【正文】 全生產(chǎn)法 》 、 《 礦山安全法 》 的犯罪行為也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十屆全國人大常委會第 22次會議2023年 6月 29日完成了對 《 刑法 》 的新一輪修訂，新修訂的 《 刑法 》 加重了對安全生產(chǎn)事故犯罪的刑事處罰力度。 新修訂的 《 刑法 》 將關(guān)于強令工人違章冒險作業(yè)，情節(jié)特別惡劣的，“處 3年以上 7年以下有期徒刑”的規(guī)定，修改為“處 5年以上有期徒刑”。這樣的修改也就是說，最高刑可以判處 15年有期徒刑。 新修訂的 《 刑法 》 將原第 134條修改為： “在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處 3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 3年以上 7年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業(yè)的，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處 5年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 5年以上有期徒刑” 將原第 135條修改為： “安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處 3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 3年以上 7年以下有期徒刑。 此外，還在原第 139條后增加一條，作為第 139條之一： “在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處 3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處 3年以上 7年以下有期徒刑。 刑事責(zé)任是最嚴(yán)厲的法律責(zé)任，它主要包括：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑五種主刑和罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)三種附加刑。 三、行政責(zé)任 行政責(zé)任又稱行政制裁，是指由國家行政機關(guān)認(rèn)定的、違反行政法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)違法的程度和實施行政制裁的主體與制裁對象的不同，行政責(zé)任又分行政處分和行政處罰兩大類。行政處分又稱紀(jì)律處分，是國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體根據(jù)法律或者內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，對其所屬的工作人員犯有輕微違法失職行為或者違犯內(nèi)部紀(jì)律的一種制裁。 行政處分的種類有：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看和開除等。行政處罰是行政執(zhí)法部門根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對違反行政法律規(guī)范的自然人、法人或者其他組織實施的行政制裁。 行政處罰的具體形式有：警告、通報、罰款、沒收非法財產(chǎn)、責(zé)令改正、責(zé)令停產(chǎn)整頓、責(zé)令停產(chǎn)、吊銷執(zhí)照或許可證等。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)的 基本權(quán)利和義務(wù) 《 安全生產(chǎn)法 》 等法律法規(guī)，賦予了煤礦職工安全生產(chǎn)的權(quán)利，同時也規(guī)定，職工必須依法履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)。 一、煤礦職工安全生產(chǎn)的權(quán)利 獲得勞動保護的權(quán)利 職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。職工與用人單位建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)載明為職工提供符合國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；工作場所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護措施；對從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行健康檢查；依法為職工輸工傷保險等。 知情權(quán) 職工有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、危害后果，以及針對危險因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向職工如實告知，不得隱瞞和欺騙。如果用人單位沒有如實告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此做出對職工不利的處分。 民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利 職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時做出答復(fù)。 參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的權(quán)利 職工享有參加 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)依法對職工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識和技能。用人單位沒有依法對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的，職工可拒絕上崗作業(yè)。 獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利 對于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)的職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。 合法拒絕權(quán) 違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進行作業(yè)的行為；強令冒險作業(yè)是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會有重大危險，仍然強迫職工進行作業(yè)的行為。違章指揮、強令冒險作業(yè)違背了安全生產(chǎn)方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)而打擊報復(fù)，降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。 緊急避險權(quán) 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。 工傷保險和民事索賠權(quán) 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險，為職工繳納工傷保險費。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。工傷保險和民事賠償不能互相取代。 提請勞動爭議處理的權(quán)利 當(dāng)職工的勞動保護權(quán)益受到傷害，或者與用人單位因勞動保護問題發(fā)生糾紛時，有向有關(guān)部門提請勞動爭議處理的權(quán)利。 批評、檢舉和控告權(quán) 職工有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評，有權(quán)將違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，向主管部門和司法機關(guān)進行檢舉和控告。檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口頭形式。但是，職工在行使這一權(quán)利時，就注意檢舉和控告的情況必須真實，要實事求是。 煤礦企業(yè)對職工正當(dāng)行使安全生產(chǎn)權(quán)利要給予保護。煤礦職工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利而影響工作時，不得扣發(fā)其工資或給予處分，由此造成的停工、停產(chǎn)損失，應(yīng)由責(zé)任者負(fù)責(zé)。 職工安全生產(chǎn)的義務(wù) 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù) 職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項法定義務(wù)。職工必須增強法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實到具體的工作中。 服從管理的義務(wù) 用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識和較豐富的經(jīng)驗，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營活動的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項法定義務(wù)。 正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù) 勞動防護用品是保護職工在勞動過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動防護用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護作用。用人單位在為職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護用品。 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù) 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理員或本單位負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。一般來說，職工報告得越早，接受報告的人員處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危險因素可能造成的危害就越小。 接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) 職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。 復(fù)習(xí)思考題 ： 簡述我國的安全生產(chǎn)方針？ 簡述從業(yè)人員安全生產(chǎn)的基本權(quán)利？ 簡述從業(yè)人員安全生產(chǎn)的基本義務(wù)？ 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？ 向有關(guān)部門報告事故信息時，具體包括哪些內(nèi)容？ ? 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。隨著社會經(jīng)濟活動日趨活躍和復(fù)雜，特別是經(jīng)濟成分、組形式日益多樣化，我省的安全生產(chǎn)問題越來越突出。加強安全立法，對強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為，遏制重特大事故，維護人民群眾的生命安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，促進經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。 演講完畢，謝謝觀看！