【正文】 行。預(yù)算管理的關(guān)鍵是制定嚴(yán)密、詳細(xì)、可行的預(yù)算計(jì)劃，制定詳細(xì)的計(jì)劃需要企業(yè)各個(gè)部門的密切配合，也需要財(cái)務(wù)部門有精干人員參與這項(xiàng)工作；預(yù)算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面，通過(guò)預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析，能夠發(fā)現(xiàn)變動(dòng)因素及原因，使企業(yè)采取的對(duì)策更具有針對(duì)性。四、調(diào)查體會(huì)經(jīng)過(guò)這次的調(diào)查，我體會(huì)到面對(duì)現(xiàn)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀當(dāng)中，面對(duì)新環(huán)境的變化，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的要求也越來(lái)越高，建立健全財(cái)務(wù)制度，特別是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)管理水平顯得十分重要。企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身各項(xiàng)管理措施，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)、管理、制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財(cái)務(wù)管理中存在的各種問題，從而推動(dòng)企業(yè)和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。第五篇：南京調(diào)查報(bào)告關(guān)于醫(yī)務(wù)人員對(duì)男護(hù)士社會(huì)認(rèn)同度的調(diào)查報(bào)告徐州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院周凱 陳敏敏 陳靜等[摘要] 目的：調(diào)查研究醫(yī)務(wù)人員對(duì)男護(hù)士的社會(huì)認(rèn)同度。方法：進(jìn)行問卷調(diào)查，對(duì)各種資料進(jìn)行歸納、總結(jié)、對(duì)比、分析和評(píng)價(jià)。結(jié)果：綜合評(píng)述醫(yī)務(wù)人員對(duì)男護(hù)士的社會(huì)認(rèn)同度。結(jié)論：對(duì)在院男護(hù)士，應(yīng)提高社會(huì)對(duì)其認(rèn)知度。[關(guān)鍵詞]醫(yī)務(wù)人員男護(hù)社會(huì)認(rèn)同度隨著社會(huì)的進(jìn)步和護(hù)理學(xué)的發(fā)展，越來(lái)越多的男性加入到護(hù)理隊(duì)伍中，護(hù)理專業(yè)已不再是只有女性從事的工作，為此，今年暑假作為大二學(xué)生的我們參加了我校我院赴南京市的大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐服務(wù)團(tuán)，在南京市區(qū)的5家三甲醫(yī)院進(jìn)行了為期3天的暑期社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。調(diào)研采取問卷調(diào)查的方式，共發(fā)放問卷95份，回收有效問卷88份，%。一、男護(hù)士壓力現(xiàn)狀分析自我概念與傳統(tǒng)觀念的沖突在人們的印象中，護(hù)士是女性一統(tǒng)天下，護(hù)理工作都是女性干的事，而男性從事護(hù)士工作則被視為無(wú)能無(wú)前途，心理壓力大。受此影響，一些男護(hù)士在婚姻上都不順，不少女性一聽找的對(duì)象是個(gè)護(hù)士先生，往往退避三舍。在護(hù)理工作中，男護(hù)士也會(huì)因性別而遭遇種種尷尬。由于社會(huì)偏見的影響，男護(hù)士在工作中慢慢會(huì)覺得寡郁而不得志，認(rèn)為混在女性世界里是沒有前途的，更會(huì)生出護(hù)理工作就是伺候人的想法，認(rèn)為很丟臉。男護(hù)士的社會(huì)地位較低社會(huì)對(duì)男護(hù)士的認(rèn)可，對(duì)護(hù)理行業(yè)內(nèi)涵的理解不夠，給予護(hù)士的地位不高，也影響了護(hù)士的地位和作用發(fā)揮。不少醫(yī)務(wù)人員表示男護(hù)在醫(yī)院的地位不怎么高。護(hù)士在醫(yī)院中地位較低，護(hù)士的付出不能得到充分肯定和補(bǔ)償，自身發(fā)展機(jī)會(huì)少。國(guó)民對(duì)護(hù)理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，獨(dú)尊醫(yī)療，不承認(rèn)護(hù)士的價(jià)值。造成護(hù)士心理不平衡，產(chǎn)生自卑、沮喪、失望、焦慮、抑郁等。這種職業(yè)形象紊亂的心理壓抑，直接影響男護(hù)士的身心健康。護(hù)士的天職應(yīng)該是送給病人溫暖，不僅從科學(xué)上、技術(shù)上照顧病人，更要從心理上照顧病人，讓自己成為病人的兄弟姐妹，成為病人傾吐心聲的知音。然而可惜的是，在中國(guó)，護(hù)士長(zhǎng)期被誤讀成了“護(hù)工”?！耙粋€(gè)大男人去干伺候人的工作”，這不僅遭到了異樣的眼光，還被視為“無(wú)能、無(wú)前途”。工作性質(zhì)—超負(fù)荷的工作狀態(tài)和長(zhǎng)期緊張的腦力勞動(dòng)“以病人為中心”的護(hù)理模式，使護(hù)士工作已從單純的執(zhí)行醫(yī)囑轉(zhuǎn)移到為病人提供生理、心理、社會(huì)和文化的全面照顧。這種包括心理和文化照顧在內(nèi)的全面護(hù)理，是復(fù)雜而具有創(chuàng)造性的工作，需要護(hù)士付出更多的勞動(dòng)和精力?？墒悄壳艾F(xiàn)在醫(yī)院護(hù)士處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，日夜不停地工作，生活不規(guī)律。尤其是急診科、ICU和心血管病房等特殊科室，護(hù)理任務(wù)重，實(shí)施搶救多。特別是夜班護(hù)士，既要獨(dú)自完成繁重的工作，又擔(dān)心病人出意外，造成心理高度緊張和身體疲乏。這種長(zhǎng)期高壓狀態(tài)不僅會(huì)影響護(hù)士的身心健康，而且會(huì)影響護(hù)理質(zhì)量。收入不高幾乎每年都有男護(hù)抗拒不了其他職業(yè)豐厚的待遇、較高的社會(huì)地位，而選擇跳槽。剩下的，很多也是在搖搖擺擺中，期待去挖掘職場(chǎng)“另一桶金”。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)加速發(fā)展，知識(shí)相互滲透。同計(jì)算機(jī)和電子技術(shù)一樣，還會(huì)有更多的技術(shù)應(yīng)用于臨床，使醫(yī)療儀器不斷更新，各種新的檢查和治療手段層出不窮，為醫(yī)學(xué)發(fā)展增添活力，也對(duì)護(hù)士提出了更高的要求。誰(shuí)能緊跟科技發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技術(shù)，誰(shuí)就能跟上時(shí)代的步伐。它迫使護(hù)士在完成了緊張的工作之余，還要努力學(xué)習(xí)。否則知識(shí)老化，難以勝任臨床護(hù)理的需要，如果我們看不到這種壓力存在的必然性，沒有足夠的心身準(zhǔn)備，很難適應(yīng)未來(lái)。21世紀(jì)的到來(lái)給護(hù)士帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和更大的壓力。因此，護(hù)士所承受的壓力已經(jīng)成為一種職業(yè)性危險(xiǎn)，將給護(hù)理事業(yè)帶來(lái)重大影響，應(yīng)給予高度重視。二、男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)生理上的優(yōu)勢(shì)男性在生理方面往往較女性有自己的優(yōu)勢(shì)。如力氣優(yōu)勢(shì)，在一些產(chǎn)房，男護(hù)往往能將孕婦輕易抱上產(chǎn)床；再如體力的持久性，一些手術(shù)持續(xù)時(shí)間很長(zhǎng)，男護(hù)能更長(zhǎng)久地站立。同時(shí)，男護(hù)有利于患者隱私的保護(hù)。人們往往認(rèn)為，一些病害涉及私處的女病號(hào)不愿男護(hù)士照理，但同樣，面對(duì)生殖有關(guān)的疾病，男性患者也常常不愿對(duì)女護(hù)士講，這時(shí)男護(hù)較女護(hù)更具有“魅力”。因?yàn)榻o男病人插導(dǎo)尿管、術(shù)前植皮等護(hù)理工作時(shí)，越來(lái)越多男病人拒絕女護(hù)士而要男性幫忙。心理上的優(yōu)勢(shì)與女護(hù)士相比，男護(hù)士在心理方面也有自己的優(yōu)勢(shì)，如耐力、應(yīng)變能力、操作能力等，這也就使得男護(hù)士更能勝任現(xiàn)場(chǎng)搶救、重癥護(hù)理、儀器操作等方面的工作。大膽創(chuàng)新男護(hù)士敢想、敢干、肯鉆研，對(duì)于整個(gè)中國(guó)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，都是莫大的喜事。三、進(jìn)一步提高男護(hù)士社會(huì)認(rèn)同度的對(duì)策隨著社會(huì)的發(fā)展，從病人需求、個(gè)性化護(hù)理及保護(hù)病人隱私權(quán)角度看，整個(gè)社會(huì)都需要男護(hù)士。職業(yè)不應(yīng)分性別，男護(hù)士與女護(hù)士在護(hù)士隊(duì)伍中應(yīng)各占一定比例，尤其是在門診、供應(yīng)室、手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)病房，精神病院、生殖專科醫(yī)院等，進(jìn)一步提高社會(huì)對(duì)男護(hù)士的認(rèn)同度。加大相關(guān)人才培養(yǎng)近年來(lái)全國(guó)許多中等衛(wèi)生學(xué)校和醫(yī)學(xué)類本?？圃盒?，都開始招收和培養(yǎng)男性護(hù)理人才，這是一個(gè)好的現(xiàn)象，但目前的培養(yǎng)速度和規(guī)模，還很難與整個(gè)社會(huì)的需求增長(zhǎng)相一致。具備良好的心理素質(zhì)作為一名男護(hù)士，應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不應(yīng)把社會(huì)、家庭、人際關(guān)系或其他地方的不快帶到工作中。善于保持穩(wěn)定的情緒和豐富的情感。要善于通過(guò)自己積極向上、樂觀自信的內(nèi)心情感鼓舞病人以增進(jìn)護(hù)患之間的情感交流，取得病人主動(dòng)積極的配合。要善于控制自己的情緒，不能用個(gè)人的情緒起伏波動(dòng)而影響對(duì)病人的態(tài)度。應(yīng)始終保持情緒穩(wěn)定，不論在什么情況下都要保持不急不躁，正規(guī)操作。在日常工作中急躁、情緒激動(dòng)或低落都會(huì)影響工作。因此護(hù)士應(yīng)有一個(gè)穩(wěn)定的情緒及良好的心理素質(zhì)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念要改變現(xiàn)狀，不僅要提高男護(hù)士的地位，還要轉(zhuǎn)變觀念，給男護(hù)士更多的關(guān)懷，讓大眾認(rèn)識(shí)、了解護(hù)士這一職業(yè)，要讓人們有一種普識(shí)。許多人腦子里根深蒂固地認(rèn)為，護(hù)士就是女性做比較合適，其實(shí)醫(yī)院里有很多細(xì)致的分工，像手術(shù)室、骨科、泌尿科、外科等科室，都很需要男護(hù)士。相信隨著社會(huì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和人們思維觀念的轉(zhuǎn)變，男性護(hù)士將會(huì)越來(lái)越多。