【正文】 先由小組長處理，在反映給各部門經(jīng)理，每天召開小組會(huì)議，每個(gè)禮拜四晚上開一次公司會(huì)議。第七章 財(cái)務(wù)分析盈利能力分析（財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、投資回報(bào)率等）: 成本預(yù)算一次性固定投資：100000元，其中包括：(一)房租一年9600元(二)裝修費(fèi)10000元(三)開辦費(fèi)用 5000元(四)雜項(xiàng)支出 15000元(五)設(shè)備用具購置 10000元二、流動(dòng)資金及原材料備用金 50000元 盈利情況：營業(yè)收入：設(shè)計(jì)、繪畫個(gè)人的卡通、Q版形象：45=40=1800 個(gè)人形象設(shè)計(jì)：75*25=1875 情侶動(dòng)漫形象設(shè)計(jì)：80*25=2000 公司LOGO、吉祥物等的設(shè)計(jì)：1880*10+800*10=26800 聚會(huì)、主題PARTY、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請(qǐng)函的個(gè)性化設(shè)計(jì)：60*75=4500 馬克杯、T恤、鑰匙鏈等收入：:30*45+15*60=2250月營業(yè)收入為39225元。減：原材料等 8300元房租、水電費(fèi) 12000元實(shí)得利潤：18925元投資回報(bào)期：10萬/=第四篇：影視工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書影視工作室創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書項(xiàng)目名稱：組建影視制作工作室 工作室名稱：壹零影像工作室一、工作室服務(wù)范圍：、活動(dòng)策劃、企業(yè)年會(huì)、發(fā)布會(huì)的拍攝制作、廣告營銷宣傳類視頻拍攝（個(gè)人VCR、個(gè)人資質(zhì)履歷）——家庭親子錄像、閨蜜視頻剪輯二、團(tuán)隊(duì)組建幕招團(tuán)隊(duì)成員或與志同道合的朋友一起在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息三、資金來源與其他企業(yè)合作，在為他服務(wù)的同時(shí)也吸引其投資，利用他們的人際關(guān)系介紹項(xiàng)目給我們，一起把這個(gè)項(xiàng)目做大；將服務(wù)需求發(fā)布到網(wǎng)上或者在門戶類網(wǎng)站注冊(cè)花點(diǎn)錢打點(diǎn)廣告，拓寬接單范圍；簡歷屬于自己的工作室網(wǎng)站，以達(dá)到后續(xù)更多源源不斷的業(yè)務(wù)四、財(cái)務(wù)計(jì)劃日常工作室運(yùn)營開銷及人員費(fèi)用項(xiàng)目資金投入宣傳費(fèi)用 l五、實(shí)施方案第五篇：“Fly工作室”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書“Fly工作室”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃一、市場介紹：：自1998年的高?！安④墶?、擴(kuò)大招生開始，可以說我國高等教育邁入了空前的跨越式發(fā)展階段。高等教育產(chǎn)業(yè)化已成為不爭的事實(shí)。大學(xué)生畢業(yè)，能否順利進(jìn)入社會(huì)、找到自己合適的位置，即畢業(yè)生就業(yè)問題越來越引起人們的廣泛關(guān)注，每年特定時(shí)間都會(huì)成為各大媒體的焦點(diǎn)。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)不僅關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的前途，還直接影響到高校的可持續(xù)發(fā)展，更是關(guān)系到我國社會(huì)人力資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的一件大事。大學(xué)畢業(yè)必然是精英。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國高等教育正在實(shí)現(xiàn)幾十來的精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變，越來越趨近大眾化。而廣大學(xué)生及其家長對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在十幾年前精英教育階段的觀念上：只要大學(xué)畢業(yè)，就意味著是“精英”，一定得有一個(gè)體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強(qiáng)調(diào)單位的性質(zhì)、行政級(jí)別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點(diǎn)待遇等。所以觀念不能及時(shí)革新，思想不能與時(shí)俱進(jìn)，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結(jié)所在。剛畢業(yè)的大學(xué)生從各方面來看創(chuàng)造出的價(jià)值都是有限的，因此應(yīng)理性地給自己一個(gè)較為準(zhǔn)確的定位。高學(xué)歷等于高就業(yè)能力。這是目前我們社會(huì)的普遍誤區(qū)。用人單位人才高消費(fèi)，學(xué)生和家長盲目追求高學(xué)歷，誤以為高學(xué)歷等于高的工作能力。事實(shí)上，知識(shí)是頭腦中的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。能力是與活動(dòng)要求相符合并影響活動(dòng)效果的個(gè)性心理特征的綜合，是個(gè)體固定下來的概括的心理活動(dòng)系統(tǒng)。二者的發(fā)展并不一致，知識(shí)與就業(yè)能力、學(xué)歷與就業(yè)能力之間不能劃等號(hào)。高等教育是學(xué)術(shù)性、專業(yè)性教育，既可以是學(xué)術(shù)性的專業(yè)教育，也可以是職業(yè)性的專業(yè)教育。我國高校長期以來形成了過分偏重學(xué)術(shù)性專業(yè)教育的特點(diǎn)，因此這種教育下的高校畢業(yè)生更容易出現(xiàn)知識(shí)與能力發(fā)展的不平衡。就業(yè)需要的是相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)和能力。將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，這些顯然是相當(dāng)一部分一心只讀圣賢書的畢業(yè)生所缺乏的。：2003年是高校擴(kuò)招后的第一個(gè)畢業(yè)生高峰年，全國高校畢業(yè)生從2002年的145萬猛增至212萬人，2004年再增68萬，達(dá)280萬人，到2005年，進(jìn)入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生可能將突破340萬，畢業(yè)生就業(yè)形勢的一年緊過一年。我國大學(xué)毛入學(xué)率雖已接近國際公認(rèn)的高等教育大眾化15%的起點(diǎn)指標(biāo)，但受過高等教育的人口仍只占總?cè)丝诘?%左右，與發(fā)達(dá)國家高等教育毛入學(xué)率40%~50％以及從業(yè)人口中高學(xué)歷比例1/3相比，中國的大學(xué)畢業(yè)生遠(yuǎn)未到過剩的程度，我國大學(xué)畢業(yè)生的飽和性失業(yè)是不存在的。教育部對(duì)部分高校6 000多名畢業(yè)生擇業(yè)行為的調(diào)查顯示，%，%%的人選擇內(nèi)地省會(huì)城市和中小城市，至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村及邊遠(yuǎn)地區(qū)幾乎沒有人愿去?？梢姰厴I(yè)生就業(yè)難、人才過剩只是相對(duì)過剩，相對(duì)人才集中的大城市、大企業(yè)和大公司而已，在廣大農(nóng)村地區(qū)和西部地區(qū)，則是絕對(duì)不足。二、存在問題：：現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)單位有兩種形式，其中一種是就業(yè)的就業(yè)公司，另一種便是網(wǎng)站招聘。（1）就業(yè)公司：在給學(xué)生介紹就業(yè)單位之前，需先向顧客收取一定的資金，并承諾在幾年或者終身之中為顧客找到顧客喜歡的工作，在顧客繳納資金之后，讓顧客去面試，是否通過面試，就不是他們所需要擔(dān)心了。并且，還有一大部分的公司存在欺詐行為。（2）網(wǎng)站招聘：網(wǎng)站招聘的漏洞太多，就舉一個(gè)簡單的例子，文字錄入的兼職，%都是欺詐行為，他們也會(huì)先讓你繳納一定的定金，拿到定金之后，就沒有任何的行動(dòng)了。他們也會(huì)讓一些招聘者去面試，但是去了之后的安全方面，誰也不能保證。：我們工作室針對(duì)以上情況做出了許多的改善：（1）針對(duì)于顧客：1）在顧客找到滿意的工作之前，我門不收取任何的費(fèi)用，只需要與我們簽訂一份就業(yè)合同即可，側(cè)合同可以保證我們找到了工作，顧客會(huì)去工作，不是一句空話，反之將交納一定的違約金。2）在顧客去參加面試的時(shí)候我們會(huì)向顧客出示就業(yè)單位有政府部門頒發(fā)的相關(guān)證件的復(fù)印件。（2）針對(duì)于就業(yè)公司：我們不會(huì)讓就業(yè)公司繳納任何的資金，同樣簽訂一份合同，來保證我們的合理利益，在我們推薦的就業(yè)人員到位之后，錄用我們的人員，我們向就業(yè)公司保證，我們所推薦的人才已經(jīng)通過我們公司的測試，是一個(gè)綜合素質(zhì)過硬的人員。否則我們會(huì)繳納相當(dāng)金額的違約金。三、盈利模式我們按照就業(yè)人員的工資來收取我們的費(fèi)用，我們收取首月工資的20%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的25%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的35%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的40%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的50%作為我們的傭金。在我們所介紹的工作，在顧客為工作滿一月被開除者，我們賠償相關(guān)的傭金。四、資金需求：：50000元 工本費(fèi)：10000元 公司的宣傳：50000元 公司人員的消費(fèi)：2000020101229