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在領導干部中開展“四幫四促”活動工作方案-資料下載頁

2025-11-06 03:10本頁面
  

【正文】 業(yè)。二是積極為藥品生產經營企業(yè)開通“綠色通道”,提高上報審批速度。建立聯(lián)系和扶持制度,主動聯(lián)系、主動了解、協(xié)助解決重點企業(yè)在發(fā)展中遇到的發(fā)展方向、項目立項、產品報批、gmp認證等問題,引導幫助企業(yè)做大做強。目前,我們通過招商引資引進投資1200萬、年總產值近億元的銅仁市梵凈山中藥飲片廠(謝橋工業(yè)園)經幫扶后即將建成,預計明年初投入生產。德江九通藥業(yè)有限公司在德江縣城區(qū)投資建設的中藥飲片廠,經過幫扶,目前已完成征地50畝。三是下放餐飲服務許可管轄權限,除地直餐飲服務單位和銅仁市轄區(qū)內經營場所使用面積在3000㎡以上或就餐座位在1000座以上的特大型餐館及量化分級管理a級單位、“三星”級以上酒店由地區(qū)局負責行政許可和監(jiān)管外,其余各類餐飲服務單位按屬地管理原則由所在縣(市、特區(qū))餐飲服務監(jiān)管部門負責許可和監(jiān)管。四是切實轉變工作作風,優(yōu)化行政審批流程,減少審批環(huán)節(jié),縮短審批時間。對局所有行政審批事項進行了清理,實行集中受理,行政審批事項辦結時限比法定時限縮短了50%。四、加強化解矛盾糾紛工作,促進和諧穩(wěn)定一是深入聯(lián)系村積極幫助反映和協(xié)調解決有關問題,督促和指導村委會依法按政策解決群眾的合理訴求,努力把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。二是抓好單位矛盾的發(fā)現(xiàn)和處置,認真對待群眾反映的問題和困難,能夠在局內部解決的,及時解決;對涉及其他部門的問題,積極聯(lián)系和協(xié)調有關部門處理;對不合理的要求,耐心做好疏導教育工作,努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。三是建立健全領導干部接待職工群眾來信來訪制度,主要領導親自處理信訪突出問題。四是建立健全工作臺帳,全面記錄局領導干部開展活動所到單位、工作時間、工作內容、實際效果,并按時上報地區(qū)“四幫四促”活動辦。第五篇:貴州省開展“四幫四促”活動深 入 開 展 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動簡 報第 638期中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室2010年12月16日編者按:近日,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長李源潮同志,在貴州省委組織部上報的有關材料上作出批示:“貴州開展‘四幫四促’活動,推動各級干部在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),這是落實十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神的具體行動,可發(fā)簡報介紹?!爆F(xiàn)將貴州省的做法刊發(fā),供借鑒。貴州省開展“四幫四促”活動引導黨員干部到發(fā)展最需要、群眾最需要的地方去貴州省廣泛開展“四幫四促”活動,引導黨員干部到發(fā)展最需要、群眾最需要的地方去,幫助解決基層在加快發(fā)展中遇到的難題,解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,在服務發(fā)展、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。幫助學習領會精神,促進思想統(tǒng)一。一是采取調研座談、上黨課、作形勢報告、宣講、專題輔導等方式,幫助基層認真學習、深刻領會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神,準確理解和把握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施,把思想和認識統(tǒng)一到省委省政府提出的加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越上來。二是幫助基層全面總結以往工作,查找差距不足,認清加快發(fā)展的比較優(yōu)勢,找準加快發(fā)展的著力點和突破口,堅定加快發(fā)展信心。三是幫助基層熟悉掌握中央、省委關于今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)布局、重點項目等。幫助理清發(fā)展思路,促進科學發(fā)展。一是通過組織專題培訓、邀請專家講授先進理念等形式,促進基層解 2 放思想、開拓視野,在更大范圍、更高層次、更寬領域謀劃發(fā)展;幫助基層圍繞“十二五”時期目標任務,認真制定符合實際、突出特色的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標。二是通過組織現(xiàn)場觀摩、召開工作調度會等方式,引導基層看發(fā)展、比進步,把規(guī)劃設想落實到具體項目上,以項目推動發(fā)展。三是幫助基層把發(fā)展思路和措施統(tǒng)一到全省規(guī)劃“大盤子”中來,形成全省“一盤棋”、共同推進發(fā)展的大格局。指導、幫助和支持基層積極開拓創(chuàng)新,探索符合本地本單位實際、符合科學發(fā)展要求的新路子。幫助解決實際問題,促進增比進位。一是各級領導干部深入調研了解實情,通過爭取和運用好政策、項目、人才、資金、技術、信息等,幫助基層發(fā)揮比較優(yōu)勢、贏得發(fā)展先機、解決發(fā)展困難、加快發(fā)展速度,實現(xiàn)跨越發(fā)展。二是通過召開現(xiàn)場辦公會、督辦會及健全完善部門之間協(xié)調機制等方式,加強職能部門之間的協(xié)調配合,幫助基層解決產業(yè)培育、產業(yè)結構升級、園區(qū)規(guī)劃建設、城鎮(zhèn)化建設、農業(yè)產業(yè)結構調整、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展中的難題;強化保障和服務意識,建立重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目建設行政責任制,實行一個企業(yè)(園區(qū)、3 項目)、一個推進小組、一套具體推進方案,逐一落實工作目標、措施和進度要求。三是實行全程代理、“幫辦式”服務,幫助基層解決發(fā)展中遇到的困難和問題。四是精簡行政審批事項,采取提前介入、主動上門、開設快速通道等措施,提供便捷、高效行政審批服務。幫助化解矛盾糾紛,促進和諧穩(wěn)定。一是督促和指導基層加強民主建設,推進黨務、政務、村(居)務、廠務公開;深入群眾排查了解矛盾糾紛,幫助協(xié)調解決有關問題。二是運用領導干部大接訪、大走訪有效做法,提高解決新時期人民內部矛盾的水平。妥善處理關系社會穩(wěn)定和群眾切身利益的突出問題,處理信訪集中的重點問題。三是研究群眾反映的矛盾和問題,凡訴求合理合法,在政策允許范圍內能夠解決的,盡快解決;對不合理的要求,講清政策法規(guī),耐心做好疏導教育工作。四是通過走訪群眾、接待來訪、召開群眾代表會議和基層組織負責人會議等,深入排查和化解企業(yè)改制重組、征地拆遷等帶來的糾紛,及時解決危房改造、農村醫(yī)保、城市低保等惠民政策實施過程中出現(xiàn)的新問題。
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