提高派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員的自身素質(zhì)-資料下載頁
2024-11-14 20:24本頁面
【正文】 縣市區(qū)紀(jì)工委一年多來接訪１３７次，受理反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨員干部有關(guān)問題的信訪舉報２６４件，化解矛盾糾紛２１３起，農(nóng)村上訪量較同期下降了３０％。第五篇：某局紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)總結(jié)**局紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)工作總結(jié)確保監(jiān)察監(jiān)督 構(gòu)筑和諧人社推行紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)派駐制并實行統(tǒng)一管理，是全面履行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)和任務(wù)的必然要求，是強化人社系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效解決民生問題、服務(wù)群眾的有力保障。自2010年10月派駐縣人社局以來，縣第一紀(jì)工委認(rèn)真履行監(jiān)督檢查和協(xié)助配合兩項職能，為進一步推進我縣人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)做出了積極的努力?；仡櫟谝患o(jì)工委派駐縣人社局以來取得的成效與發(fā)展主要有以下三點：一、加強監(jiān)督監(jiān)察，確保權(quán)力規(guī)范運行。第一紀(jì)工委在派駐人社局期間，對人社局在貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況；執(zhí)行述職述廉、誡勉談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，促進領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員權(quán)力的正確行使等重點環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，從而進一步規(guī)范了人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的行政行為。在第一紀(jì)工委的監(jiān)督支持下，人社局制定了《**縣人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施意見》，對全年廉政建設(shè)工作提出了明確要求。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實 1“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，將責(zé)任目標(biāo)分解到科室、單位，落實到人，實行“一把手”負(fù)總責(zé)、分管負(fù)責(zé)人具體抓的工作機制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實把反腐倡廉工作融入到各自業(yè)務(wù)之中，確保了各科室、單位反腐倡廉建設(shè)和分工責(zé)任的各項任務(wù)落到實處。同時，人社局還認(rèn)真制訂了《**縣人力資源和社會保障局“三重一大”實施方案》。一方面對資金管理、工程管理、物資采購管理、合同管理和干部管理等重點業(yè)務(wù)，制訂更加詳細(xì)切實可行工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督辦法，另一方面進一步完善重點業(yè)務(wù)工作的流程，使之更便于操作和運行，從而達(dá)到規(guī)范管理、堵塞漏洞、防范風(fēng)險、提高效率的目的。二、加強宣傳教育，確保思想防線牢筑。在第一紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，人社局制定了學(xué)習(xí)計劃，強化機關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與大會交流相結(jié)合、安排部署與督促檢查相結(jié)合的辦法，邀請第一紀(jì)工委檢查指導(dǎo)小組組織專題輔導(dǎo)會、組織集中討論，并撰寫心得體會文章。極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。此外，人社局還以縣紀(jì)委“警示教育月”活動為契機，組織開展豐富多彩的教育活動。今年，人社局組織全體干部職工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，并組織觀看警示教育片《暴風(fēng)雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》。通過學(xué)習(xí)教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。三、加強行業(yè)糾風(fēng)，樹立效能新形象。在第一紀(jì)工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度，發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化。一是優(yōu)化窗口服務(wù),以塑造“和諧、高效、陽光、便民”型窗口為目標(biāo)，切實履行窗口承諾，努力簡化辦事程序，全面提升辦事效率。通過提升窗口服務(wù)的硬件設(shè)施，軟件環(huán)境，為群眾提供舒適的辦事環(huán)境。二是嚴(yán)格落實社保資金的發(fā)放，嚴(yán)厲禁止亂收費、亂攤派、亂罰款，切實解決損害群眾利益的突出問題，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是強化監(jiān)督和管理，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，狠剎了吃請風(fēng)、賭博風(fēng)、空談風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風(fēng)，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。四是推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以ISO9001質(zhì)量管理體系為抓手，構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。管理方法由“人治”轉(zhuǎn)向“法制”，管理習(xí)慣由“粗放型”轉(zhuǎn)向“精細(xì)型”，由“考核結(jié)果”轉(zhuǎn)向“過程控制”。從而進一步樹立了管理意識，加強了內(nèi)部基礎(chǔ)工作，提高了工作效率?？傊?，人社局能夠打造出一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，與第一紀(jì)工委的反腐倡廉建設(shè)教育支持、強有力的監(jiān)督監(jiān)察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局將繼續(xù)配合第一紀(jì)工委的工作，為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的提質(zhì)增效做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
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