在xx市20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動暨保障農民工工資支付工作會議講話原創(chuàng)-資料下載頁
2025-11-06 02:58本頁面
【正文】 信息化管理系統(tǒng)安裝使用率達90%的硬性指標，真正實現我市建設項目的勞動用工和工資支付的信息化、動態(tài)化監(jiān)管。三是要全面推進欠薪失信企業(yè)聯合懲戒機制落地見效。嚴格落實國家、省關于重大勞動保障違法行為社會公布和拖欠工資“黑名單”的規(guī)定，加大聯合懲戒力度，繼續(xù)依法公布一批重大勞動保障違法企業(yè)；符合列入拖欠工資“黑名單”條件的，要做到應列盡列，并按規(guī)定共享至全國信用信息共享平臺，依法依規(guī)實施懲戒，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”，逐步形成不敢違法、不能違法、不想違法的社會氛圍。（四）強化督查問責，推動根治欠薪工作落到實處。根據國務院辦公廳《保障農民工工資支付工作考核辦法》和人社部《治欠保支三年行動計劃（2017—2019）》要求，2019年底，全國范圍內保障農民工工資支付各項考核指標必須100%完成，到2020年基本實現農民工工資無拖欠的目標。時間緊、任務重、責任大，我們要下重拳、施鐵腕、動真格，加大督查問責，推動根治欠薪工作落到實處。一是加強跟蹤督查。根治拖欠農民工工資領導小組要發(fā)揮牽頭抓總作用，加大根治欠薪工作的督查力度，發(fā)現項目存在欠薪問題隱患的，要全程跟蹤，及時督查，責令限期整改。二是嚴肅追責問責。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)群體性事件或極端事件,以及政府工程項目拖欠工程款導致欠薪的,要依法依規(guī)嚴肅問責，并在年度績效考核中給予扣分。（五）對標對表，全力做好保障農民工工資支付迎考和考核工作。今年是國家實施《治欠保支三年行動計劃（20172019）》的收官決勝之年，也是國家進行保障農民工工資支付年度考核最為關鍵的一年，我市要嚴格按照國家及省2019年考核細則的要求，精準對標對表，強弱項補短板，做好迎接省和國家考核的各項準備工作。各成員單位要對照國家、省2019年保障農民工工資支付工作考核細則，查缺補漏，完善相關臺賬資料；也要對去年國家、省對我市考核提出的問題開展“回頭看”，確保每項整改落實到位。同時，結合XX實際，對各區(qū)(管委會）、相關職能部門開展保障農民工工資支付的年度考核，推動我市根治欠薪工作取得新的更大成效。同志們，根治欠薪問題，中央有新指示，省里有新要求，工作有新挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央領導同志的重要指示批示精神，緊緊圍繞國家、省的決策部署，以更加堅決的態(tài)度，更加強烈的擔當，更加頑強的韌勁，更加有力的舉措完成各項工作任務，守好農民工的“錢袋子”，維護好XX的社會穩(wěn)定，為XX自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設做出應有的貢獻！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1