【正文】 、抓什么、怎么抓、完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。自查自糾，解決問題。（2009年4月1日—2009年7月31日）。在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責(zé)不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。完善制度、務(wù)求實(shí)效（2009年8月1日—2009年10月31日）。在建章立制上，要進(jìn)一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進(jìn)政務(wù)公開，以民主決策制度來強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實(shí)績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日2009年12月31日）。制定績效考核工作方案，對各處室進(jìn)行績效考核（2009年11月1日—2009年12月20日）。上報考核結(jié)果（2009年12月21日—2009年12月25日）?？偨Y(jié)表彰（2009年12月26日—12月31日）四、工作要求機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。要精心組織，務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要把開展機(jī)關(guān)效能年活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實(shí)檔案工作服務(wù)大局的一項(xiàng)全局性工作，真正列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。省局機(jī)關(guān)各處室，局屬各單位要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)效能年活動落到實(shí)處。要認(rèn)真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實(shí)違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀(jì)律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。發(fā)揮典型示范作用。要認(rèn)真總結(jié)、及時宣揚(yáng)機(jī)關(guān)效能年活動中不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，并適時進(jìn)行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機(jī)關(guān)效能年活動深入扎實(shí)開展。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。開展機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能年活動的督促和指導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對開展機(jī)關(guān)效能年活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)督查重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。第五篇：機(jī)關(guān)效能提升年實(shí)施方案根據(jù)xx縣委xx號文件要求，為進(jìn)一步提高我局xx管理部門機(jī)關(guān)效能，規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法行政，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣xx事業(yè)又好又快發(fā)展，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞全縣xx管理的中心工作，進(jìn)一步規(guī)范行政行為和公共服務(wù)行為，完善運(yùn)作程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決行政效能、工作效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，為xx經(jīng)濟(jì)的科學(xué)、和諧發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)。工作目標(biāo)：通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，力求在以下四個方面取得明顯成效：一是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，在人民群眾中樹立起良好形象。二是服務(wù)水平明顯提升。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，我局廣大干部職工服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識以及“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。三是辦事效率明顯提高。通過開展效能年活動，我局的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果得以制度化體現(xiàn)、常態(tài)化固定、日常化開展、規(guī)范化運(yùn)行，行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制逐步形成。四是干部能力明顯增強(qiáng)。通過開展機(jī)關(guān)效能年活動，干部推進(jìn)項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略、服務(wù)趕超發(fā)展的理解力、操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力明顯增強(qiáng)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對效能年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保效能年活動順利開展，經(jīng)局研究，決定成立xx縣地質(zhì)礦產(chǎn)局機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長龍成宇同志為組長，黃日平、張樹輝同志為副組長，歐陽景、鄭鋼同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，歐陽景為辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)評議活動的日常組織協(xié)調(diào)、督辦檢查、聯(lián)絡(luò)交流、總結(jié)匯報等工作。辦公室電話：xx三、基本原則堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。圍繞促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會趕超發(fā)展這個中心，服務(wù)實(shí)施項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略這個大局，以時間換空間，以力度換跨度，以頻率換效率，確保上級的各項(xiàng)決策部署得到貫徹落實(shí)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。不僅要解決當(dāng)前影響行政效能的突出問題，而且要逐步建立和完善一整套規(guī)章制度，形成提升行政效能的長效管理機(jī)制。堅持抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破的原則。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的行政效能問題為突破口，促進(jìn)整體工作的展開。堅持依法辦事、規(guī)范運(yùn)行的原則。要按照依法行政的要求，推進(jìn)行政效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。堅持求真務(wù)實(shí)、高效便民的原則。把“目標(biāo)重于一切、態(tài)度決定一切、行動創(chuàng)造一切、實(shí)效高于一切”的理念貫穿于整個活動當(dāng)中，從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。四、活動范圍局機(jī)關(guān)全體干部職工。五、工作步驟集中開展機(jī)關(guān)效能年活動從2月初開始，至年底結(jié)束，為期十個月，具體步驟方法如下：第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（xxxx年2月 6日～xxxx年2月28日）成立局機(jī)關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定機(jī)關(guān)效能年活動實(shí)施方案。召開全局機(jī)關(guān)效能年活動動員大會，進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對提升行政效能、建設(shè)服務(wù)型政府重要性的認(rèn)識，明確開展機(jī)關(guān)效能年活動的基本要求。組織開展討論。聯(lián)系本單位實(shí)際，圍繞查找影響和妨礙行政效能的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題，認(rèn)真組織開展提升行政效能大討論活動。第二階段：查擺問題階段（xxxx年3月1日～xxxx年7月31日）對照機(jī)關(guān)效能年活動工作的內(nèi)容和要求，通過采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、同事幫、民主評等形式，開門查擺機(jī)關(guān)行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)到縣直有關(guān)單位、礦山企業(yè)上門征求意見，廣泛征求社會各界的意見和建議。對征求到的意見和建議進(jìn)行綜合整理和認(rèn)真分析，嚴(yán)格分類，分層次召開專題會議，對存在問題進(jìn)行深刻剖析，及時反饋到本單位相關(guān)人員，勇于開展批評和自我批評，對照檢查，做好整改準(zhǔn)備。第三階段：集中整改階段（xxxx年8月1日～xxxx年10月30日）實(shí)行公開承諾。在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點(diǎn)問題，以多種形式作出公開承諾，并張貼整改公示欄接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，建立健全職責(zé)清晰、獎懲分明的工作制度，廢止不符合提升行政效能要求、影響辦事效率的各項(xiàng)制度。提高干部素質(zhì)和能力。以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)干部能力建設(shè)，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。第四階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（xxxx年11月1日～xxxx年12月31日）對整個階段工作進(jìn)行全面總結(jié)，并對照檢查方案，認(rèn)真做好迎接檢查工作。