深入開展，切實(shí)取得實(shí)效，醫(yī)院決定成立“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查“四幫四促”活動的開展，建立完善相關(guān)工作制度，及時(shí)研究和解決“四幫四促”中出現(xiàn)的問題和困難，確?！八膸退拇佟被顒拥娜藛T、時(shí)間、精力、經(jīng)費(fèi)到位，確?！八膸退拇佟被顒尤〉脤?shí)在效果。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入到基層調(diào)研、工作的時(shí)間要充足。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層工作臺帳，全面記錄各工作組開展活動所到的單位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、實(shí)際效果。掛幫領(lǐng)導(dǎo)每年年初要對服務(wù)基層的事項(xiàng)做出承諾，并進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對“四幫四促”活動開展情況工作進(jìn)度進(jìn)行督促檢查，掌握活動進(jìn)展情況，要定期或不定期聽取和研究活動開展情況，指導(dǎo)活動的開展。同時(shí)組織開展“四幫四促”滿意度調(diào)查、走訪等活動，確保每個掛幫領(lǐng)導(dǎo)工作到位。把組織開展“四幫四促”活動的工作情況作為考核評價(jià)掛幫領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)。（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范干部行為。