【正文】 他們自己去找答案。給學(xué)生一片空間，讓他們自己向前走?？傊?，新的課改讓人精神一振，給我們的教學(xué)帶來了新的突破，給學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了無數(shù)的創(chuàng)造空間，確實(shí)強(qiáng)于傳統(tǒng)的教學(xué)方式，我們要不斷的學(xué)習(xí)，大膽的實(shí)踐，大膽的創(chuàng)新。在改革中出現(xiàn)問題是難免的，我堅(jiān)信有全社會的廣泛支持，新一輪的改革一定會不斷進(jìn)步，走向成功。以上是我在學(xué)習(xí)新課改中的反思和體會，我將在今后的工作學(xué)習(xí)中不斷的提高自身的素質(zhì)，不斷的創(chuàng)新，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的教師。學(xué)習(xí)新課改心得體會通過新課程改革的學(xué)習(xí)，我對新課改有深刻的認(rèn)識，體會到新課程改革的重要性，社會的發(fā)展依靠改革、創(chuàng)新的推動，新課程改革就是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，使學(xué)生改變接受性的學(xué)習(xí)方式，學(xué)會探究式學(xué)習(xí)。新課程改革注重每一位學(xué)生的發(fā)展，真正把學(xué)生作為主體確立起來。下面談?wù)勎业捏w會（一）教師地位的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)課堂教學(xué)是以教師單純的教為主體地位，學(xué)生只是“觀眾”與“聽眾”。在課堂上，學(xué)生被當(dāng)成是單獨(dú)的學(xué)習(xí)個(gè)體，而教師往往居高臨下地對待學(xué)生，學(xué)生接受老師灌輸?shù)默F(xiàn)有知識，他們是被動、機(jī)械性地學(xué)。而新課程課改中強(qiáng)調(diào)教師是學(xué)習(xí)活動的組織者和引導(dǎo)者，同時(shí)認(rèn)為學(xué)生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學(xué)生，讓盡可能多的學(xué)生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學(xué)生。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)的目的是為了學(xué)以致用，而不是單純地為了考試，為了升學(xué)，因此，作為教師確實(shí)有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時(shí)間留給學(xué)生，營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)，這樣一來，學(xué)生有了較自由的學(xué)習(xí)窨，有了與老師平等對話的機(jī)會，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言，積極地表現(xiàn)自我。（二）學(xué)生主體地位的轉(zhuǎn)變以往教學(xué)中，通常重結(jié)論，輕過程，一切由教師安排好。教師把重點(diǎn)、難點(diǎn)嚼得很細(xì)，再喂給學(xué)生，學(xué)生通常被動接受，缺少參與；教師幾乎把所有的原理、概念、具體的元素化合物知識都當(dāng)作定論呈現(xiàn)給學(xué)生，沒有給學(xué)生留下發(fā)展的空間；教師把形成結(jié)論的生動過程變成了單調(diào)刻板的條文背誦，從源頭上剝離了知識與智力的內(nèi)在聯(lián)系。而開放式教學(xué)可以改變過去學(xué)生“等、靠、要”的被動形勢，學(xué)生在這種學(xué)習(xí)氛圍中自己探索、辨析思考，自己去體驗(yàn)，為其終身教育打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)使用的新教材中設(shè)置了很多活動性欄目，為我們使用開放式教學(xué)模式提供了很好的素材。（三）教學(xué)評價(jià)體系的轉(zhuǎn)變打破過去單一地以“考試”分?jǐn)?shù)為評價(jià)手段的一統(tǒng)天下，建立全方面、多角度，定性與定量相結(jié)合多元化的教學(xué)評價(jià)體系。以往，不管是評價(jià)教師的教學(xué)能力，還是評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，都是以考試作為手段，從而形成了“考，考，考，老師的法寶；分，分，分，學(xué)生的命根”的局面。而今，按照課改的精神，將不再以分?jǐn)?shù)作為唯一的評價(jià)手段。我們都知識評價(jià)與考試主要是為了發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步與存在的不足，在此基礎(chǔ)上促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和改進(jìn)教學(xué)。如果只在學(xué)習(xí)期末對學(xué)生評價(jià)和考試則不能有效地達(dá)到這一目的；而且有很多的學(xué)業(yè)與非學(xué)業(yè)的內(nèi)容不適合通過一次評價(jià)與考試進(jìn)行檢查，某些考試也要求評價(jià)不能局限在很短的時(shí)間內(nèi)，如需要較長時(shí)間的任務(wù)和活動。因此，現(xiàn)在我們提倡學(xué)期末對學(xué)生的評價(jià)應(yīng)根據(jù)不同的內(nèi)容確定期末評價(jià)與平時(shí)評價(jià)相結(jié)合，這樣既能減輕學(xué)生的期末考試的負(fù)擔(dān)，避免出現(xiàn)“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象，同時(shí)也有助于通過不斷的日常評價(jià)更好地促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和改進(jìn)教學(xué)。篇三：2015課改培訓(xùn)心得體會課改培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會黎香湖中心校：陳長貴在2014年秋期南川區(qū)組織學(xué)習(xí)了上海打虎山路第一小學(xué)卞松泉校長的講座——《在課程建設(shè)中引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展》。專家的理論深，我們作為一個(gè)普通的教育工作者很是敬佩。在期末時(shí)區(qū)里又組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過三天的學(xué)習(xí)，我體會也很多，我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得。通過三天的寒假培訓(xùn)和一個(gè)假期的自主學(xué)習(xí)，讓我感受到一個(gè)教育工作者在新時(shí)期工作中的危機(jī)感和學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。教育部關(guān)于全面深化課程改革、落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)的意見，讓我充分認(rèn)識到全面深化課程改革，落實(shí)“立德樹人”的重要性和必要性。在新時(shí)期有著重要的意義，新時(shí)期的課改在“立德樹人”中發(fā)揮著重要的作用，課改也面臨著全新的挑戰(zhàn)。我們要準(zhǔn)確把握深化課改的總體要求，全科育人、全程育人、全員育人，著力推進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域和主要環(huán)節(jié)的改革。學(xué)習(xí)了重慶市教育委員會關(guān)于調(diào)整課程計(jì)劃，讓我清楚地了解了現(xiàn)在學(xué)校課程的設(shè)置和總體的要求，改變了以前的一些錯(cuò)誤觀念。以前總認(rèn)為上好數(shù)理化，走遍天下都不怕，現(xiàn)在才明白，不單要開設(shè)全部課程，而且要開足全部課程并按要求上好每一門課程是我們每個(gè)教育都應(yīng)盡的義務(wù)。學(xué)習(xí)了《教育部基礎(chǔ)教育改革南川區(qū)三年工作規(guī)劃》。讓我看到區(qū)教委為了課改下了功夫，也讓我明白，改革不是空話，改革的春風(fēng)吹遍大地，也吹向了我們南川。在學(xué)校的組織下，我們還學(xué)習(xí)了《學(xué)校課程方案》，學(xué)校書記還與我們分享了《整合校內(nèi)牙資源，推進(jìn)學(xué)校建設(shè)》等文章。課程領(lǐng)導(dǎo)力，是一個(gè)全新的名詞，它正吹向了教育甚至其它行業(yè)，也是每位教育工作都應(yīng)該都聽得最多的一個(gè)詞。但人們還不太熟悉，或者了解得不夠透徹?，F(xiàn)將我的一點(diǎn)理解分享與大家。課程是指各級各類學(xué)校為了實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而開設(shè)的學(xué)科及其目的、內(nèi)容、范圍、活動、進(jìn)程等的總和；領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)共同理想或目標(biāo)而影響和改變?nèi)后w的心理狀態(tài)和行為的能力；教師課程領(lǐng)導(dǎo)力是以教師為核心的學(xué)校課程共同體根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)定位，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校課程設(shè)計(jì)、實(shí)施、評價(jià)和課程文化建設(shè)過程的能力。教師課程領(lǐng)導(dǎo)力是教師專業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，體現(xiàn)教師的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)智慧。教師課程領(lǐng)導(dǎo)力主要包涵：一是課程的解讀力，即教師對課程政策的理解，對“三級課程”比較、分析等；二是課程資源的整合力，即對校本資源的有效利用和開發(fā)以及對校外資源的統(tǒng)籌和整合的能力；三是課程實(shí)施的執(zhí)行力，即課程的選擇、規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及課程實(shí)施的組織、管理能力；四是課程實(shí)施的評價(jià)力，即對課程實(shí)施過程、方法和實(shí)施結(jié)果的評價(jià)以及影響因素的分析能力；五是課程文化的建構(gòu)力，即如何構(gòu)建一種開放、分享、共進(jìn)的課程文化，營造和諧、民主、平等的教研氛圍。教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力具有綜合性的特點(diǎn)，是教師學(xué)校管理能力的集中體現(xiàn)。教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的形成與發(fā)展取決于教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)與教科研素質(zhì)、專業(yè)知識的素質(zhì)以及學(xué)校行政管理和實(shí)踐決策能力的綜合素養(yǎng)。教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱決定了學(xué)校教育教學(xué)工作水平的高低。因此，要提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，就必須提升教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力。