【正文】 可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結(jié)束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認知領域。注意：（1）采訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。（2）面談前，應征求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。（4）訪談結(jié)束后，對于不允許訪談現(xiàn)場記錄的內(nèi)容應迅速補記。（5）采訪結(jié)束后一天之內(nèi)，要通過合適的方式表示感謝。訪談結(jié)果分析在一個職業(yè)領域采訪三個以上的生涯人物后，用職業(yè)信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業(yè)的認識進行比較，找出主觀認識與現(xiàn)實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識與品質(zhì)，形成書面總結(jié)報告，進而詳細制定大學期間的自我培養(yǎng)計劃。如果訪談結(jié)果與自己之前的認識出現(xiàn)嚴重脫節(jié)，就有必要進入另一個職業(yè)領域開展新一輪生涯人物訪談。五、注意事項訪談前要做好充分準備。訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防范能力，確保萬無一失。尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業(yè)的目的，為個人的職業(yè)定向和職業(yè)選擇做準備。第二部分生涯人物訪談提綱您是如何找到這份工作的？就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？你的職位是什么？你的主要職責是什么？從事此行業(yè)的人做些什么？工作地點一般在哪里？在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？工作場所性質(zhì)有哪些特征？在工作方面，您每天都做些什么？您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？個人的主要成就是什么？最成功的是什么？1在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?1目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎么改善他們？1在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？1您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？1目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？1您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？1這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？1學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？1行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？2這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？2這個行業(yè)存在的困難及前景如何？2據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？2您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？附件：職業(yè)生涯人物訪談活動問答，畢業(yè)后要去干什么？現(xiàn)在特別迷茫，怎么辦？答：請您去做生涯人物訪談，讓那些生涯人物教您怎么辦。2．我計劃上研究生，有必要開展生涯人物訪談嗎？答：有必要。在選擇城市、學校、專業(yè)和導師時，在復習內(nèi)容和方法上，如果不從相關有經(jīng)驗的老師和研究生了解詳細信息是很被動的。相關老師和研究生就是您的生涯人物。？答：這里需要借鑒新聞采訪的經(jīng)驗。首先盡量在校友或老鄉(xiāng)中確定生涯人物；其次要對生涯人物的基本信息有一個了解，越多越好，都可能成為訪談中的話題；再次您還應該在采訪開始時給生涯人物一些正面評價，并表示除了他之外，您再也找不到更合適的人了，讓其無路可退，還心甘情愿。？答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另約時間，實在不行就請他推薦別人。？答：第一要盡量面談；第二要選擇采訪場地，公眾場合是不能讓人放松的，當然選擇過于隱密的地方也要注意安全（提醒：出行前要將您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要適當?shù)卣f一些自己的情況，以博得對方的信任；第四要告知生涯人物，您的采訪是匿名的，不會在任何場合公開。？答：第一，言語要禮貌；第二，服裝要得體，整潔是必須的，還要考慮被采訪人的身份和采訪場地，做到得體就行；第三，手機當著被采訪人的面關閉或調(diào)成靜音。？答：這不完全是隱私。一般可以采用封閉式的方法提問，如您收入在20003000元/月？3000以上？另外，就是可以繞開生涯人物問這個行業(yè)、這種崗位的平均收入水平。?采訪中高層的人士更好嗎？答：成功的定義有很多種，當然生涯人物應該是您自己比較認可的。在您采訪的生涯人物中一定要有初入職場的人，不要好高騖遠。？答：因為人數(shù)太少，其閱歷和觀點難免片面，難以讓您收集到真實的職業(yè)信息，實踐證明3個已經(jīng)是最低要求。第四篇：大學生生涯人物訪談總結(jié)報告大學生生涯人物訪談總結(jié)報告此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學校開設的就業(yè)指導課程；也積極關注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是國貿(mào)專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結(jié)：（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。中國的外貿(mào)企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，貿(mào)易人才濟濟，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。貿(mào)易行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構(gòu)去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。（二）要學好英語。面對想在全球化的今天，特別貿(mào)易行業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術(shù)，去國外留學等，英語就是必需 品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。（三）要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的 人脈資源。（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)腹ぷ鲘徫?，是想施展自己的實力，更是想為所在公司?chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程 師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。（五）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲?。欢菑淖约旱膶嵺`中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是 實踐的魅力所在！（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更 加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事貿(mào)易行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，貿(mào)易行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)。09國貿(mào)06班王旭桃19號2011年2月17日第五篇：大學生生涯人物訪談報告大學生生涯人物訪談報告訪談方式：當面采訪 訪談人：倪袁鳳被訪談人：袁某，泰州農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。簡介：袁某，大學畢業(yè)后進入泰州一家公司，成為一名普通的工作人員。經(jīng)過自己多年打拼，發(fā)展成為公司骨干，從而取得事業(yè)上的成功。訪談內(nèi)容：：您是怎樣找到這份工作的？答：大學畢業(yè)后，直接進此公司面試，通過后就開始了自己的工作。：你認為從事這份工作的人應該具備什么樣的條件？答：現(xiàn)在進入我們公司的技術(shù)人員學歷必須是本科或本科以上，對此行業(yè)的知識要精通，面試通過后，就能參與工作。：你認為做好這份工作應具備哪些技能知識？答：最重要的就是農(nóng)業(yè)方面的知識了，有些還要靠自己的經(jīng)驗進行實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。：做好這份工作，要具備怎樣的個人品質(zhì)，性格及能力？問：首先要對自己的工作負責，責任心要強，對工作認真負責，最重要的是要不怕吃苦，我想任何一份工作都要有這樣的精神吧。：你們單位會為員工提供培訓嗎？答：公司會派經(jīng)驗豐富的人帶領員工實踐，讓他們的閱歷更豐富，從而為公司作貢獻。：此行業(yè)，先從什么樣的工作崗位做起，才能對發(fā)展有益？答：我想任何工作都應該從基層做起，從基礎學起，那樣才會有更大地發(fā)展空間。生涯人物訪談報告總結(jié)通過此次訪談，我認為這是對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索，自己也有一定的感受。我學到了：要重視和精通自己的專業(yè)知識；要學會做人的方法，處理好自己的人際關系；要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對自己的職業(yè)前景；要積極投身到實踐中去，仔細領會；另外，要培養(yǎng)自己的獨立意識，獨立決策，執(zhí)行?？傊?，我們要在大學里完成好自己學業(yè)，為自己將來的工作奠定基礎。