【正文】 質(zhì)押的，同樣應(yīng)該參照采取前述措施。唯有如此才能保證在借款人不償還貸款時，金融機(jī)構(gòu)才能要求保證人或抵押人、出質(zhì)人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，保障貸款的回收。第五篇：法律四大職業(yè)哪個更具魅力主題：[轉(zhuǎn)帖]法律四大職業(yè)哪個更具魅力？自2002年國家司法考試制度實(shí)施以來，全國累計有近百萬人參加司法考試。據(jù)統(tǒng)計，目前全國共有法官19萬多人，檢察官14萬多人，律師11萬多人，但高素質(zhì)法律職業(yè)人才仍存在很大缺口。律師行業(yè)總體收入最高國家司法考試至今已經(jīng)舉辦了四次，前三次考試近7萬人獲得了法律職業(yè)資格證，按照以往比例今年也將有2萬人左右取得證書。司法考試是一大難關(guān)，取得法律職業(yè)資格證書后如果選擇自己理想的職業(yè)也是至關(guān)重要的。筆者對本地區(qū)取得法律職業(yè)資格證書的110人進(jìn)行了調(diào)查：其中就業(yè)于法院系統(tǒng)34人，檢察院系統(tǒng)30人，從事律師行業(yè)21人，公證行業(yè)1人，其他類別24人。另外，在對未從事法律職業(yè)的24人進(jìn)行關(guān)于“你希望進(jìn)入的法律職業(yè)部門或行業(yè)”問卷調(diào)查時，其中回答“法院系統(tǒng)”的14人，回答“檢察系統(tǒng)”5人，回答“律師行業(yè)”3人，回答“公證行業(yè)”0人，回答“政府、企業(yè)或公司法律部門”2人。從調(diào)查可以看出，持有法律職業(yè)資格證書人員就業(yè)形勢基本良好，98%的人都有自己的固定職業(yè)，但是通過調(diào)查得知有20%的人對自己目前的職業(yè)不滿意，大部分為新入行的年輕律師。自2002年開始，從事法官、檢察官、律師、公證員職業(yè)必須通過國家統(tǒng)一的司法考試，并且只有取得法律職業(yè)資格證書后才能從事這四大法律職業(yè)。目前國家司法考試制度的實(shí)施與現(xiàn)有司法體制中的人事制度、司法隊伍現(xiàn)狀和相關(guān)法律等還存在矛盾，四大法律職業(yè)之間以及職業(yè)內(nèi)部還存在人才、收入分配不均等現(xiàn)象，高素質(zhì)的法律人才仍然缺乏。從社會地位來看，法官、檢察官影響力位居首位。受傳統(tǒng)思想的影響，法官、檢察官屬于國家公職人員，在社會上更為人們所尊敬和崇拜。但是由于受歷史原因的影響，早期進(jìn)入司法機(jī)關(guān)的大部分都為非法律專業(yè)人才。目前我國法官、檢察官總體素質(zhì)并不是很高，這種現(xiàn)狀需要大量優(yōu)秀法律人才的補(bǔ)充進(jìn)去，而由于現(xiàn)有司法機(jī)關(guān)編制基本趨于飽和，法官、檢察官實(shí)行的又是職務(wù)終身制，司法機(jī)關(guān)人員出口也不通暢，導(dǎo)致優(yōu)秀法律人才無法進(jìn)入司法機(jī)關(guān)隊伍中來?，F(xiàn)在司法機(jī)關(guān)工作人員補(bǔ)充大部分地區(qū)采取省級司法機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織招考，每年全國各法學(xué)院共有10萬左右的畢業(yè)生，由于招考機(jī)會有限以及現(xiàn)有編制限制，最終進(jìn)入司法機(jī)關(guān)的只是很少一部分，大部分迫于無奈只有進(jìn)入律師事務(wù)所和其他法律服務(wù)行業(yè)。律師行業(yè)經(jīng)過幾年的體制改革，我國律師已經(jīng)從國家法律工作者轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ǖ纳鐣煞?wù)者，失去了“國家”的那層光環(huán)，但是在取得資格證后因?yàn)槠溥M(jìn)口比較寬松，近幾年律師數(shù)量增長很快。公證行業(yè)相對于其他三大法律職業(yè)來說影響力較小，大多數(shù)人對公證行業(yè)缺乏了解，取得法律職業(yè)資格的很少考慮選擇從事公證員職業(yè)。筆者所在地區(qū)原本共有三名公證員助理取得法律職業(yè)資格，其中有兩人通過招考進(jìn)入司法機(jī)關(guān)，另外一人是由于招考成績不理想而未能進(jìn)入司法機(jī)關(guān)。在早期時，公證機(jī)構(gòu)是代表國家實(shí)施公證證明活動，單位性質(zhì)為國家行政機(jī)關(guān)，公證員也為國家干部，但是根據(jù)形勢發(fā)展需要公證體制進(jìn)行了改革，公證機(jī)構(gòu)也同樣失去國家機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，成為獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的證明機(jī)構(gòu)。目前相當(dāng)一部分公證員都為國家機(jī)關(guān)或事業(yè)編制工作人員，這種現(xiàn)象在中西部地區(qū)表現(xiàn)尤為明顯?！豆C法》生效后，公證機(jī)構(gòu)將和國家機(jī)關(guān)徹底脫鉤，大部分具備國家工作人員身份的公證員肯定將不愿意繼續(xù)留在公證機(jī)構(gòu)工作，這就很有可能導(dǎo)致公證員數(shù)量短期內(nèi)的巨大缺口。從經(jīng)濟(jì)收入來看，律師行業(yè)總體收入遠(yuǎn)超其他三類法律職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全國律師每年業(yè)務(wù)總收入在90億左右，律師人均年收入在8萬元左右，而北京律師人均年收入則達(dá)到26萬元。全國法官的年收入平均在1500多元左右，北京市在2004年以前普通審判員年收入在9萬多，2004年北京實(shí)行“陽光工程”的工資改革后，許多高工資的法官收入減少了近一半。檢察系統(tǒng)和法院系統(tǒng)工資標(biāo)準(zhǔn)是一致的，只是在其他補(bǔ)貼等方面有所差異。公證員平均工資在1000多元左右，公證員在社會地位遜色于司法機(jī)關(guān)，在發(fā)揮自我上又不如律師職業(yè)，也因此導(dǎo)致了其吸引力低于其他三大法律職業(yè)。但是目前公證員收入還是比較穩(wěn)定的，工作壓力相對也不是很大。隨著《公證法》的頒布實(shí)施，公證行業(yè)的社會公信力和影響力逐步提高，面對其他法律職業(yè)存在激烈競爭的形勢下，公證員職業(yè)會成為很多持證人新的選擇。四大職業(yè)誰更具影響力從以上數(shù)據(jù)可以看出，法官的工資和律師相比拿到的絕對是低薪，但是筆者從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，希望從事法官的人數(shù)比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于愿意從事律師職業(yè)的比例，特別是持法律職業(yè)資格證的年輕群體。筆者對參加2005年司法考試中未從事法律職業(yè)的100名考生進(jìn)行了法律職業(yè)調(diào)查詢問，其中54人選擇的答案都是“法院”。為什么經(jīng)濟(jì)收入和擇業(yè)愿望會成反比呢？從律師平均收入來看，律師職業(yè)屬于一個高收入群體，但是律師行業(yè)卻存在一種“強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱”的利益格局。雖然全國律師年收入總數(shù)高達(dá)90億元，但是70多億被20%的律師所擁有，剩下的20億卻要由80%的律師來分割，律師收入嚴(yán)重“貧富不均”。目前我國法律服務(wù)市場還不夠規(guī)范，律師權(quán)利保障制度也不夠健全，律師業(yè)務(wù)競爭相對激烈，這些種種原因?qū)е潞芏喑肿C人不敢輕易踏入律師行業(yè)。對于剛剛新入行的律師來說，每月只能拿到不足千元的工資，而且每天的工作非常辛苦，除去各種必需生活消費(fèi)就所剩無幾了，更重要的是心理所承受的巨大壓力。2003年畢業(yè)于西南政法大學(xué)的小田，在畢業(yè)當(dāng)年就通過司法考試拿到了法律職業(yè)資格證，并滿腔熱情的選擇了一家律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，但是，律師的艱辛讓小苗沒有料到的。在1年多的時間里，他每天都是疲于尋找案源，由于社交面不廣，能聯(lián)系到的案源非常少，并且自己還不能獨(dú)立代理案件，每月收入都沒有超過500元，工作中心理壓力非常大。取得律師執(zhí)業(yè)證后感覺自己的情況依然變化不大，所以在今年本省檢察系統(tǒng)招考工作人員時，他進(jìn)入了一個區(qū)檢察院，現(xiàn)在每月他有著近千元的固定收入，一年后將能拿到1200多元左右，并且還享受著住房、醫(yī)療等方面的補(bǔ)貼。司法機(jī)關(guān)對于大部分剛出校門的學(xué)子有著相當(dāng)大的吸引力，但是律師職業(yè)相對于法官、檢察官職業(yè)也有自己的優(yōu)勢。律師職業(yè)工作自由度大，可以最大限度發(fā)揮潛能和展示自己，這種職業(yè)特點(diǎn)對于喜歡挑戰(zhàn)精神的人來說是一個巨大吸引力。近幾年司法體制改革正在逐步深入，社會法治環(huán)境和律師執(zhí)業(yè)環(huán)境也得到逐步改善，律師職業(yè)的吸引力也正在逐步得到增強(qiáng)。從法律人才地區(qū)分布看，西部法律人才流失嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，西部許多地方的基層法院、檢察院面臨著法官檢察官斷層、人才流失的嚴(yán)重困境，很多基層法院、檢察院只有3到4名法官或檢察官，一方面司法機(jī)關(guān)人員大部分不能通過司法考試，另一方面通過司法考試的不愿意到基層法院。但是相比之下，西部律師緊缺現(xiàn)象更為嚴(yán)重，目前全國還有206個縣沒有律師，具有律師資格的很少有愿意留在西部不發(fā)達(dá)地區(qū)執(zhí)業(yè)的。法官、檢察官人才流失主要是由于生活條件的艱苦，律師不愿意留在西部執(zhí)業(yè)并不僅僅是因?yàn)槲鞑織l件艱苦，還有市場需求的問題。我們很多人喜歡用人均擁有律師數(shù)來和其他西方發(fā)達(dá)國家進(jìn)行比較，從而得出我國律師存在巨大的數(shù)字缺口。西方發(fā)達(dá)國家人均擁有律師數(shù)之所以達(dá)到很高的比例，這是和他們具體國情分不開的。目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還比較低，全民法律意識不高，法律服務(wù)市場需求還很狹窄，法律服務(wù)需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他西方發(fā)達(dá)國家。試想想在貧困的西部很多人還在為溫飽掙扎，哪里還有精力和金錢聘請律師享受法律服務(wù)？西部公證行業(yè)發(fā)展落后原因也在于此。西部法律人才流失問題其實(shí)也屬于人才正常流動，符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，這也是無法回避的問題，只是這種完全市場化的人才流動不利于法律職業(yè)部門的健康均衡發(fā)展。最高人民法院、最高人民檢察院、司法部對此問題已經(jīng)引起了高度重視，通過西部法律人才援助計劃、降低西部司法考試門檻等措施，逐步緩解西部法律人才需求壓力。另外，我國目前在法律職業(yè)人才選用上還是各自為政，未形成統(tǒng)一的法律人才任用機(jī)制、法律職業(yè)培訓(xùn)制度和法律職業(yè)交流制度等，這些制度的建立和完善也是未來司法考試整體制度努力的方向。隨著國家司法考試相關(guān)配套制度的逐步完善，將會為廣大法律職業(yè)人才提供更好的施展平臺，真正達(dá)到人盡其才，才盡其用。后記：許多取得法律職業(yè)資格證書的人員由于對我國法律職業(yè)現(xiàn)狀不熟悉，不知道如何選擇適合自己的法律職業(yè)，所以仍在法律職業(yè)的大門外徘徊。筆者正是想借助本文使廣大持證者對我國法律職業(yè)現(xiàn)狀有所了解，從而對自己的擇業(yè)有所借鑒和幫助。北京夜場招聘92MZt46ifRD5