【正文】 費(fèi)的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實(shí)務(wù)中的計算方法。（一）分離計算單位繳費(fèi)額與個人繳費(fèi)額原則部分單位的人事專員在計算社會保險費(fèi)的時候，會發(fā)現(xiàn)《社會保險費(fèi)繳納通知書》（以下簡稱“《繳費(fèi)通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？究其原因，往往是把單位繳費(fèi)額與個人繳費(fèi)額都按個人基數(shù)獨(dú)立計算后再進(jìn)行累加。其實(shí)，個人的繳費(fèi)金額是應(yīng)當(dāng)按個人基數(shù)來獨(dú)立計算。例如，小王的繳費(fèi)基數(shù)是2338，那么他自己個人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老金就應(yīng)當(dāng)為23388%=，根據(jù)上海市社會保險費(fèi)的計算規(guī)則中存在著“見分進(jìn)角”的規(guī)則。但是，根據(jù)《社會保險法》及其他相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)等社會保險費(fèi)用。因此單位需要承擔(dān)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由整個單位總的繳費(fèi)基數(shù)來乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例，而根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，同樣是單位繳費(fèi)部分的計算，若采用個人基數(shù)獨(dú)立計算后再進(jìn)行累加，可能會出現(xiàn)多算。通過以下例子我們來做進(jìn)一步說明。a公司有一般屬性的繳費(fèi)員工共5名，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費(fèi)部分，則根據(jù)三人基數(shù)分別計算為233822%=，；352122%=，；450822%=，三者累加單位繳費(fèi)合計為：++=。這樣算對嗎？看起來沒錯呀??其實(shí)上述這樣計算單位的繳費(fèi)數(shù)額是不對的，對于a公司來說，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的當(dāng)月養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)為（2338+3521+4508）22%=，根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則。不同的算法，對于單位的繳費(fèi)部分所得的結(jié)果就會出現(xiàn)差異。對于繳費(fèi)人員數(shù)量多的單位來說，差異就會更加明顯。（二）各險種分離計算原則 在上海市現(xiàn)行的《繳費(fèi)通知書》中，對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險做了分別的獨(dú)立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費(fèi)人員基數(shù)確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費(fèi)用。下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費(fèi)人群，以及在計算他們所涉及的費(fèi)用時候的一些實(shí)務(wù)技巧： 、已經(jīng)按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號文參保的外來非城鎮(zhèn)職工。這類從業(yè)員工其個人不繳失業(yè)保險，但是需要繳納單位部分的失業(yè)保險費(fèi)，所以在計算單位部分的失業(yè)保險費(fèi)時，仍然需要將本市戶籍的農(nóng)村合同制職工的繳費(fèi)基數(shù)計入。，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。這類從業(yè)人員個人可以只繳納失業(yè)保險，用人單位也可以僅僅承擔(dān)其失業(yè)、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費(fèi)基數(shù)不用計入用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)的總繳費(fèi)基數(shù)。（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。本市的這類從業(yè)人員目前暫時可以根據(jù)規(guī)定不參加本市的失業(yè)和生育保險。所以這些人員的繳費(fèi)基數(shù)不用計入用人單位失業(yè)、生育保險費(fèi)的總繳費(fèi)基數(shù)。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執(zhí)行《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業(yè)人員一樣參加全部社會保險險種。4.“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)享受優(yōu)惠繳費(fèi)比例的從業(yè)人員。本市這類從業(yè)人員可以享受“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)優(yōu)惠繳費(fèi)比例，其中非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員同樣可以不用繳納個人部分的失業(yè)保險費(fèi)用，在計算時應(yīng)當(dāng)特別注意。這部分人員的計算規(guī)則我們將在下一段落中著重說明。（三）分離計算過渡期繳費(fèi)與一般城鎮(zhèn)社會保險繳費(fèi)原則 自2011年7月后，本市進(jìn)入了“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現(xiàn)“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)時，應(yīng)當(dāng)做到分離計算過渡期繳費(fèi)與基本城鎮(zhèn)社會保險繳費(fèi)。直接來說，就是應(yīng)當(dāng)將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會保險人群分開三類做獨(dú)立計算，然后再合并累加數(shù)額。我們以養(yǎng)老金的計算來舉例說明，a公司中以下三類員工： 1）參加“綜?！边^渡辦法“三險”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實(shí)際基數(shù)5243； 那么某甲需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為15588%=（見分進(jìn)角），某乙需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為52438%=（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（1558+5243）22%=（見分進(jìn)角）。2）參加“鎮(zhèn)?！边^渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費(fèi)基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實(shí)際基數(shù)3456；那么某丙需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為23385%=（見分進(jìn)角），某丁需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為34565%=（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（2338+3456）17%=（見分進(jìn)角）。3）參加一般城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員某戊、某己，繳費(fèi)基數(shù)為5678和8356； 那么某戊需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為56788%=（見分進(jìn)角），某己需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為83568%=（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（5678+8356）22%=（見分進(jìn)角）。在對上述三類人員分別進(jìn)行計算后，a公司需要代扣代繳的個人部分養(yǎng)老金即為：+++++=。+985+= 此外，在計算社會保險費(fèi)時還需要注意一些問題。1）補(bǔ)繳金額的計算可以按上述原則，將補(bǔ)繳基數(shù)累加在當(dāng)月基數(shù)之上再做相應(yīng)乘積；2）《繳費(fèi)通知書》上將個人部分補(bǔ)繳金額都計入“個人應(yīng)補(bǔ)繳歷月社會保險費(fèi)”欄目；而單位部分補(bǔ)繳金額只有在補(bǔ)繳當(dāng)4月份之前的金額才會計入“單位應(yīng)補(bǔ)繳歷年社會保險費(fèi)”欄目，而將當(dāng)4月份（含4月）之后的補(bǔ)繳金額計入“單位應(yīng)繳納社會保險費(fèi)”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費(fèi)率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應(yīng)調(diào)整工傷保險的繳費(fèi)比例。用人單位這些用以計算原始數(shù)據(jù)取得，除了各單位應(yīng)當(dāng)做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當(dāng)月操作后及時篇四：社保附件1：《社保繳納告知書》社會保險繳納告知書甲 方：（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）身份證號：為使乙方老有所養(yǎng)，病有所依，甲方為乙方依法辦理社會保險，并履行代扣代繳義務(wù)。為了避免經(jīng)濟(jì)糾紛，保障雙方利益，甲乙雙方根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣畬ι鐣ｋU繳納的相關(guān)規(guī)定，在遵循合法、公平、自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上就社會保險繳納相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議并予以告知：甲方按照當(dāng)?shù)卣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的規(guī)定為乙方按月繳納社會保險（包括甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費(fèi)用）。乙方應(yīng)承擔(dān)保險費(fèi)用由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的規(guī)定提前代 繳。費(fèi)用數(shù)額由甲方從乙方月工資中逐月扣回。甲乙雙方解除勞動關(guān)系之日起，甲方即不再承擔(dān)乙方社會保險費(fèi)代繳義務(wù)?？缭麓U產(chǎn)生差額由甲方從乙方結(jié)算月工資中全額扣回。乙方如不能退還所欠甲方代繳社保費(fèi)用，甲方保留通過法律途徑追索欠款的權(quán)力。乙方社會保險繳納辦理材料需于試用期第25日前提供至公司人力部，所提供材料要求真實(shí)、完整，所需材料項(xiàng)目見（附件1）。因逾期或未能提供相關(guān)有效材料和手續(xù)而造成社保繳納延遲的損失和責(zé)任由乙方本人自行全權(quán)承擔(dān)。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附件1：本人在原單位辦理的《勞動合同解除終止證明》，復(fù)印件1份；本人在原單位辦理的社保卡號、醫(yī)?？ㄌ?；本人戶口證明：戶口本主頁與本人頁，復(fù)印件各1份（適用于社保首次辦理者）；本人身份證復(fù)印件1份，白底1寸彩照2張。甲 方： 乙簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日篇五：社會保險費(fèi)催繳通知書社會保險費(fèi)催繳通知書 ____________： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第一百條，特對你單位欠繳的下列社會保險費(fèi)，發(fā)此催繳通知書。本通知自發(fā)出之日起十五日內(nèi)視為送達(dá)，送達(dá)后請?jiān)谑諆?nèi)到社會保險部門補(bǔ)繳所欠社會保險費(fèi)。過期依照法律及有關(guān)規(guī)定加收滯納金。第五篇：社保繳費(fèi)證明申請石景山社保中心：我單位，需要辦理社保繳費(fèi)證明，需要你處提供我單位等人的社會保險繳費(fèi)證明。單位名稱：組織機(jī)構(gòu)代碼：社會保險登記證號：個人花名冊：序號姓名身份證號（18位）1林XXXXXXXXXXXXXXX2趙XXXXXXXXXXXXXXX年月日