護士晉級文檔-資料下載頁
2025-11-05 20:20本頁面
【正文】 每年組織的護士晉升考試，考核 合格方可晉級。護理部對各層級護士實行動態(tài)考核，對NN3級護士每2年進行考核，對NN5級護士每3年進行考核，考核不合格者降級使用?？剖視x級考評內(nèi)容及要求見附件護理部晉級考評內(nèi)容及要求包括：考核科室執(zhí)行護理部能級管理辦法，科護士長監(jiān)督科室晉級考評過程的公平、公正性，查看考評記錄、調(diào)查科室各能級護士的評價、科護士長對所管科室的評價、科室醫(yī)生及主任的評價，護理部組織理論及操作考核，審核批準由科室申報的各級考核合格定級名單。護士進行分層管理，每層經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后考核特別優(yōu)秀的護士提前進入上一層級的培養(yǎng)，達不到晉級的護士繼續(xù)進行本層級的培養(yǎng)，對于在晉級期間有一起責(zé)任投訴者，延遲晉升一年,護理部動態(tài)考核不合格者降級使用。降級后的護士待下一輪評定時本人提出晉級申請，再次考核達標者晉級， 第五篇：護士晉級標準（定稿）N1級護士晉級標準 ≥6學(xué)分 ≥1篇≥85分，護理技能操作平均成績≥90分 ≥1項，事假累計不超過7天 ≥90分N2級護士晉級標準（詳見附件1），N1級護士任職期內(nèi)考核合格 ≥ ，其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 ≥1篇≥85分，護理技能操作平均成績≥90分 ≥60個 ≥6學(xué)時 ≥3次 （詳見附件1），N2級護士任職期內(nèi)考核合格 ≥2年 ，其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 ≥1項，并撰寫改善項目書面報告，通過護理部審核 ≥6學(xué)時≥85分，護理技能操作平均成績≥90分 ≥90個≥4次，承擔(dān)病區(qū)理論授課≥10學(xué)時 ≥6次 完成護理論文≥1篇病假累計不超過30天，事假累計不超過7天 任職期內(nèi)無護理服務(wù)投訴及嚴重差錯發(fā)生 個人綜合素質(zhì)評測≥90分 病假累計不超過30天，事假累計不超過7天 任期內(nèi)無護理服務(wù)投訴及嚴重差錯發(fā)生 個人綜合素質(zhì)評測≥90分
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