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正文內(nèi)容

治安責(zé)任書及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)

2024-11-14 21:28本頁(yè)面
  

【正文】 流動(dòng)人口的管理和教育。九、各部門所轄教職員工范圍為:政教處下轄本處教職工和年級(jí)部主任、班主任。教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師??倓?wù)處下轄本部門教職工。辦公室下轄本部門和工會(huì)、團(tuán)委教職工。十、政教處要與年級(jí)部簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,各盡其職,各盡其責(zé)。十一、社會(huì)治安綜合治理工作一票否決,否決內(nèi)容有:年度內(nèi)部門不得評(píng)選任何榮譽(yù)稱號(hào)。部門所有成員不得評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng),扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎(jiǎng)勵(lì)資金。十二、有下列情形之一的,予以一票否決:(1)教職工違法犯罪的。(2)教職工違反職業(yè)道德受記過(guò)及以上處罰的。建立健全內(nèi)部安全防范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。各單位要由單位的一名主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任綜合治理責(zé)任人,并配有綜合治理工作人員,落實(shí)綜合治理目標(biāo),責(zé)任到個(gè)人,綜合責(zé)任書簽約面達(dá)100%。公安分局要健全安全保衛(wèi)組織,制定防范措施,發(fā)揮預(yù)先防范作用,結(jié)合單位實(shí)際,爭(zhēng)創(chuàng)“四無(wú)”單位,確保治安秩序好。各部門或各單位區(qū)域內(nèi)無(wú)黃、毒、賭“六害”活動(dòng)等刑事、治安案件發(fā)生。對(duì)于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為,應(yīng)采取“一幫一”的幫教措施,同時(shí)建立幫教檔案,積極開展多種形式的法制教育和人性教育,確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。各駐場(chǎng)單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災(zāi)”制度健全,措施落實(shí),無(wú)治安災(zāi)害事故發(fā)生,無(wú)職工干部違法犯罪。單位內(nèi)部調(diào)解作用好,一般民事糾紛治安問題調(diào)解率在95%以上,達(dá)到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時(shí)疏導(dǎo)制止。無(wú)群體性鬧事、械斗等影響機(jī)場(chǎng)安全事件的發(fā)生。各駐場(chǎng)單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng),不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項(xiàng)影響飛行活動(dòng)的作業(yè),在機(jī)場(chǎng)有飛行生產(chǎn)任務(wù)時(shí),任何人員不能進(jìn)入機(jī)坪、聯(lián)絡(luò)道、跑道及橫穿跑道。任何人不能在機(jī)場(chǎng)劃定禁止區(qū)域內(nèi)放養(yǎng)各類動(dòng)物及從事影響飛行安全的各項(xiàng)活動(dòng)。各部門要管理好本單位職工,不得損壞機(jī)場(chǎng)區(qū)域的各類航空安全設(shè)施及公物。各部門要加強(qiáng)綜合治理信息收集、傳遞、上報(bào)工作,對(duì)于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時(shí)報(bào)告綜合治理辦公室。嚴(yán)禁瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào),否則將嚴(yán)肅處理。綜合治理未能達(dá)標(biāo),實(shí)行“一票否決”制,對(duì)各部門負(fù)責(zé)人不重視綜合治理工作,治安責(zé)任不落實(shí),存在重大問題隱患的單位,經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,實(shí)行“一票否決”,給予通報(bào)批評(píng),取消其部門和個(gè)人年度各類評(píng)選資格,并扣發(fā)責(zé)任人年度考核薪金的10%100%。對(duì)發(fā)生重大案件和事故的部門及個(gè)人或三年內(nèi)連續(xù)不達(dá)標(biāo)的。還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分,對(duì)于駐場(chǎng)單位則取消其駐場(chǎng)資格。三、本責(zé)任書實(shí)施辦法:本責(zé)任書由部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,并組織實(shí)施。本責(zé)任書一式兩份,年終組織考核驗(yàn)收提出獎(jiǎng)懲意見。責(zé)任承包期:____年__月__日至____年__月__日。____有限責(zé)任公司 各部門或駐場(chǎng)單位:綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人 綜合治理負(fù)責(zé)人:簽字: 簽字:治安責(zé)任書15一、職責(zé):在黨支部、村委會(huì)、經(jīng)濟(jì)合作社領(lǐng)導(dǎo)下,依照財(cái)務(wù)制度,履行村財(cái)務(wù)手續(xù)。二、負(fù)責(zé)印章、介紹信、證明、戶口的管理,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)各類統(tǒng)計(jì)、調(diào)查表格。三、及時(shí)收繳應(yīng)收款,結(jié)清暫領(lǐng)款,對(duì)收不起、結(jié)不清的問題及時(shí)向村領(lǐng)導(dǎo)反映,做好參謀。四、熱愛本職,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高專業(yè)水平和工作效率,當(dāng)好村合作社、。五、享受本村副職工資待遇,承擔(dān)財(cái)務(wù)公開,百分考核制度的考核責(zé)任。責(zé)任雙方:責(zé)任人:日期:擴(kuò)展資料:治安責(zé)任書治安責(zé)任書為了規(guī)范公司外來(lái)外部勞務(wù)隊(duì)伍的管理工作,維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn),積極預(yù)防和減少犯罪,現(xiàn)根據(jù)公司XXXX文件,凡是到我公司的外部勞務(wù)隊(duì)伍必須同公司用工單位簽定治安責(zé)任書。責(zé)任目標(biāo)按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,外部勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人為第一治安綜合治理責(zé)任人。外部勞務(wù)隊(duì)伍須填寫外部勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)工人口登記表及花名冊(cè)一式兩份,各務(wù)工人員還需交本人一寸免冠照片三張,身份證復(fù)印件兩份。務(wù)工人員發(fā)生變動(dòng)的,應(yīng)在三日內(nèi)互用工項(xiàng)目部辦理變更手續(xù)。外部勞務(wù)隊(duì)伍的勞務(wù)工人員,均應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,自覺遵守施工所在項(xiàng)目部及公司的有關(guān)規(guī)定,服從用工單位管理的工作。勞務(wù)工人員的日常管理工作均由其所屬的外部勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)。外部勞務(wù)隊(duì)伍在三十人以上的,要成立治保會(huì)和義務(wù)消防隊(duì)等組織,負(fù)責(zé)本隊(duì)伍內(nèi)部的治安和消防等綜治工作。外部勞務(wù)隊(duì)伍的勞務(wù)工人員如有變動(dòng)的,須在三日內(nèi)將變動(dòng)的情況報(bào)用工單位。嚴(yán)禁酗酒、賭博、嫖娼賣淫等各種違法犯罪活動(dòng)。要愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,做好安全用電和防火工作;嚴(yán)禁私拉電線,私裝用電設(shè)施。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按情節(jié)依法追究責(zé)任。特種工必須持證上崗,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定制度。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好治安防范工作,敢于同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素和可疑人員要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。如外部勞務(wù)隊(duì)伍知情不報(bào)的,外部勞務(wù)隊(duì)伍的勞務(wù)工人員有違法犯罪行為的除追究當(dāng)事人刑事責(zé)任外,還要根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)人員和外部勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人的責(zé)任。11對(duì)于下列人員,外部勞務(wù)隊(duì)伍不得雇用:1)、無(wú)身份證明的。在原居住地被依法監(jiān)視居住、取保候?qū)彽摹?)、被判處管制、剝奪政治權(quán)利,宣告緩刑、假釋的犯罪分子,監(jiān)督改造考察期未滿的以及被保外就醫(yī)的。4)、在原居住地被公安、司法機(jī)關(guān)偵察、調(diào)查尚未結(jié)案處理的。5)、16歲以下童工。二、設(shè)立保證金制度根據(jù)承攬工程量的大小,外部勞務(wù)隊(duì)伍公司在勞務(wù)分包合同時(shí),向項(xiàng)目部交納10000 元的治安綜合治理責(zé)任保證金。三、考核辦法在外部勞務(wù)隊(duì)伍工程結(jié)束時(shí),項(xiàng)目部對(duì)使用的外協(xié)隊(duì)伍執(zhí)行治安綜合治理情況先進(jìn)行檢查,并將結(jié)果書面上報(bào)公司,由公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收。四、獎(jiǎng)懲制度經(jīng)公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收,評(píng)出優(yōu)秀、合格及不合格檔次,評(píng)為優(yōu)秀、合格的外部勞務(wù)隊(duì)伍將全額返還治安綜合治理責(zé)任保證金,對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的外部勞務(wù)隊(duì)伍還將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)檢查出問題評(píng)為不合格的外部勞務(wù)隊(duì)伍。將按責(zé)任目標(biāo)的要求,每違反一條一次,扣除該外部勞務(wù)隊(duì)伍保證金的5%,直到全額沒收保證金。
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