【正文】 作。加強對環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象。提高服務：一是科學規(guī)范地做好日常事務工作。行政部承擔著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成大業(yè)。三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握公司各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。為確保上述目標的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調(diào)動行政部全體工作人員的積極性，團結部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高服務質(zhì)量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量篇五：人事經(jīng)理競聘書人事經(jīng)理競聘報告尊敬的各位領導、各位評委，上午好！首先感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公開競聘的機會，這次競聘對我來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，我會加倍珍惜這次機會，充分展示自我。我叫xxx，2000年畢業(yè)于天津大學工商管理專業(yè)。畢業(yè)后分配到xxxx工作，2005年3月，由于工作需要被調(diào)到公司人事行政部擔任文秘助理,2006年竟聘到公司人事行政部擔任人事行政室副經(jīng)理,主要負責人事薪酬管理工作。自從我擔任人事行政室副經(jīng)理以來，積極貫徹落實公司的各項政策方針，努力做好自己的本職工作。先后參與負責了人事行政部的組織轉(zhuǎn)型、薪酬改革、管理人員的培訓等工作。三年多的業(yè)務崗位和人事管理的工作經(jīng)歷，使我得到了充分的鍛煉。在工作實踐中，我深深地體會到，作為一名合格的員工，所應具備的不僅僅是工作中所需的專業(yè)知識及專業(yè)技能，更多的是高度的責任心、服務意識、團隊精神和全局觀念。通過對這個崗位的了解，結合自己的實際情況和能力，我相信我有志并且有能力于從事這項工作，我的優(yōu)勢有以下幾點: 一是有一定的政治素養(yǎng)和政策水平。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到人事行政室負責人事管理工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。而且我按照公司的政策，結合本崗位的實際情況，正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)的矛盾，分清各類事務的輕重緩急，正確理解和吃透各項政策精神，順利推進了公司薪酬改革、人事行政部的組織轉(zhuǎn)型等工作。二、我具有高度的責任心，工作認真、仔細、周到、全面。在日常工作中，經(jīng)常會遇到領導臨時交辦、時間緊、任務急的各種事務，面對這種情況，我不惜犧牲個人休息時間認真完成工作，并主動征求相關領導意見，爭取將工作做到最好。為了更好地推進公司薪酬改革工作，人事行政部成立了以我為組長的薪酬改革工作小組，對員工提出的異議進行確認和解答，及時將大家提出的一些建議匯總、整理、上報公司。在我們的努力下，公司針對薪酬改革中存在的問題召開了多次專題研討會解決薪酬改革推進中的問題，取得了良好的效果。三是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我熱愛人事管理工作，在擔任人事行政 部副經(jīng)理一年多的時間里，我謙虛好學，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神，并且積累了一定的工作經(jīng)驗，我深知人事管理工作的地位和作用，悟出了一些做好人事管理工作的方法和策略，培養(yǎng)了較好的綜合協(xié)調(diào)能力，樹立了良好的服務意識。四是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。通過這些年的“摸爬滾打”，我具備了“特別能吃苦、特別能奉獻”的良好品質(zhì)。如果這次競爭能夠得到組織信任和肯定，我將從事一項富有挑戰(zhàn)性的工作。下面，我就對人事管理工作的有限認識和了解，談幾點不成熟的工作思路：一、以人為本，打造一支優(yōu)秀的團隊。要想發(fā)揮人事管理在日常管理中的作用，光靠一兩個人的努力是無法實現(xiàn)的，必須依靠全室每一位員工。為此我將抓好團隊建設，以人為本，創(chuàng)造快樂和諧的人文環(huán)境，使大家感受到我們是一個團結活潑、紀律嚴明、積極向上的團隊，增強向心力和凝聚力。同時為全室員工提供更多的交流機會，使大家在工作中能夠發(fā)揚團隊精神，勇于承擔責任，以解決問題為目標，杜絕扯皮或推委。二、做好人事管理工作。人力資源是公司最寶貴的財富和資源，所以我們要重視對人力資源的合理調(diào)配，我會積累在日常工作的實際情況，本著以人為本的思路，根據(jù)各部門運營情況、部門發(fā)展對人員的需求擬定《人力資源計劃》，為公司人力資源規(guī)劃提供依據(jù)，并配合有關部門完成公司招聘工作。同時人力資源也是企業(yè)發(fā)展前進的最基本的動力，社會在全速前進，知識在不斷更新，做好員工的培訓工作非常重要。在制定人員培訓計劃時，根據(jù)工作要求和每一個員工的個人特點做出人性化的培訓計劃，并做好組織、實施工作。三、建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制 作為管理支持部門，為大家解決實際問題和虛心聽取職工的建議，是我們的重要職責之一。我將協(xié)助部門經(jīng)理建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，一方面我將主動與員工溝通，另一方面將采取設立“群眾意見箱”、公布私人郵箱地址的方式，征求職工的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題及時向領導請示、匯報，從而在發(fā)現(xiàn)問題時解決問題，在發(fā)現(xiàn)問題中不斷完善各項人事后勤保障規(guī)章制度、完善各類崗位責任制?？照務`事，實干興業(yè)。我雖然沒有什么豪言壯語，但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地說，我關注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與 的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱職的人事經(jīng)理。第四篇：行政科級崗位競聘書行政管理類科級崗位競聘書尊敬的各位領導、各位評委：大家好！感謝學校為我們提供了一個公平競爭、展示自我的舞臺！感謝各位評委給于我參加這次競聘的勇氣和力量，使我懷著積極參與、接受挑戰(zhàn)、虛心學習的目的走上這個講臺。我叫李軍，1970年3月出生，中共黨員，中級職稱，本科學歷，延邊大學在讀研究生。1990年到我校參加工作，先后從事了校辦產(chǎn)業(yè)管理、共青團、大學生思想政治教育及學生日常管理等工作，現(xiàn)任機電學院團委書記、輔導員。今天，我要競聘的是行政管理類科級崗位。17年的行政工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我善于思考、勤奮鉆研、敢于創(chuàng)新的工作風格，感觸最深的是自己在以下幾個方面的進步和提高。一、愛崗敬業(yè)，細心做好每件小事17年的教師生涯，使我深刻領悟到了教師職業(yè)的崇高和神圣，深知培養(yǎng)高素質(zhì)人才對社會和我校發(fā)展的重大意義。所以在每個工作崗位上我都不講條件、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，總是以飽滿的激情和活力做好每項工作。在行政管理實踐中，我深深感到，對事業(yè)的熱愛和忠誠，是做好一切工作的基礎。二、勤奮學習，專心提高業(yè)務能力多年的工作實踐，使我對學生管理工作有了較為深刻的認識和理解，特別是對80年后大學生的行為特點、思想狀況、生活規(guī)律都比較了解，積累了一定的管理經(jīng)驗。更重要的是通過多年的工作實踐，自己的寫作能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了較快的進步，具備了處理突發(fā)事件的能力。同時，在六年的輔導員崗位工作中，注重學生管理理論的學習和研究，先后在省級以上刊物發(fā)表了與本職工作相關的論文六篇，并主編、參編兩本著作。三、勇于創(chuàng)新，耐心培養(yǎng)合格人才根據(jù)新時期大學生的思想特點，我能夠按領導的要求，及時轉(zhuǎn)變工作理念，實現(xiàn)由強制管理型向服務引導型的轉(zhuǎn)化，給予學生充分的理解、尊重和接納，引導學生牢固樹立“要做事，先做人”的成才觀念。在工作中勇于創(chuàng)新，逐漸建立起一種體現(xiàn)關愛和公正精神的教育模式。一份付出，一份收獲，我所帶的學生思想穩(wěn)定，學風端正，423名畢業(yè)生僅五名三校生沒有順利畢業(yè),%，其中93人專升本，升學率達22%，四人考上研究生；年終就業(yè)率每年都達到98%以上；02評估班曾獲省級先進班集體稱號，是我校當年三個獲次殊榮的班級之一；曾任職過的土木系和裝備學院都獲得過學生管理先進單位等榮譽；在每年的新生軍訓和學校舉辦的各種大型活動中也多次獲獎；在我任輔導員的六年中，先后使38名行為表現(xiàn)相對落后的學生整體素質(zhì)都得到了明顯的提升。積極探索大學生思想政治教育進公寓的新思路、新途徑，將學生公寓作為大學生思想政治教育的主陣地，強化學生公寓的育人功能，寢室文化建設取得良好成績，所負責的宿舍管理工作，綜合評比連續(xù)幾年名列前茅。這些年，我在學生管理崗位上取得了一些榮譽，曾先后獲得校先進個人、遼寧省社會實踐先進個人等榮譽，2007年1月我榮幸地獲得了遼東學院優(yōu)秀輔導員光榮稱號。誠然，如果沒有領導的關懷，沒有同事們的幫助，沒有同學們的支持是難以取得這些成績的。我深知，今后的工作還需要學習更多的知識，還需要積累更多的實踐經(jīng)驗，以適應發(fā)展中的遼東學院對高素質(zhì)人才的需求。尊敬的各位評委，如果我能夠得到大家的支持，有幸競聘成功，我一定擺正位置，明確職責、恪盡職守，積極、主動、大膽地開展本職工作。同時，虛心向同事們學習，進一步提高自己的業(yè)務能力和自身素質(zhì)，以最快的速度適應新的工作環(huán)境。發(fā)揚本崗位的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真積累行政管理工作經(jīng)驗，立足本職、銳意進取，以出色的工作業(yè)績回報領導和各位評委的信任，為我校的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。再次感謝各位評委的支持！競聘人：李軍2007年4月12日第五篇：競聘書(某行政辦公)范文競聘書(某行政辦公)競聘書(某行政辦公)尊敬的各位領導：我于一九九二年畢業(yè)于暖通與給排水專業(yè)，大專學歷，工程師，中共預備黨員。一九九二年七月參加工作，先后擔任保管員，物業(yè)治理員，技術員，辦公室文秘，辦公室主任等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了?；仡欁约菏畮啄陙淼墓ぷ?，總結起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標的唯一方法；三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規(guī)律，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率；四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作，但我都能很快的把握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換；五是信守諾言，具有團隊精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)；六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領導調(diào)到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最輕易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄的（新世紀范本網(wǎng)://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）思想預備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不輕易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不輕易？就是把大家都認為非常輕易的事情非常認真地去做好它，就是不輕易。做一個優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的聰明與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業(yè)精神。通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。假如我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協(xié)助領導做好各項具體工作；二、緊緊圍繞提高工作效率，提高工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節(jié)奏，提高辦事效率；三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內(nèi)容，完在時限，完成結果三明確；四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室，各職能部門之間的關系，當好“中介者”，“協(xié)調(diào)者”，和“輔助者”；五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面把握與本行業(yè)治理相關的政策，法規(guī)和業(yè)務知識；、六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性治理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話