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行政人事主管競(jìng)聘書-資料下載頁

2024-11-14 22:42本頁面
  

【正文】 作。加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生檢查,創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境,不留任何衛(wèi)生死角。同時(shí),嚴(yán)格查處其它一些有損公司利益、榮譽(yù)的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。提高服務(wù):一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。行政部承擔(dān)著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣的事務(wù),又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。二是搞好綜合協(xié)調(diào),確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推委,出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合,步調(diào)一致,共同完成大業(yè)。三是當(dāng)好參謀助手,服從理事長決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳,提高知名度,樹立良好形象。為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦,需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)決服從組織安排,言行與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律,顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,調(diào)動(dòng)行政部全體工作人員的積極性,團(tuán)結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。以上是我參加公開競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容,如果組織上給予信任,我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路,以我的熱情,使行政部的工作更上一層樓,如果公司沒有聘我,我也將一如既往地努力工作,為公司的發(fā)展盡自己的最大力量篇五:人事經(jīng)理競(jìng)聘書人事經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,上午好!首先感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公開競(jìng)聘的機(jī)會(huì),這次競(jìng)聘對(duì)我來說,不僅是一次難得的機(jī)遇,更是一次學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)加倍珍惜這次機(jī)會(huì),充分展示自我。我叫xxx,2000年畢業(yè)于天津大學(xué)工商管理專業(yè)。畢業(yè)后分配到xxxx工作,2005年3月,由于工作需要被調(diào)到公司人事行政部擔(dān)任文秘助理,2006年竟聘到公司人事行政部擔(dān)任人事行政室副經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)人事薪酬管理工作。自從我擔(dān)任人事行政室副經(jīng)理以來,積極貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策方針,努力做好自己的本職工作。先后參與負(fù)責(zé)了人事行政部的組織轉(zhuǎn)型、薪酬改革、管理人員的培訓(xùn)等工作。三年多的業(yè)務(wù)崗位和人事管理的工作經(jīng)歷,使我得到了充分的鍛煉。在工作實(shí)踐中,我深深地體會(huì)到,作為一名合格的員工,所應(yīng)具備的不僅僅是工作中所需的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能,更多的是高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念。通過對(duì)這個(gè)崗位的了解,結(jié)合自己的實(shí)際情況和能力,我相信我有志并且有能力于從事這項(xiàng)工作,我的優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn): 一是有一定的政治素養(yǎng)和政策水平。我平時(shí)比較關(guān)心社會(huì)生活中的大事,對(duì)國家的大政方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。尤其是到人事行政室負(fù)責(zé)人事管理工作后,我更加注重了政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和思想意識(shí)的改造,能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。而且我按照公司的政策,結(jié)合本崗位的實(shí)際情況,正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)的矛盾,分清各類事務(wù)的輕重緩急,正確理解和吃透各項(xiàng)政策精神,順利推進(jìn)了公司薪酬改革、人事行政部的組織轉(zhuǎn)型等工作。二、我具有高度的責(zé)任心,工作認(rèn)真、仔細(xì)、周到、全面。在日常工作中,經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦、時(shí)間緊、任務(wù)急的各種事務(wù),面對(duì)這種情況,我不惜犧牲個(gè)人休息時(shí)間認(rèn)真完成工作,并主動(dòng)征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見,爭(zhēng)取將工作做到最好。為了更好地推進(jìn)公司薪酬改革工作,人事行政部成立了以我為組長的薪酬改革工作小組,對(duì)員工提出的異議進(jìn)行確認(rèn)和解答,及時(shí)將大家提出的一些建議匯總、整理、上報(bào)公司。在我們的努力下,公司針對(duì)薪酬改革中存在的問題召開了多次專題研討會(huì)解決薪酬改革推進(jìn)中的問題,取得了良好的效果。三是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。愛因斯坦說過,熱愛是最好的教師。我熱愛人事管理工作,在擔(dān)任人事行政 部副經(jīng)理一年多的時(shí)間里,我謙虛好學(xué),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和各級(jí)各類文件精神,并且積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),我深知人事管理工作的地位和作用,悟出了一些做好人事管理工作的方法和策略,培養(yǎng)了較好的綜合協(xié)調(diào)能力,樹立了良好的服務(wù)意識(shí)。四是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。十余年的求學(xué)生涯,使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。通過這些年的“摸爬滾打”,我具備了“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)。如果這次競(jìng)爭(zhēng)能夠得到組織信任和肯定,我將從事一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作。下面,我就對(duì)人事管理工作的有限認(rèn)識(shí)和了解,談幾點(diǎn)不成熟的工作思路:一、以人為本,打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。要想發(fā)揮人事管理在日常管理中的作用,光靠一兩個(gè)人的努力是無法實(shí)現(xiàn)的,必須依靠全室每一位員工。為此我將抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè),以人為本,創(chuàng)造快樂和諧的人文環(huán)境,使大家感受到我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)活潑、紀(jì)律嚴(yán)明、積極向上的團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)向心力和凝聚力。同時(shí)為全室員工提供更多的交流機(jī)會(huì),使大家在工作中能夠發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,勇于承擔(dān)責(zé)任,以解決問題為目標(biāo),杜絕扯皮或推委。二、做好人事管理工作。人力資源是公司最寶貴的財(cái)富和資源,所以我們要重視對(duì)人力資源的合理調(diào)配,我會(huì)積累在日常工作的實(shí)際情況,本著以人為本的思路,根據(jù)各部門運(yùn)營情況、部門發(fā)展對(duì)人員的需求擬定《人力資源計(jì)劃》,為公司人力資源規(guī)劃提供依據(jù),并配合有關(guān)部門完成公司招聘工作。同時(shí)人力資源也是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的最基本的動(dòng)力,社會(huì)在全速前進(jìn),知識(shí)在不斷更新,做好員工的培訓(xùn)工作非常重要。在制定人員培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),根據(jù)工作要求和每一個(gè)員工的個(gè)人特點(diǎn)做出人性化的培訓(xùn)計(jì)劃,并做好組織、實(shí)施工作。三、建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制 作為管理支持部門,為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的建議,是我們的重要職責(zé)之一。我將協(xié)助部門經(jīng)理建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,一方面我將主動(dòng)與員工溝通,另一方面將采取設(shè)立“群眾意見箱”、公布私人郵箱地址的方式,征求職工的意見和建議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào),從而在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)解決問題,在發(fā)現(xiàn)問題中不斷完善各項(xiàng)人事后勤保障規(guī)章制度、完善各類崗位責(zé)任制??照?wù)`事,實(shí)干興業(yè)。我雖然沒有什么豪言壯語,但我深知事業(yè)如山,同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。倒是拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵(lì)著我斗膽一試,響應(yīng)公司號(hào)召,積極參與競(jìng)爭(zhēng)。坦誠地說,我關(guān)注競(jìng)聘的結(jié)果,渴望競(jìng)爭(zhēng)成功。但我更重視參與 的過程,因?yàn)閷?duì)于年輕的我來說,參與的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心當(dāng)好一名稱職的人事經(jīng)理。第四篇:行政科級(jí)崗位競(jìng)聘書行政管理類科級(jí)崗位競(jìng)聘書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:大家好!感謝學(xué)校為我們提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的舞臺(tái)!感謝各位評(píng)委給于我參加這次競(jìng)聘的勇氣和力量,使我懷著積極參與、接受挑戰(zhàn)、虛心學(xué)習(xí)的目的走上這個(gè)講臺(tái)。我叫李軍,1970年3月出生,中共黨員,中級(jí)職稱,本科學(xué)歷,延邊大學(xué)在讀研究生。1990年到我校參加工作,先后從事了校辦產(chǎn)業(yè)管理、共青團(tuán)、大學(xué)生思想政治教育及學(xué)生日常管理等工作,現(xiàn)任機(jī)電學(xué)院團(tuán)委書記、輔導(dǎo)員。今天,我要競(jìng)聘的是行政管理類科級(jí)崗位。17年的行政工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我善于思考、勤奮鉆研、敢于創(chuàng)新的工作風(fēng)格,感觸最深的是自己在以下幾個(gè)方面的進(jìn)步和提高。一、愛崗敬業(yè),細(xì)心做好每件小事17年的教師生涯,使我深刻領(lǐng)悟到了教師職業(yè)的崇高和神圣,深知培養(yǎng)高素質(zhì)人才對(duì)社會(huì)和我校發(fā)展的重大意義。所以在每個(gè)工作崗位上我都不講條件、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí),總是以飽滿的激情和活力做好每項(xiàng)工作。在行政管理實(shí)踐中,我深深感到,對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠,是做好一切工作的基礎(chǔ)。二、勤奮學(xué)習(xí),專心提高業(yè)務(wù)能力多年的工作實(shí)踐,使我對(duì)學(xué)生管理工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)和理解,特別是對(duì)80年后大學(xué)生的行為特點(diǎn)、思想狀況、生活規(guī)律都比較了解,積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。更重要的是通過多年的工作實(shí)踐,自己的寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了較快的進(jìn)步,具備了處理突發(fā)事件的能力。同時(shí),在六年的輔導(dǎo)員崗位工作中,注重學(xué)生管理理論的學(xué)習(xí)和研究,先后在省級(jí)以上刊物發(fā)表了與本職工作相關(guān)的論文六篇,并主編、參編兩本著作。三、勇于創(chuàng)新,耐心培養(yǎng)合格人才根據(jù)新時(shí)期大學(xué)生的思想特點(diǎn),我能夠按領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念,實(shí)現(xiàn)由強(qiáng)制管理型向服務(wù)引導(dǎo)型的轉(zhuǎn)化,給予學(xué)生充分的理解、尊重和接納,引導(dǎo)學(xué)生牢固樹立“要做事,先做人”的成才觀念。在工作中勇于創(chuàng)新,逐漸建立起一種體現(xiàn)關(guān)愛和公正精神的教育模式。一份付出,一份收獲,我所帶的學(xué)生思想穩(wěn)定,學(xué)風(fēng)端正,423名畢業(yè)生僅五名三校生沒有順利畢業(yè),%,其中93人專升本,升學(xué)率達(dá)22%,四人考上研究生;年終就業(yè)率每年都達(dá)到98%以上;02評(píng)估班曾獲省級(jí)先進(jìn)班集體稱號(hào),是我校當(dāng)年三個(gè)獲次殊榮的班級(jí)之一;曾任職過的土木系和裝備學(xué)院都獲得過學(xué)生管理先進(jìn)單位等榮譽(yù);在每年的新生軍訓(xùn)和學(xué)校舉辦的各種大型活動(dòng)中也多次獲獎(jiǎng);在我任輔導(dǎo)員的六年中,先后使38名行為表現(xiàn)相對(duì)落后的學(xué)生整體素質(zhì)都得到了明顯的提升。積極探索大學(xué)生思想政治教育進(jìn)公寓的新思路、新途徑,將學(xué)生公寓作為大學(xué)生思想政治教育的主陣地,強(qiáng)化學(xué)生公寓的育人功能,寢室文化建設(shè)取得良好成績,所負(fù)責(zé)的宿舍管理工作,綜合評(píng)比連續(xù)幾年名列前茅。這些年,我在學(xué)生管理崗位上取得了一些榮譽(yù),曾先后獲得校先進(jìn)個(gè)人、遼寧省社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù),2007年1月我榮幸地獲得了遼東學(xué)院優(yōu)秀輔導(dǎo)員光榮稱號(hào)。誠然,如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,沒有同事們的幫助,沒有同學(xué)們的支持是難以取得這些成績的。我深知,今后的工作還需要學(xué)習(xí)更多的知識(shí),還需要積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以適應(yīng)發(fā)展中的遼東學(xué)院對(duì)高素質(zhì)人才的需求。尊敬的各位評(píng)委,如果我能夠得到大家的支持,有幸競(jìng)聘成功,我一定擺正位置,明確職責(zé)、恪盡職守,積極、主動(dòng)、大膽地開展本職工作。同時(shí),虛心向同事們學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì),以最快的速度適應(yīng)新的工作環(huán)境。發(fā)揚(yáng)本崗位的優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真積累行政管理工作經(jīng)驗(yàn),立足本職、銳意進(jìn)取,以出色的工作業(yè)績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委的信任,為我校的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。再次感謝各位評(píng)委的支持!競(jìng)聘人:李軍2007年4月12日第五篇:競(jìng)聘書(某行政辦公)范文競(jìng)聘書(某行政辦公)競(jìng)聘書(某行政辦公)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我于一九九二年畢業(yè)于暖通與給排水專業(yè),大專學(xué)歷,工程師,中共預(yù)備黨員。一九九二年七月參加工作,先后擔(dān)任保管員,物業(yè)治理員,技術(shù)員,辦公室文秘,辦公室主任等職。這次,我競(jìng)聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說“文如其人”。同樣,工作就是一個(gè)人的人格表現(xiàn),看到一個(gè)人所做的工作,就是“如見其人”了?;仡欁约菏畮啄陙淼墓ぷ?,總結(jié)起來有如下幾個(gè)特點(diǎn):一是做事有耐心,辦公室的日常工作繁雜而瑣碎,毫不起眼,但我從不因此而敷衍塞責(zé),一推了事;二是做事有恒心,對(duì)既定的工作目標(biāo)都能專心一意地努力,我知道只有平時(shí)一點(diǎn)一滴的努力積累才是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)的唯一方法;三是做事計(jì)劃性強(qiáng),面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作,通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律,提煉經(jīng)驗(yàn),做到辦事井井有條,計(jì)劃得當(dāng),提高辦事效率;四是適應(yīng)性強(qiáng),參加工作的十幾年來,根據(jù)工作需要我曾先后在五六個(gè)崗位上工作過,每個(gè)崗位之間都毫無關(guān)連,有的甚至是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,但我都能很快的把握本崗位工作所必須具備的基本條件,及時(shí)調(diào)整自己的思維和行為,使之與工作相適應(yīng),順利的完成角色的轉(zhuǎn)換;五是信守諾言,具有團(tuán)隊(duì)精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用,辦公室人員必須具有協(xié)作意識(shí),我始終堅(jiān)持從服從大局出發(fā),堅(jiān)持從企業(yè)與職工的利益出發(fā);六是始終保持著對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛,對(duì)待工作的精神狀態(tài),決定了一個(gè)人的工作效率,多年來我無論做任何工作,都保持著良好的工作狀態(tài),做到干一行愛一行,干一行就努力做好這一行。五年前,我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作,在這之前,我一直認(rèn)為辦公室工作最簡單,最輕易,只不過做些上傳下達(dá),后勤保障等雞毛蒜皮的小事,幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶,是一個(gè)企業(yè)的信息傳遞與反饋中心,是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,起到了溝通,協(xié)調(diào),組織與輔助的作用。它如同一部機(jī)器上的螺絲釘,看似毫不起眼,卻起著連接與固定的作用。所以,做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角,做幕后英雄的(新世紀(jì)范本網(wǎng)://,原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。)思想預(yù)備。在辦公室工作中我時(shí)刻提醒自己要做到“不簡單”和“不輕易”。什么叫做不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好,就是不簡單;什么叫做不輕易?就是把大家都認(rèn)為非常輕易的事情非常認(rèn)真地去做好它,就是不輕易。做一個(gè)優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的聰明與才華,而更應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。通過這幾年的工作,我懂得了這樣一個(gè)道理,做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要,重要的是盡自己的努力去做好它,完成它,能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。假如我競(jìng)聘上這個(gè)崗位,我將集中精力,腳踏實(shí)地的突出做好如下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作:一、緊緊圍繞辦公室的工作目標(biāo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)具體工作;二、緊緊圍繞提高工作效率,提高工作的科學(xué)性、合理性、緊湊性、加快節(jié)奏,提高辦事效率;三、緊緊圍繞重點(diǎn)工作,有針對(duì)性提出操作性強(qiáng)的對(duì)策和建議,做到督辦內(nèi)容,完在時(shí)限,完成結(jié)果三明確;四、緊緊圍繞辦公室的職能作用,處理好領(lǐng)導(dǎo)與各科室,各職能部門之間的關(guān)系,當(dāng)好“中介者”,“協(xié)調(diào)者”,和“輔助者”;五、緊緊圍繞辦公室的相關(guān)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),全面把握與本行業(yè)治理相關(guān)的政策,法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí);、六、緊緊圍繞辦公需求,做好事物性治理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作。對(duì)于兌聘這個(gè)崗位說句心里話我的把握并不大,我知道每一個(gè)人都注定不可能完全實(shí)現(xiàn)他的理想,這次我是本著勇于嘗試,敢于接受挑戰(zhàn)的精神,本著哪怕是百分之一的機(jī)會(huì)也要做百分之百的努力的精神來參加競(jìng)聘的。我想在絕大多數(shù)競(jìng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)聘報(bào)告中都會(huì)提到同樣一句話“盡自已最大的努力認(rèn)真做好本職工作”,看似很簡單的一句話
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