教研室主任職責范圍-資料下載頁
2024-11-14 20:07本頁面
【正文】 管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。負責公司人才優(yōu)化配置和增補。進行人事工作分析，公司組織機構(gòu)及部門崗位職責的完善。公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工檔案、勞動合約的管理。制定公司中長期人才激勵機制。公司各部門、員工績效機制的設(shè)定監(jiān)督輔導(dǎo)。行政工作：全面負責行政管理各項工作及相關(guān)規(guī)范、制度的建立。辦公環(huán)境維護及監(jiān)督。公司固定資產(chǎn)維護、購買、領(lǐng)用、報廢核算監(jiān)控。公司辦公用品日常用品申請、購買、領(lǐng)用、核算監(jiān)控。日常制度、考勤制度執(zhí)行情況監(jiān)查。公司年會及重大會議籌備。財務(wù)工作：全面負責財務(wù)管理各項工作及相關(guān)規(guī)范、制度的建立。業(yè)務(wù)工作：配合總經(jīng)理維護外部公共關(guān)系（政府、客戶關(guān)系等）。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。公司相關(guān)資質(zhì)證書辦理。參加各建材類展會及相關(guān)事宜跟進及執(zhí)行。負責對外宣傳工作。籌備、采購、遞送節(jié)日禮品。崗位職責：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。制定并完善部門工作制度和工作計劃，檢查、指導(dǎo)執(zhí)行情況。參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會議，對非總經(jīng)理組織的會議進行記錄紀要。負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。配合公司管理者代表進行質(zhì)量體系的年審工作。協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。制定本部門經(jīng)費預(yù)算并進行監(jiān)督管理，在年終經(jīng)費匯總工作完成后提出改進方案。負責公司的印章管理。負責公司的車輛調(diào)度。1統(tǒng)籌負責本部門檔案文書管理，做好保密工作。1負責會議場所的安排與布置、會議相關(guān)活動的安排。1負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。1負責公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。1負責協(xié)助公司出示法律事務(wù)的意見與建議。1公司網(wǎng)站的維護與網(wǎng)站的宣傳。1建設(shè)公司企業(yè)文化工作。1完成總經(jīng)理交辦的其他工作。堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；負責員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；負責員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。1負責公司的后勤管理；1負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；1及時完成上級交辦的其他工作。主持辦公室全面工作。組織起草公司的規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)。負責公司會議決議督辦、計劃落實和任務(wù)完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。負責組織信息管理工作，指導(dǎo)或辦理公文處理、會務(wù)安排、檔案管理、公關(guān)接待工作。負責組織公司的企劃宣傳工作，指導(dǎo)公司的后勤保障工作、安全保衛(wèi)工作、房產(chǎn)管理工作
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