在全市20xx年組織工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話-資料下載頁(yè)
2024-11-15 02:58本頁(yè)面
【正文】 要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神，向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力，最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來說，識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息，煉就一雙“火眼金睛”，辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí)，明確表明自己的觀點(diǎn)和看法，不回避矛盾，不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人,確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前，我們組織工作還存在一些問題和不足，制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題，要分析原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的，可以先從點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密，有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽取其它部門的意見和建議，又要多和基層同志接觸，還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問題，也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見性和實(shí)效性。五是說和寫的能力。說和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作，還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說和寫能力的鍛煉，使自己成為“提筆能寫、開口會(huì)說”的組工干部。健康情趣。健康的生活情趣，是一種價(jià)值的取舍。對(duì)組工干部而言，既影響個(gè)人的事業(yè)發(fā)展和人生軌跡，又具有示范和輻射效應(yīng)，事關(guān)組織部門自身形象。組工干部健康情趣，一是愛好要健康。要分清俗雅，去俗就雅。要保持清醒頭腦，不盲目跟風(fēng)趕時(shí)髦，不附庸風(fēng)雅。二是心態(tài)要健康。面對(duì)“燈紅酒綠”，要保持平靜心態(tài)；面對(duì)升遷去留，要保持平衡心態(tài)；面對(duì)榮辱得失，要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊，一言一行都受人關(guān)注，其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地，都要慎言慎行，廉潔自律。同志們，2022年組織工作方向已經(jīng)明確，任務(wù)十分艱巨，思路已經(jīng)清晰，措施還要具體，做好今年組織工作，意義重大，使命光榮，希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越！
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1