縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理單位委托代理單位績效目標(biāo)考核辦法的通知合集-資料下載頁
2024-11-15 02:39本頁面
【正文】 揚(yáng)意見的，累計(jì)加分不超過2分。四、主動(dòng)優(yōu)化辦事流程、減少審批環(huán)節(jié)、縮短審批時(shí)限、精簡申報(bào)材料的（需附對(duì)比流程），經(jīng)核實(shí)，累計(jì)加分不超過4分。五、積極配合和參與并聯(lián)審批、聯(lián)合審批等審批服務(wù)創(chuàng)新工作的，加13分。六、抓好電子政務(wù)建設(shè)，推行網(wǎng)上預(yù)審和網(wǎng)上申報(bào)，每新增一項(xiàng)網(wǎng)上預(yù)審、累計(jì)加分不超過3分。七、窗口及所在部門對(duì)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心臨時(shí)交辦的工作或組織的活動(dòng)積極配合，表現(xiàn)突出的，累計(jì)加分不超過2分。八、窗口自身制度建設(shè)完善，有創(chuàng)新，文件、事項(xiàng)辦理資料歸檔保管完善的加2分。第五章 減分辦法第十一條：有下列情況之一者，對(duì)窗口進(jìn)行減分（20分）一、遵守區(qū)政務(wù)服務(wù)中心首席代表和窗口工作人員選派標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)換規(guī)定情況。（一）未按要求選派首席代表和窗口工作人員的，每人次扣1 分；在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作時(shí)間未滿一年而無故中途調(diào)換窗口工作人員的，；事先未征得區(qū)政務(wù)服務(wù)中心同意而擅自調(diào)換窗口工作人員的，每人次扣1分。此項(xiàng)累計(jì)扣分不超過2分；（二）窗口工作人員因違紀(jì)、違規(guī)被省、區(qū)級(jí)部門批評(píng)、被媒體曝光或被區(qū)政務(wù)服務(wù)中心巡查發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，經(jīng)查證屬實(shí)的，每人次扣2分；（三）窗口工作人員變動(dòng)或請(qǐng)假時(shí)未做好工作交接，造成工作脫節(jié)，影響窗口工作開展的。二、所在部門重視區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口工作情況。（一）所在部門相關(guān)業(yè)務(wù)處室與窗口配合、銜接不好，造成工作脫節(jié)，影響窗口工作正常開展的，每次扣1分；（二）出現(xiàn)窗口工作人員政治、生活待遇與同級(jí)比較，低于所在單位工作人員的。三、執(zhí)行區(qū)政府“不得在本部門受理應(yīng)在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心集中受理的行政審批事項(xiàng)及其他服務(wù)事項(xiàng)”規(guī)定的情況。（一）按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則，屬區(qū)政府保留的行政審批事項(xiàng)在局內(nèi)和處內(nèi)辦理的，經(jīng)核實(shí)，每一項(xiàng)扣1分；（二）仍在本部門受理已進(jìn)入?yún)^(qū)政務(wù)服務(wù)中心的行政審批事項(xiàng)及其他服務(wù)事項(xiàng)，或繼續(xù)受理已取消的行政審批事項(xiàng)的，；（三）擅自在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口以外向辦事者發(fā)放審批結(jié)果的，；（四）拒絕區(qū)政務(wù)服務(wù)中心對(duì)其審批辦件情況進(jìn)行檢查的。四、執(zhí)行公開辦事制度、告知承諾制、首問責(zé)任制以及實(shí)行承諾服務(wù)的情況。（一）未按要求制作《辦事指南》或未將《辦事指南》等告知材料放在窗口規(guī)定位置的，每次（項(xiàng)）；告知內(nèi)容不充分、不準(zhǔn)確的，；（二）窗口工作人員不嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，對(duì)服務(wù)對(duì)象的咨詢推諉、敷衍的，；對(duì)本部門受理事項(xiàng)未實(shí)行一次性告知造成服務(wù)對(duì)象往返跑路的，；（三）無故超過辦件承諾時(shí)限的，；（四）未依法辦理行政審批事項(xiàng)被服務(wù)對(duì)象投訴的，；（五）未按要求實(shí)行和參加行政審批事項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)辦。第三篇：正寧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生單位長效管理機(jī)制的通知正政辦發(fā)?2014? 號(hào)正寧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生單位長效管理機(jī)制的通知機(jī)關(guān)各單位：為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生單位成果，建立健全創(chuàng)建工作長效機(jī)制，提高創(chuàng)建水平，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，現(xiàn)制定政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城長效管理機(jī)制。一、目標(biāo)要求認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，健全制度規(guī)范，使創(chuàng)建工作的各項(xiàng)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為各單位的常態(tài)工作目標(biāo)，自覺地進(jìn)行檢查驗(yàn)收；每周由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，建立衛(wèi)生保潔長效機(jī)制。對(duì)每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式反饋給有關(guān)單位,并按要求及時(shí)整改。將衛(wèi)生工作納各單位工作考核內(nèi)容，對(duì)于衛(wèi)生工作落實(shí)不到位的，在機(jī)關(guān)內(nèi)部予以通報(bào)，全年受到兩次以上通報(bào)批評(píng)的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。三、健全完善管理制度，抓促創(chuàng)建工作落實(shí)（一）完善決策制度。堅(jiān)持創(chuàng)建工作例會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建工作中遇到的重大事項(xiàng)及各種難題進(jìn)行分析研究，對(duì)創(chuàng)建工作做出的指導(dǎo)和決策，聽取有關(guān)單位的工作匯報(bào)，對(duì)存在的問題及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決。（二）建立過錯(cuò)問責(zé)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和 “一把手”負(fù)總責(zé)的要求，強(qiáng)化創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查。根據(jù)創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)，建立創(chuàng)建問責(zé)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)建工作中存在的失職或工作不落實(shí)、不作為，未按照要求抓好工作落實(shí)，對(duì)問題不及時(shí)整改或整改不到位，嚴(yán)重失責(zé)瀆職等行為的單位和相關(guān)負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決追究責(zé)任。（三）實(shí)行績效考核制度。把創(chuàng)建工作成效納入單位的工作考核目標(biāo)，與行政過錯(cuò)責(zé)任追究制和問責(zé)制掛鉤，積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門、愛衛(wèi)辦聯(lián)系，定期通報(bào)各單位創(chuàng)建工作進(jìn)展，對(duì)存在的問題予以及時(shí)協(xié)調(diào)解決，責(zé)成有關(guān)單位整改，將整改結(jié)果通報(bào)。正寧縣人民政府辦公室 2014年6月3日抄送：縣愛委辦。正寧縣人民政府辦公室 2014年6月3日印發(fā)共印20份
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