【正文】 轉(zhuǎn)移到企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品成本或提供的勞務(wù)成本中，或者構(gòu)成企業(yè)的其他費(fèi) 用，這樣才能使企業(yè)固定資產(chǎn)的成本得到加快補(bǔ)償。為此，新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 打破了我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)單純采用平均折舊法（平均年限法和工作量法）的規(guī)定。允 許固定資產(chǎn)在一定范圍內(nèi)加速折舊。目前應(yīng)用最為廣泛的兩種加速折舊法年數(shù)總和法和雙倍余額遞減法。倘若小 企業(yè)選用了加速折舊法來(lái)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，可以使固定資產(chǎn)在有效使用的前期 多提折舊，減少利潤(rùn)，提高資金的利用率，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則。小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)固 定資產(chǎn)的性質(zhì)、使用環(huán)境、消耗方式,并考慮科技發(fā)展因素，合理選擇固定資產(chǎn)的 折舊方法。尤其值得引起注意的是，一個(gè)企業(yè)的固定資產(chǎn)的折舊方法一經(jīng)選定，不得隨意變更。，殘值按原的4％估算，估計(jì)使 用年限為8年。表47 各種不同折舊方法下的應(yīng)納稅額 單位：元 直線法 產(chǎn)量法 雙倍余額遞減法 年數(shù)總和法 第一年 8052 8250 2640 4620 第二年 11352 10164 9636 杭州電子科技大學(xué)畢業(yè)論文 16 續(xù)表47 直線法 產(chǎn)量法 雙倍余額遞減法 年數(shù)總和法 第三年 10692 9900 10692 第四年 8250 8250 9768 第五年 4752 8184 合計(jì) 4290000 42900 42900 42900 可見，雖然用四種不同方法計(jì)算出來(lái)的累計(jì)應(yīng)納所得稅額在量上是相等的，均為 42900 元。但是，第一年，適用雙倍余額遞減法計(jì)算折舊時(shí)應(yīng)納稅額最少，年數(shù)總和法次之，而運(yùn)用產(chǎn)量法計(jì)算折舊時(shí)應(yīng)納稅額最多?？偟膩?lái)說，運(yùn)用加速 折舊法計(jì)算折舊時(shí)，開始的年份可以少納稅，把較多的稅負(fù)延遲到以后的年份繳 納，相當(dāng)于從政府處依法取得了無(wú)息貸款。杭州電子科技大學(xué)畢業(yè)論文 17五、中小企業(yè)應(yīng)適度運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則 應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的優(yōu)劣，很大程度上取決于對(duì)它的運(yùn)用程度，過度謹(jǐn)慎性或 謹(jǐn)慎性不夠都會(huì)降低應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的優(yōu)點(diǎn)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成果得不 到準(zhǔn)確的揭示，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者在決策等方面受到誤導(dǎo)。隨著謹(jǐn)慎 性原則應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，人為調(diào)節(jié)費(fèi)用、操縱利潤(rùn)的空間也在增大，小企業(yè)提供 的會(huì)計(jì)信息也不可避免地會(huì)受到一定影響，加之小企業(yè)本身的特殊性，所以《小 企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還應(yīng)該規(guī)定謹(jǐn)慎性原則在小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的適度運(yùn)用。但何謂 “適度”、“穩(wěn)妥合理”顯然是一個(gè)很難確定的問題。對(duì)于“適度”這個(gè)問題，我國(guó)學(xué)者的見解如下：范宏浩提到在應(yīng)用謹(jǐn)慎性原第四篇：杭州電子科技大學(xué)。就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談姓名：張鵬 學(xué)號(hào)：11141327會(huì)計(jì)學(xué)院一、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浽L談時(shí)間： 2012 年 12 月 25 日 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人：張鵬被訪談人：天健會(huì)計(jì)事務(wù)所，張程想。被訪談人簡(jiǎn)介：張程想，杭州電子科技大學(xué)2006級(jí)畢業(yè)生。在大學(xué)畢業(yè)后再一次大學(xué)招聘會(huì)上簽約天健會(huì)計(jì)事務(wù)所，成為一名會(huì)計(jì)人員。今年，張程想終于在工作兢兢業(yè)業(yè)，收到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng)，將他調(diào)到出納工作，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。訪談目的：為了解學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們一些成長(zhǎng)經(jīng)歷，從中獲取經(jīng)驗(yàn)，更好地規(guī)劃自己的大學(xué)生活。自我分析與了解訪談內(nèi)容：1,你現(xiàn)在在哪個(gè)單位上班，擔(dān)任什么職位?答：天健會(huì)計(jì)事務(wù)所 會(huì)計(jì)主管 2, 您當(dāng)初是如何找到這份工作的? 答：參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，因?yàn)閼?yīng)聘的人比較多，所以面試官能給自己說話的時(shí)間很少，盡量簡(jiǎn)單清楚地介紹自己在學(xué)校取得的主要成績(jī)以及兼職之類的經(jīng)歷，面試官提出的問題五花八門，只能隨機(jī)應(yīng)變。3, 您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)? 答：各種報(bào)表間的稽核關(guān)系，熟悉會(huì)計(jì)科目確保能準(zhǔn)確取數(shù)。4, 您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的? 答：細(xì)心 認(rèn)真 負(fù)責(zé) 有責(zé)任心 較強(qiáng)的判斷能力, 誠(chéng)信, 我們電網(wǎng)系統(tǒng)是不允許假賬存在的.。5, 這份工作對(duì)學(xué)歷有什么要求嗎，你覺得會(huì)計(jì)專業(yè)有必要考研嗎? 答：我招聘進(jìn)來(lái)的時(shí)候要求不高，不過今年開始必須要有本科文憑，有必要考研，因?yàn)檫@份工作就是學(xué)到老的, 。6, 公司對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域的員工提供哪種培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容大概是什么呢? 答：新員工入職培訓(xùn), 軍訓(xùn)，南網(wǎng)方略學(xué)習(xí)，南網(wǎng)系統(tǒng)了解什么的，如果是會(huì)計(jì)的話，剛進(jìn)入是沒有特定的培訓(xùn)的，不過每年組織會(huì)計(jì)再教育學(xué)習(xí)。您認(rèn)為，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生、會(huì)計(jì)人員而言，除了做出納、會(huì)計(jì)等職業(yè)，今后還可以往哪些方面發(fā)展?有什么優(yōu)勢(shì)? 答：除了出納以及會(huì)計(jì)，比較對(duì)口的就是審計(jì)了，努力考證的話，比較輕松的就是老師了。8：您能告訴我們，對(duì)于我們這些將要從事會(huì)計(jì)工作的大學(xué)生，在我們剛開始工作時(shí)將會(huì)遇到怎樣的困難嗎?我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)?答：開始工作最大的問題就是業(yè)務(wù)不熟練以及對(duì)公司內(nèi)部情況的不了解，只能備好本子多聽多看多記，多主動(dòng)工作，多主動(dòng)謙虛向前輩討教經(jīng)驗(yàn)，即使是沒有分配到自己區(qū)域內(nèi)的工作，也要多學(xué)習(xí)一些訪談人物3 被訪談人：劉亮 工作單位：長(zhǎng)沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司 職位：人力資源經(jīng)理 工作時(shí)間：10年 畢業(yè)學(xué)校：湘潭大學(xué) 專業(yè)：人力資源管理 采訪方式：電話請(qǐng)問你所畢業(yè)的院校, 專業(yè)和工作的單位，工作了幾年，擔(dān)任什么職位? 答：畢業(yè)于湘潭大學(xué)人力資源管理專業(yè)，在長(zhǎng)沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司工作，擔(dān)任人力資源管理經(jīng)理，工作十年。你認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)你的工作有哪些幫助?一份優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)單在求職競(jìng)爭(zhēng)中有什么優(yōu)勢(shì)? 答：一份優(yōu)異的成績(jī)單只是讓單位加深你的印象而已，但主要還是看你的實(shí)踐操作能力。學(xué)校學(xué)到的知識(shí)只是為了讓你更快地了解人力資源管理而打下的基礎(chǔ)，當(dāng)你真正深入到企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多東西需要你在基礎(chǔ)上更加深入的探討。二．人物訪談總結(jié)——會(huì)計(jì)師當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，金融業(yè)已占主導(dǎo)，會(huì)計(jì)師不得不說是一個(gè)熱門的行業(yè)。本著對(duì)會(huì)計(jì)師的向往與強(qiáng)烈的好奇心，我對(duì)家鄉(xiāng)的一家公司的會(huì)計(jì)師做了一個(gè)專訪，以下是我對(duì)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)的初步了解。職業(yè)介紹：會(huì)計(jì)師（Accountant）指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。如中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，美國(guó)的職業(yè)會(huì)計(jì)師（Certified Public Accountant），英國(guó)的特許會(huì)計(jì)師(Chartered Accountant)，日本的公認(rèn)會(huì)計(jì)師等。在西方國(guó)家，會(huì)計(jì)師是自由職業(yè)者。在中國(guó)，會(huì)計(jì)師又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱之一。教育培訓(xùn)：《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》、《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》。所需證書：CPA上崗證、ACCA職稱證、AIA、CGA職業(yè)資格證所需技能：財(cái)務(wù)籌劃技能，預(yù)算決算技能，統(tǒng)計(jì)審核技能工作條件：擁有會(huì)計(jì)資格證和會(huì)計(jì)上崗證 工作前景：會(huì)計(jì)為熱門專業(yè)，市場(chǎng)需求大，就業(yè)容易，且薪酬豐厚。內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多國(guó)內(nèi)中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。外資企業(yè)：待遇好，學(xué)的專業(yè)。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上，更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。后續(xù)配調(diào)機(jī)會(huì)多是外資企業(yè)極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而外企提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼近實(shí)際工作。最近，法律財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。種類：會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)分析師審計(jì)專員 專業(yè)學(xué)習(xí)：會(huì)計(jì)學(xué) 物理環(huán)境：室內(nèi)辦公壓力水平：較低管理類型：財(cái)政金融類工作時(shí)間：周一至周五8：00——17：00 出差情況：基本無(wú)喜歡的原因：就業(yè)情況好，工作壓力相對(duì)較小，薪資情況好，受父母影響 不喜歡：需要非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有點(diǎn)枯燥。此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動(dòng)是我們對(duì)未來(lái)擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。如果沒有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作勢(shì)必會(huì)使我措手不及、困難重重。對(duì)于這次的生涯人物訪談?lì)H有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。目前就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)激烈，實(shí)際上是能力與素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生要把就業(yè)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。通過三年的高等教育，學(xué)生應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)的專業(yè)技能，同時(shí)應(yīng)具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力。在大學(xué)生涯中，要充分利用高校這一平臺(tái)，不斷的塑造自己，完善自己。參加此次活動(dòng)所體悟到的用一句話總結(jié)，就是：踏實(shí)學(xué)好書本知識(shí)，勇敢迎接社會(huì)挑戰(zhàn)！第五篇：杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新中心杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)策劃為了使廣大大學(xué)生逐步了解社會(huì)，開闊了視野，增長(zhǎng)了才干，并在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對(duì)自身價(jià)值能夠進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，特舉辦此次暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，可以在無(wú)形中使我們對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，增強(qiáng)了自身努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。使我們自己提早走進(jìn)社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)。為確保此次活動(dòng)正常順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)策劃如下：一、活動(dòng)對(duì)象在校的管理學(xué)院全日制本科生5～10人組隊(duì)參加，需要自行確定負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)老師。二、活動(dòng)過程及日期 時(shí)間2010年4月末 安排 召開干事大會(huì)，確定“暑期社會(huì)實(shí)踐”各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，對(duì)后期的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)具體落實(shí)。之后準(zhǔn)備進(jìn)行宣傳工作并進(jìn)行宣傳，通知并安排管理學(xué)會(huì)干事和各班骨干人員召開座談會(huì)，宣傳歷年有關(guān)暑期社會(huì)實(shí)踐的大概流程和各種事項(xiàng)，準(zhǔn)備好座談會(huì)的教室和展示用的PPT等。完成活動(dòng)的審批工作。與相關(guān)的活動(dòng)指導(dǎo)老師聯(lián)系。2010年5月10日 根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，完成各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，根據(jù)策劃編制并印好活動(dòng)通知和報(bào)名表。向管理學(xué)院公共郵箱、各輔導(dǎo)員、各班班長(zhǎng)、各社團(tuán)團(tuán)體負(fù)責(zé)人下發(fā)活動(dòng)通知，并同時(shí)說明報(bào)名的常見注意事項(xiàng)。2010年5月26日回收?qǐng)?bào)名表。各參賽小隊(duì)組隊(duì)完成并確定負(fù)責(zé)人、調(diào)查題目和指導(dǎo)老師。由干事將報(bào)名表整理清楚，按類別排好，制成電子稿。制成通訊錄，方便與各領(lǐng)隊(duì)聯(lián)絡(luò)。2010年6月9日 召開全體參賽人員參加的會(huì)議，會(huì)議中對(duì)各參賽的小組進(jìn)行再一次的確認(rèn)。聘請(qǐng)相關(guān)嘉賓對(duì)各參賽小組進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，解答參賽小組的各項(xiàng)疑問，講解各項(xiàng)需要注意的問題。（先問一下以前的隊(duì)伍容易出現(xiàn)哪些問題，盡量要想的詳細(xì)）2010年6月16日 前一日應(yīng)準(zhǔn)備好發(fā)給參賽者的各項(xiàng)備品。向各參賽隊(duì)伍發(fā)放參賽用旗幟、衣物、活動(dòng)總結(jié)樣表等各種備品，并做好記錄，以備核對(duì)。對(duì)需要注意的各項(xiàng)問題進(jìn)行再一次的強(qiáng)調(diào)，對(duì)小隊(duì)遇到的問題進(jìn)行再一次的解答。2010年6月～8月 擇日舉辦“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開幕式”。事先做好策劃，布置好會(huì)場(chǎng)，聯(lián)系好嘉賓。有嘉賓宣布暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開幕。由各小隊(duì)自行組織流程，進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，完成預(yù)定的調(diào)查任務(wù)，填好社會(huì)實(shí)踐表格2010年8月末 回收各小隊(duì)的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作品表格。聯(lián)系好負(fù)責(zé)評(píng)審的嘉賓，開始進(jìn)行各小組的評(píng)比工作。2010年9月13日 為之后的小組交流會(huì)準(zhǔn)備教室、布置好小組交流會(huì)會(huì)場(chǎng)，設(shè)計(jì)好交流會(huì)的流程，確定主持人和說辭等準(zhǔn)備工作。做好第二天開會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備，對(duì)各參賽小隊(duì)做好通知工作。2010年9月14日進(jìn)行小組交流會(huì)。由各小組代表講述和分享各個(gè)小組的過程和心得體會(huì)，并有嘉賓進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。做好會(huì)上的各項(xiàng)保障工作。2010年9月26日 進(jìn)行總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)十佳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。參照交流會(huì)，事前準(zhǔn)備好舉辦總結(jié)表彰大會(huì)的各項(xiàng)工作，有嘉賓宣布獲獎(jiǎng)結(jié)果。2010年10月14日 回收參賽小組的衣物和旗幟。之前做好對(duì)各小組的通知，借好辦公室鑰匙，并擇時(shí)比對(duì)清單進(jìn)行清點(diǎn)，整理2010年10月21日 回收參賽小組的發(fā)票。之前做好對(duì)各小組的通知，借好辦公室鑰匙，擇時(shí)對(duì)發(fā)票進(jìn)行分類和清點(diǎn)，并到財(cái)務(wù)處進(jìn)行報(bào)銷。2010年10月25日將報(bào)銷款項(xiàng)返回團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，事先做好通知，前來(lái)領(lǐng)取2010年10月28日中心干事召開總結(jié)大會(huì)暨新干事總結(jié)座談會(huì)，對(duì)整個(gè)暑期實(shí)踐工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)，新老干事之間進(jìn)行一次交流。三、主要活動(dòng)負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式略四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算圖文：略其他：略共計(jì)：略由于暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)跨越時(shí)間長(zhǎng)，工作繁多，希望各個(gè)部門攜起手來(lái)，共同合作，共同完成好本次活動(dòng)，為把活動(dòng)辦的有水平、有意義、有特色而努力！