在20xx年全縣組織工作會議上的講話-資料下載頁
2025-03-18 10:13本頁面
【導讀】市組織部長會議和縣委十二屆六次全會精神，總結2020年組織工作，部署2021年重點任務。下面，我講三點意見。效，為建設新時代新&&提供了堅強組織保證。一是聚焦疫情防控彰顯組工擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，障，充分展現(xiàn)了組織部門、組工干部的政治擔當。二是聚焦政治引領發(fā)揮組織作用。研究制定具體措施和責任分工方案，鞏固深化不忘初心、牢。鄉(xiāng)科級正職輪訓班、新提職領導干部暨青年干部培訓班等主體班次，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。在全市率先開通農(nóng)村社區(qū)全覆蓋的智慧。賽，創(chuàng)新做法得到市委組織部充分肯定。三是聚焦選賢任能凸顯組工作為。委提出的2020年底前配備要求。做人民滿意的公務員十佳個人。四是聚焦基層基礎凝聚組織合力?，F(xiàn)整體規(guī)范達標。臺，在市級以上主流媒體發(fā)稿&&篇次，是市達指標的10倍。人才工作述職考核被評為全市第一檔。組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉化為高質(zhì)量發(fā)展動能。
【正文】 兩優(yōu)一先評選表彰，組織籌備好慶祝中國共產(chǎn)黨成立 100 周年座談會。走訪慰問獲建國前老黨員、生活困難黨員、因公殉職黨員干部家屬，送去組織的關懷和溫暖。 （四）以全方位培養(yǎng)、引進、用好各級各類人才為支撐，持續(xù)打造人才發(fā)展高地。一是全面加強組織領導。堅持黨管人才原則， 進一步量化任務目標，實行兩月一調(diào)度、半年一評估、全年總考評工作機制，推動工作落實。二是持續(xù)引進高層次人才。把工作重心轉移到引才質(zhì)量上，重點引進突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)的高端專業(yè)性人才 amp。amp。人以上，組織開展各類對接活動 amp。amp。場以上；探索柔性引進高層次人才政策，支持部門和用人單位設立引才項目；堅持改革創(chuàng)新引領，擴大事業(yè)單位專業(yè)性崗位選聘范圍，持續(xù)解決文化、教育、衛(wèi)生、農(nóng)技等系統(tǒng)性人才短缺問題。三是持續(xù)提升素質(zhì)。整合培訓資源，著眼高端，系統(tǒng)開展企業(yè)家培訓 amp。amp。期，培訓企業(yè)家 amp。amp。人次以上。立足實際，精準開展專業(yè)技能 培訓 amp。amp。期，培訓各類技能人才 amp。amp。人次以上。組織愛國主義教育專題培訓，深化弘揚愛國主義奮斗精神，建功立業(yè)新時代活動。四是持續(xù)營造氛圍。開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，征集宣傳人才創(chuàng)新案例、典型事跡，不斷濃厚重視人才、關愛人才的輿論氛圍。 （五）以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為總要求，切實加強組工干部隊伍建設。我們還要就加強組工干部隊伍建設進行專門部署。在這里，不強調(diào)具體工作，提三個方面的要求，與大家共勉。一是踐行兩個絕對。 xxxxx 強調(diào)，對組工干部來說，第一位是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。大家作為組織戰(zhàn)線的重 要骨干，崗位特殊、責任重大，必須把政治建設擺在自身建設首位，帶頭增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，時時講政治，事事重規(guī)矩，處處作表率。二是弘揚四心文化。持續(xù)弘揚以公心看干部、以癡心干工作、以善心待同志、以良心問自己的組工文化，以良好品行維護和擦亮組織部門、組工干部的金字招牌。三是落實爭第一、創(chuàng)唯一要求。 xxxxx 曾警示全黨同志，要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，思想還停留在過去。進入新時代，中央和省市縣委、上級組織部門對組織工作的指導更加具體、內(nèi)容更加細致、要求更加嚴格。組工干部必須立足本職鉆研業(yè) 務，學思踐悟提升能力，持續(xù)深化對組織工作的規(guī)律性認識，努力成為政策通、活字典，爭做業(yè)務行家里手，當好領導參謀助手，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用創(chuàng)新的辦法推進重點任務，在各自領域爭第一、創(chuàng)唯一，使各項工作更富生機、更具活力、更有實效。 同志們，做好十四五開局之年的組織工作，責任重大、使命光榮。讓我們在 xxxxx 和中央、省市縣委的堅強領導下，瞄準目標、狠抓落實，奮進新時代、開啟新征程、創(chuàng)造新業(yè)績，為十四五開好局起好步、加快新時代新 amp。amp。建設新征程作出新的更大貢獻！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1