【正文】 透明度，使員工自覺擁護各項制度的執(zhí)行。，疏通渠道。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)如漏掉一個部位一個人，這個部位這個人就可能掉隊落伍犯錯誤。應(yīng)該明確黨政工團各級政工干部下基層時間，從書記到黨員、從公司經(jīng)理到班組長、從工會、團支部到小組長，人人都有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好思想政治工作的職責。通過這樣布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯的思想政治工作網(wǎng)聯(lián)成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個環(huán)節(jié)，滲透到每個員工心中。，個別教育為輔。思想政治工作一要加強、二要有針對性、及時性、實效性，這就要求從事企業(yè)思想政治工作的同志，善于在生產(chǎn)經(jīng)營活動中解決員工的思想問題。員工思想是我們思想政治工作的“主戰(zhàn)場”，只有通過他們不斷努力工作，才能實現(xiàn)經(jīng)濟目標，提高勞動生產(chǎn)率。電力企業(yè)發(fā)展一靠物質(zhì)技術(shù)，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用，由此可見，探索適合時代特點的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業(yè)的首要任務(wù)?！叭椚诤稀惫ぷ?。一是把思想政治工作融合到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展要靠每一個員工的共同努力，為此，必須把思想政治工作滲入到企業(yè)工作會議、經(jīng)營活動分析會、中層干部會議中去，通過思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展相互融合，來促進企業(yè)的發(fā)展。二是把思想政治工作融合到企業(yè)文化建設(shè)工作中去，企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展的無形資產(chǎn)，要把它作為思想政治工作的重點之一。三是把思想政治工作融合到文明單位創(chuàng)建活動中去。黨群部門在做好宣傳鼓勵、正面教育、典型引導(dǎo)的同時，要加大對精神文明建設(shè)的考核力度，兩個文明一起抓，教育引導(dǎo)廣大員工認真學(xué)習“三個代表”的重要思想，為全面建設(shè)小康社會做出華電人的貢獻。總之，思想政治工作是一門實踐性極強的科學(xué)，作為電力企業(yè)的思想政治工作者，要有高度的責任感、使命感和求實務(wù)實的工作態(tài)度，努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實踐，充分發(fā)揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調(diào)動人心，真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟工作的作用力，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。參考文獻：[1][J].品牌（理論版）.2009，Z2．[2]李濤．新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作探討[J].，06．[3]石性敏，[J]．，12．[4]曹雪峰，[J].黑龍江科技信息．2010，36．（作者單位：哈爾濱第二電業(yè)局）第五篇：電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討以創(chuàng)新意識面對職工思想變化全國工會十五大提出的“三個不能”中，強調(diào)了工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位和主力軍作用不能動搖。我們電力企業(yè)在歷經(jīng)了一系列重大改革以后，在組織形式、管理模式、利益格局、分配方式等方面都發(fā)生了重大變化，推動了員工思想觀念、思維方式、行為方式的轉(zhuǎn)變，員工的思想也越來越活躍，一個具有現(xiàn)代意識的電力企業(yè)職工群體正在形成。因而時代在呼喚電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。首先要創(chuàng)新的是我們的工作內(nèi)容，建立社會主義思想道德體系和社會主義價值核心體系，要大力倡導(dǎo)和弘揚正氣，抵制歪風，大力營造邪不壓正的氛圍和環(huán)境。同時必須培養(yǎng)和弘揚團隊精神。一個木桶能裝多少水，不取決于木桶的容積，而是由最短的那塊木板決定的。我們做思想政治工作就是要將構(gòu)成木桶最短的那塊木板加高加強，就是要將團隊中較差的那部分成員提高提升。為此，就要從最基層的部門抓起，比如，在班組中開展“手拉手”活動，“手拉手”是團結(jié)、互助、友愛、協(xié)作的象征，是建立團隊精神基礎(chǔ)。“手拉手”是和諧班組建設(shè)的一部分，它告訴人們的是一種寬容，它給人們的是一種關(guān)懷，它喚起人們的是一種激情，把這種激情貫穿在我們的思想工作中將成為一種競爭的動力，用團隊精神凝聚員工，引領(lǐng)員工，教化員工，錘煉員工。其次要創(chuàng)新的是工作方法，一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。進行正面灌輸，大張旗鼓地營造聲勢，是企業(yè)思想政治工作的一個基本方法。然而,在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如果繼續(xù)停留在依靠行政手段搞活動、搞宣傳、作報告、造聲勢上，結(jié)果往往是“走了過場”，耗費了人力、財力和物力且收不到預(yù)期的效果。為避免這種“鏡中花”、“水中月”的“空對空”做法，就要緊密結(jié)合我們的工作實際，比如，把思想政治工作的內(nèi)容和要求融入到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中，融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作之中，開展一些有意義的活動，調(diào)動方方面面的力量，共同開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。二是由“說教式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。樹立以人為本的理念，因為思想政治工作的主體和客體都是人，而人是有情感的。因此，思想政治工作必須以動之以情、曉之以理的說服教育進行，同時還要調(diào)動職工群眾自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，使主體和客體達到互動，兩方面相互交融，相互貫通，實現(xiàn)由被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。比如，開展一些向身邊的好人學(xué)習、我身邊的人和事、我看我的同事等豐富多彩的主題教育實踐活動；借鑒心理咨詢的方式，針對不同的對象、不同的處境、不同的心結(jié)，進行靈活多樣的心理疏導(dǎo)等等，都能收到良好的效果。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動活潑、職工喜聞樂見的文體娛樂活動之中，是避免思想政治工作枯燥單調(diào)、空洞乏味的一種有效方法。比如，定期搞職工文藝表演，建立這個書屋，大力支持職工讀書活動和職工自學(xué)活動，廣泛開展職工攝影、各類征文活動，結(jié)合實際的開展技術(shù)比武、舉辦各種各樣的群眾性體育活動，積極倡導(dǎo)全民健身運動等等。發(fā)揮新聞媒體的主渠道、主陣地、主力軍作用，調(diào)動各種宣傳工具和宣傳手段，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。充分發(fā)揮文化的社會教育功能，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，讓職工群眾在健康的企業(yè)文化氛圍中得到熏陶和感染，將企業(yè)的各種規(guī)章制度和思想政治工作的各項要求轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，向文化力要執(zhí)行力。四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有的問題。新時期的企業(yè)思想政治工作，必須立足于教育，輔之以關(guān)懷，動之以情感，使思想政治工作的方式方法延伸和拓展。把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，定期開展“問計于民”活動，廣泛征求職工的意見。切實關(guān)心職工群眾的疾苦，時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，既可以密切黨群、干群關(guān)系，又能增強企業(yè)的凝聚力和向心力。