外二科20xx上半年護理工作總結-資料下載頁
2025-11-06 02:55本頁面
【正文】 查，合理調配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。加強制度建設，保障患者安全：① 根據患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與規(guī)范，如患者身份識別制度、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。② 監(jiān)督各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查進行督查，注射藥、內服藥嚴格分開放置，控制靜脈輸注滴速等。③ 加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 ：強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫等。完善護理文件記錄，減少安全隱患。五、增加床位數(shù)，提高床位使用率隨著社會老齡化現(xiàn)象的加劇，我科業(yè)務量加大，床位數(shù)由去年的46張，擴展到現(xiàn)在的54張，床位使用率明顯提高，獲得了良好的經濟效益，同時提高了科室的社會影響力。六、不足之處和努力方向面對我的病人我的科室，可以坦然的說，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾。比如，中醫(yī)護理在科室的開展還不廣泛，作為中醫(yī)醫(yī)院，中醫(yī)特色是我們加強的重點，新的一年在病房積極開展中醫(yī)護理技術操作。有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的無奈。在平時的護理管理中，我們要加強對護理工作流程中細節(jié)的改進，以規(guī)避護理工作中存在的風險，確保護理安全。展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：積極開展中醫(yī)護理技術。寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。加強細節(jié)管理。第五篇：外二科2013年護理工作總結外二科2013年護理工作總結2013年外二科護理工作緊緊圍繞醫(yī)院工作目標，在護理部的正確指導和科室主任的支持下，進一步加強護理質量管理、強化護士隊伍內涵建設、優(yōu)化護理服務流程，繼續(xù)深入開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，現(xiàn)將全年的護理工作總結如下：一、工作任務完成情況：2013年全年入院病人 1222 人，出院病人 1096人，平均住院日為7 日業(yè)務收入870 萬，手術病人535人次，搶救病人數(shù)為338人次搶救成功率為 98℅，留置導尿病人 118 人次，輸血病人11 人次，二、優(yōu)質護理的開展情況：基礎護理方面：按93模式落實患者的生活護理。健康教育方面: 堅持每日下午進病房針對不同病種進行床旁健康教育知識宣教，受到患者的喜歡和好評，更多的患者感到住院不僅僅是獲得了治療，更重要是獲得了學習，對自己今后的生活有了很大的幫助。每月進行滿意度調查一次，并采取分組調查的方式，滿意度在8798 %，大部分護士均獲得病人的點名表揚。三、加強環(huán)節(jié)質量控制，不斷提高護理質量根據等級醫(yī)院評審要求結合科室特點制訂了護理質量自查表，堅持每月護理質量自查，并采用PDCA模式進行持續(xù)質量改進。為確保護理書寫的及時性和規(guī)范性，科室質控員，每周環(huán)節(jié)質控1次，每份出院病歷進行終末質量控制，針對出現(xiàn)的問題，找當事人逐個進行培訓指導，今年來護理文書書寫質量較去年有明顯改善。落實護理安全制度，每周召開醫(yī)療安全會，進行護理質量與安全講評，提高護士安全防范意識、自我保護意識。四、重視護士整體素質的提高為提高年輕護士的專科知識及技能，從今年開始要求所有在科內的護士必須每月參加科內的所有培訓，并采用簽到形式進行考核。針對每一位入科護士要求心電監(jiān)護儀、紅外線照射儀、呼吸機的操作必須過關考試后方可單獨上班。規(guī)范護理查房及業(yè)務學習：業(yè)務學習采取2年以上護士人人必須參與授課一次的方法，自己選題制作PPT課件，由護士長審核修改后在科內進行授課學習，并由授課者根據授課內容出題，在授課后進行考試的方法，提高聽課質量。每次護理查房后給予提出建議，提高護理查房質量。五、護理質量：、糾紛，平均病人滿意度為92℅以上。，職責清晰，堅持每月對質量控制的結果進行總結、討論、并制定切實可行的整改措施，達到質量持續(xù)改進。，結合績效考核制度，獎勤罰懶，做到制度面前人人平等。，工作職責和各項工作標準。，每個有執(zhí)照的護理人員均參與管理病人，每個 護士管理68個病人。，加強護士責任包干制的工作流程的落實。從流程、護士十知道的制訂和表述，至監(jiān)管和落實，各責任護士的護理能力和水平有明顯的提升，患者的滿意度也有了明顯的上升。，資深護士搭配年輕護士進行了一次急救能力模擬場景培訓并考核，提高了護士搶救和應急能力。六、護理教學科研：，在帶教中做到放手不放眼。，并按照計劃實施。，實行一對一導師負責制，定期為新護士進行各項培訓和考核，并隨時解決新護士的理論、技術問題，關心其成長。四、護理服務：每月對出院患者進行出院后的健康回訪，征求意見，目前回訪率達100℅，回訪中患者和患者家屬滿意率達95℅以上。七、存在不足：護士主動學習意識不強。基護質量有待加強。新技術、新業(yè)務的開展不夠。護理科研方面的能力需加強，多學知識，多寫論文，總結經驗。外二科2013年12月24日
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