從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)教案精選5篇-資料下載頁
2024-11-15 01:35本頁面
【正文】 組長負(fù)責(zé)，班組安全員協(xié)助教育，教育時(shí)間不低于24小時(shí)，考試合格后，由班組長指定專人對其傳、幫、帶，直到領(lǐng)取安全操作證后，方可頂崗作業(yè)。日常安全教育。①各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。②應(yīng)舉辦安全技術(shù)，防火防爆知識學(xué)習(xí)班，充分利用安全教育室，采用展覽、安全專欄、新瑞簡報(bào)等多種形式，以及結(jié)合電化教育手段，開展職工的安全生產(chǎn)教育。③各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。④在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性工作時(shí)，各單位應(yīng)首先學(xué)習(xí)公司《大修、檢修安全作業(yè)規(guī)程》，首先進(jìn)行大修、檢修前的安全教育工作。⑤職工違章作業(yè)造成工傷，按公司工傷制度規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，工傷人員復(fù)工，應(yīng)先經(jīng)安技處教育、存檔，違章記錄納入職工年終考核評定。特殊教育。①特種作業(yè)人員（包括從事鍋爐、起重、壓力容器、電氣、儀表、焊接、分析監(jiān)測等作業(yè)的人員）必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考試，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。②對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。③在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。④發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織教育，按“四不放過”原則處理事故，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。安全考核。①公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)接受市安監(jiān)局舉辦的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，考試合格后方可任職。②其他干部的安全技術(shù)考核，由人力資源部和安技處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：a、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。b、公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。c、公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。d、公司所接觸的硫酸、燒堿、氨水等物質(zhì)的理化性質(zhì)、危險(xiǎn)特性、對人體的危害、預(yù)防措施和應(yīng)急處理原則。e、所管單位要害崗位的安全管理制度和注意事項(xiàng)。f、單位各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。g、公司勞動保護(hù)用品和器具，以及消防器材的妥善保管和正確使用方法。h、化學(xué)工業(yè)部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》（即四十一條禁令）中的有關(guān)規(guī)定。③員工的安全技術(shù)考核，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，兼職安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容依據(jù)第②條進(jìn)行，注意崗位的工藝流程和開停車安全注意事項(xiàng)。第五篇：從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度為了加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理，提高管理人員、做作業(yè)人員及一線職工的安全意識、質(zhì)量意識及綜合素質(zhì)，特制訂本制度：所有管理人員、固定人員及廣大員工必須高度重視安全教育培訓(xùn)的重要性和必須性，不斷提高自己的安全意識，使自己成為一個(gè)合格的行業(yè)員工。以辦公室牽頭每年對在職管理人員進(jìn)行一次專業(yè)性的安全知識1015天的時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并要達(dá)到培訓(xùn)目的，通過閉卷考試合格才能任職，否則調(diào)整崗位或重新考核，對重新考試不合格的解聘。辦公室每年對固定人員（勤雜、門衛(wèi)、炊事員及其它固定人）組織一個(gè)星期的安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行開卷考核，對不合格的要求重考，直到合格為止，并發(fā)單位上崗證。辦公室每年對在廠職工進(jìn)行半天的安全基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并要求考試合格，才能更換本年的單位上崗證。辦公室對新增職工，分季度以批進(jìn)行一次安全生產(chǎn)常識教育和安全基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，合格者統(tǒng)一發(fā)上崗證。不合格者，辭退。對職工考核分口試和筆試兩種，年滿四十歲的職工以口試考試，四十歲以下的職工必須口試與筆試結(jié)合。所聘請的主要管理人員必須有市級以上的資格證書才能任職，無證者，自行去學(xué)習(xí)拿證。辦公室每月對操作人員進(jìn)行一次安全操作規(guī)程教育，不斷提高安全操作水平。
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