【正文】 受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。受處分期間或者未滿影響期限的。尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的。未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(法檢系統(tǒng)選調(diào)生在縣區(qū))工作未滿2年的。參加全省公務(wù)員四級聯(lián)考錄用到縣(市、區(qū))以下機關(guān)和參照管理單位的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用機關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)崗位工作未滿3年的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的。如行業(yè)或系統(tǒng)對服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。三、報名與資格審查報名時間為2014年10月21日至26日。符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀公告后，在遼寧人事考試網(wǎng)下載打印、填寫《報名推薦表》(附件2)一式三份，考生所在單位在同意報考欄加蓋公章。省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網(wǎng)站()查詢。每名報考者限報一個職位。各職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于5∶1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時通知考生。報考已取消職位的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。工作單位為縣(市、區(qū))以下機關(guān)、單位的考生，到縣(市、區(qū))委組織部報名，并提供個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由縣(市、區(qū))委組織部進行資格初審，審核合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復(fù)審。工作單位為市直機關(guān)、單位的考生，到市委組織部報名，并提供個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由市委組織部進行資格審查。市委組織部要對照報考條件，認真查閱個人檔案，對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核，確保真實準確，審查合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋市委組織部公章。工作單位為省直機關(guān)、單位的考生，到本機關(guān)、單位干部人事部門報名，并提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由省直機關(guān)、單位干部人事部門對照報考條件、個人檔案進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章。各市委組織部和省直機關(guān)、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。省委組織部匯總考生名單及《報名推薦表》后，分別轉(zhuǎn)各遴選單位，再由各遴選單位進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負責解釋?？忌阱噙x期間〔報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。四、筆試筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎(chǔ)知識專業(yè)科目考試，考試時限60分鐘，滿分100分。筆試總成績=筆試成績50%+專業(yè)科目成績50%。筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2014年11月，具體時間見準考證?？紙鲈O(shè)在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報。五、資格審查(復(fù)審)遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)工作由各遴選單位負責。進入資格審查(復(fù)審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書原件等參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)中，特別要對是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補，仍未達到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留。未達到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。資格審查(復(fù)審)具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。六、面試明確保留的職位，資格審查(復(fù)審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。專業(yè)測試組織嚴格按照《2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。七、體檢與考察面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績50%+面試成績50%(或面試成績30%+專業(yè)測試20%)。成績保留小數(shù)點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責實施，考察組應(yīng)由2名以上人員組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)(一)公示?？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務(wù)員主管部門，由省級公務(wù)員主管部門對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)，試用期3個月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報考時填寫并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù)，平職轉(zhuǎn)任。九、紀律與監(jiān)督面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有《公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應(yīng)責任。十、咨詢電話遴選政策咨詢電話:省委組織部 02423128270省公務(wù)員局 02423448317附件：2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員) 2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省公務(wù)員局2014年10月21日（原題目：2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告；來源：遼寧人社網(wǎng)）