教研室主任職責范圍(已修改)
2024-11-14 20:07 本頁面
【正文】 第一篇：教研室主任職責范圍教研室主任職責范圍（部）內(nèi)教學和科研及學科建設工作的基層組織者和各項工作的帶頭人，全面負責落實教研室教學科研和院部布置的各項工作，制定本教研室 工作計劃。（系）主任制定、修改教學計劃和教學大綱。，確定開課計劃和考試計劃。，對各教學環(huán)節(jié)和教學質(zhì)量實施有效監(jiān)控。，定期聽課，保證教學質(zhì)量。，同行教師聽課，業(yè)務考核，教學評優(yōu)等教學法研究活動。、出國進修、在職攻讀學位等事宜。大學外語一部關(guān)于成立基礎綜合實驗室相關(guān)專家組的通知鄖陽醫(yī)學院基礎醫(yī)學部關(guān)于教研室主任工作職責的若干規(guī)定一、總則教研室主任是基層教學單位各項工作的第一責任人，肩負著各學科的日常管理、學科建設和發(fā)展的重任。以理順管理職責為目標，本著責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，特制定本規(guī)定。二、教研室主任工作職責服從基礎部領導的工作安排，接受學院和基礎部下達的編制指標和各項本職工作任務。負責制定本學科的工作計劃（其中包括：教學計劃、教學任務書、科研計劃、師資隊伍建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃、實驗室建設規(guī)劃、教學改革方案等），組織編寫本學科教學大綱和選修課教材、編制教學日歷、填報教學日志等教學文件，撰寫年度工作總結(jié)。以教學為中心，組織本學科全體教職工，落實各項教學計劃，認真開展理論和實驗教學活動，圓滿完成各項教學任務。組織本學科全體教職工，按照基礎部教學管理規(guī)范的要求，積極開展教學法活動，穩(wěn)定和提高教學水平。嚴格本學科教學過程管理。要有計劃、有步驟地開展學科內(nèi)部的教學檢查活動，定期進行教案檢查、主任聽課。要按照基礎部教學管理制度，認真進行教學檔案建設，規(guī)范教學檔案管理。負責本學科教學資源的管理，杜絕國有資產(chǎn)的浪費和流失。要根據(jù)基礎部分配的教學經(jīng)費數(shù)額和教學工作及學科建設的實際需求，合理安排資金，確保教學和學科建設任務的完成。要加強對本學科教學經(jīng)費的控制，禁止將教學經(jīng)費挪作它用。組織本學科全體教職工積極開展科學研究和教學研究工作。負責本學科教學改革的研究和規(guī)劃。要以素質(zhì)教育為目標，按照學院和基礎部的要求，積極推進本學科的教改進程。負責審簽或初審本學科教師報考研究生和教職工進修、參加學術(shù)會議的申請。負責本學科教職工隊伍的思想政治工作。密切配合支部書記，組織好教職工政治學習活動，做好組織發(fā)展和教職工的思想政治工作，確保本學科教職工隊伍的穩(wěn)定。1負責本學科教職工的平時考核和年度考核工作（包括政治思想、教學質(zhì)量、科研成果、學術(shù)水平、工作作風、工作態(tài)度等）。1負責本學科教職工新核工資的考核發(fā)放。1負責本學科教學津貼的發(fā)放。1負責本學科的安全保衛(wèi)工作。認真落實防火、防盜、防水措施，確保國有財產(chǎn)的安全。三、教研室主任權(quán)力為了完成上級下達的各項工作任務，有權(quán)調(diào)配教研室的一切資源，包括人力資源。根據(jù)教研室管理工作需要，有權(quán)任免教學秘書。全權(quán)支配基礎部發(fā)放的教研室管理人員津貼和教研室主任基金。在基礎部下達的控制指標范圍內(nèi)，有權(quán)審批本學科教職工進修、參加學術(shù)會議的申請。有權(quán)決定本學科教職工隊伍的調(diào)配工作。在基礎部下達的編制計劃內(nèi)，決定教職工的調(diào)入、調(diào)出。四、教研室主任待遇經(jīng)基礎部考核，工作稱職的教研室主任可享受以下待遇：通信費。按每人每月30元的標準（每年10個月），由基礎部發(fā)放教研室主任電話費補貼。工作量減免。教研室主任晉升職稱時，其額定工作量按同類教師額定工作量的三分之二計算。教研室主任津貼。在年終發(fā)放校內(nèi)津貼時，教
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