【正文】 計部：主要負責設計產品，根據顧客的意愿設計出符合顧客需求的產品。市場部：負責的工作室產品宣傳,促進工作室與消費主體——顧客群體之間的聯(lián)系。它的工作直接或間接關系著工作室的形象及客流，銷售情況，是個重要的部門。主要職責：協(xié)助工作室完成銷售經營目標，督導員工工作，作好各部門的溝通工作，對客人對工作室服務的評價及時進行研究，調整相應對策，以便為客人提供良好的消費環(huán)境，推廣銷售。根據市場情況與不同時期的需要，組織討論制定有特色的設計，與各部門建立良好的溝通關系，互相協(xié)作，配合，保證營業(yè)工作順利進行。服務部：服務部作為的重工作室要組成部分，它的目標是提供滿足顧客需要的，恰到好處的服務，為工作室樹立良好的形象。主要職責：負責顧客訂單的售后服務，及時提出顧客的意見，反饋給設計部的人，盡量做到顧客想要的效果。財務部：財務部作為一個公司重要部分之一，關系到公司的正常運營和公司股東的利益，因此必須認真負責，做好財務工作。主要職責：做好公司的財務工作，統(tǒng)計每日的收入支出，做到賬目準確，無不良記錄。由四個部門分別下設自己的小組，每個小組有自己的組長，所有的負責事項先由小組長處理，在反映給各部門經理，每天召開小組會議，每個禮拜四晚上開一次公司會議。第七章 財務分析盈利能力分析（財務內部收益率、投資回報率等）: 成本預算一次性固定投資：100000元，其中包括：(一)房租一年9600元(二)裝修費10000元(三)開辦費用 5000元(四)雜項支出 15000元(五)設備用具購置 10000元二、流動資金及原材料備用金 50000元 盈利情況：營業(yè)收入：設計、繪畫個人的卡通、Q版形象：45=40=1800 個人形象設計：75*25=1875 情侶動漫形象設計：80*25=2000 公司LOGO、吉祥物等的設計：1880*10+800*10=26800 聚會、主題PARTY、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請函的個性化設計：60*75=4500 馬克杯、T恤、鑰匙鏈等收入：:30*45+15*60=2250月營業(yè)收入為39225元。減：原材料等 8300元房租、水電費 12000元實得利潤：18925元投資回報期：10萬/=第四篇：影視工作室創(chuàng)業(yè)計劃書影視工作室創(chuàng)業(yè)計劃書項目名稱：組建影視制作工作室 工作室名稱：壹零影像工作室一、工作室服務范圍：、活動策劃、企業(yè)年會、發(fā)布會的拍攝制作、廣告營銷宣傳類視頻拍攝（個人VCR、個人資質履歷）——家庭親子錄像、閨蜜視頻剪輯二、團隊組建幕招團隊成員或與志同道合的朋友一起在網上發(fā)布招聘信息三、資金來源與其他企業(yè)合作，在為他服務的同時也吸引其投資，利用他們的人際關系介紹項目給我們，一起把這個項目做大；將服務需求發(fā)布到網上或者在門戶類網站注冊花點錢打點廣告，拓寬接單范圍；簡歷屬于自己的工作室網站，以達到后續(xù)更多源源不斷的業(yè)務四、財務計劃日常工作室運營開銷及人員費用項目資金投入宣傳費用 l五、實施方案第五篇：“Fly工作室”創(chuàng)業(yè)計劃書“Fly工作室”創(chuàng)業(yè)計劃一、市場介紹：：自1998年的高?！安④墶薄U大招生開始，可以說我國高等教育邁入了空前的跨越式發(fā)展階段。高等教育產業(yè)化已成為不爭的事實。大學生畢業(yè)，能否順利進入社會、找到自己合適的位置，即畢業(yè)生就業(yè)問題越來越引起人們的廣泛關注，每年特定時間都會成為各大媒體的焦點。大學畢業(yè)生就業(yè)不僅關系到每個學生的前途，還直接影響到高校的可持續(xù)發(fā)展，更是關系到我國社會人力資源和經濟發(fā)展狀況的一件大事。大學畢業(yè)必然是精英。隨著經濟的快速發(fā)展，我國高等教育正在實現幾十來的精英教育向大眾教育的轉變，越來越趨近大眾化。而廣大學生及其家長對畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在十幾年前精英教育階段的觀念上：只要大學畢業(yè)，就意味著是“精英”，一定得有一個體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強調單位的性質、行政級別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點待遇等。所以觀念不能及時革新，思想不能與時俱進，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結所在。剛畢業(yè)的大學生從各方面來看創(chuàng)造出的價值都是有限的，因此應理性地給自己一個較為準確的定位。高學歷等于高就業(yè)能力。這是目前我們社會的普遍誤區(qū)。用人單位人才高消費，學生和家長盲目追求高學歷，誤以為高學歷等于高的工作能力。事實上，知識是頭腦中的經驗系統(tǒng)。能力是與活動要求相符合并影響活動效果的個性心理特征的綜合，是個體固定下來的概括的心理活動系統(tǒng)。二者的發(fā)展并不一致，知識與就業(yè)能力、學歷與就業(yè)能力之間不能劃等號。高等教育是學術性、專業(yè)性教育，既可以是學術性的專業(yè)教育，也可以是職業(yè)性的專業(yè)教育。我國高校長期以來形成了過分偏重學術性專業(yè)教育的特點，因此這種教育下的高校畢業(yè)生更容易出現知識與能力發(fā)展的不平衡。就業(yè)需要的是相關的職業(yè)素質和能力。將所學知識轉化為職業(yè)能力，這些顯然是相當一部分一心只讀圣賢書的畢業(yè)生所缺乏的。：2003年是高校擴招后的第一個畢業(yè)生高峰年，全國高校畢業(yè)生從2002年的145萬猛增至212萬人，2004年再增68萬，達280萬人，到2005年，進入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生可能將突破340萬，畢業(yè)生就業(yè)形勢的一年緊過一年。我國大學毛入學率雖已接近國際公認的高等教育大眾化15%的起點指標，但受過高等教育的人口仍只占總人口的5%左右，與發(fā)達國家高等教育毛入學率40%~50％以及從業(yè)人口中高學歷比例1/3相比，中國的大學畢業(yè)生遠未到過剩的程度，我國大學畢業(yè)生的飽和性失業(yè)是不存在的。教育部對部分高校6 000多名畢業(yè)生擇業(yè)行為的調查顯示，%，%%的人選擇內地省會城市和中小城市，至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村及邊遠地區(qū)幾乎沒有人愿去?？梢姰厴I(yè)生就業(yè)難、人才過剩只是相對過剩，相對人才集中的大城市、大企業(yè)和大公司而已，在廣大農村地區(qū)和西部地區(qū)，則是絕對不足。二、存在問題：：現在的大學生就業(yè)單位有兩種形式，其中一種是就業(yè)的就業(yè)公司，另一種便是網站招聘。（1）就業(yè)公司：在給學生介紹就業(yè)單位之前，需先向顧客收取一定的資金，并承諾在幾年或者終身之中為顧客找到顧客喜歡的工作，在顧客繳納資金之后，讓顧客去面試，是否通過面試，就不是他們所需要擔心了。并且，還有一大部分的公司存在欺詐行為。（2）網站招聘：網站招聘的漏洞太多，就舉一個簡單的例子，文字錄入的兼職，%都是欺詐行為，他們也會先讓你繳納一定的定金，拿到定金之后，就沒有任何的行動了。他們也會讓一些招聘者去面試，但是去了之后的安全方面，誰也不能保證。：我們工作室針對以上情況做出了許多的改善：（1）針對于顧客：1）在顧客找到滿意的工作之前，我門不收取任何的費用，只需要與我們簽訂一份就業(yè)合同即可，側合同可以保證我們找到了工作，顧客會去工作，不是一句空話，反之將交納一定的違約金。2）在顧客去參加面試的時候我們會向顧客出示就業(yè)單位有政府部門頒發(fā)的相關證件的復印件。（2）針對于就業(yè)公司：我們不會讓就業(yè)公司繳納任何的資金，同樣簽訂一份合同，來保證我們的合理利益，在我們推薦的就業(yè)人員到位之后，錄用我們的人員，我們向就業(yè)公司保證，我們所推薦的人才已經通過我們公司的測試，是一個綜合素質過硬的人員。否則我們會繳納相當金額的違約金。三、盈利模式我們按照就業(yè)人員的工資來收取我們的費用，我們收取首月工資的20%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的25%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的35%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的40%作為我們的傭金。，我們收取首月工資的50%作為我們的傭金。在我們所介紹的工作，在顧客為工作滿一月被開除者，我們賠償相關的傭金。四、資金需求：：50000元 工本費：10000元 公司的宣傳：50000元 公司人員的消費：2000020101229