【正文】 地稱自己是一位“倚老賣老”的長者，只是來談一點他的體會。這足以讓我們看到一位功成名就的大家在走向成功的道路中是持著怎樣的一種謙遜不自滿的精神。在講座中，厲博士與我們分享了他成功的幾大原因。他總結到自己出生于一個撫育他成長的家庭和一個充滿挑戰(zhàn)的年代，為他日后的工作打下了基礎。他把自己歸結為一個幸運的人，做出了正確的選擇：能夠加入頂尖的科研機構工作。他感謝有見識的管理層，感謝出類拔萃的同事，最讓我們感動的是——他感謝自己的妻子，他稱自己有福擁有了一個最寬容他、最支持他和最愛他的妻子。貫穿整場講座，厲博士不止一次提到自己的妻子，我們也深深地感受到了厲夫人作為一名賢內助對厲博士工作的所產(chǎn)生的重大影響！與一般的講座不同，厲博士沒有按照自己事先準備的PPT來講，事實上，他只用了幾段很少的總結語卻為我們送上了一份關于成功的大餐。講座中，厲博士對自己所工作的ATamp。T貝爾實驗室評價很高，他稱其為一個對電信行業(yè)的發(fā)展和社會效益做出巨大貢獻的獨一無二的場所，從中我們可以很深刻得感受到他對自己的工作的熱愛，和對自己工作氛圍的滿意。從這里，作為一名尚未走上工作崗位的大學生，我明白了一個道理：對待自己的工作一定要充滿熱情和激情，只有熱愛你所從事的工作，你才能在這個領域有所造詣。厲博士還就大學生比較感興趣的職業(yè)發(fā)展方面闡述了幾點建議：要牢記并經(jīng)?；仡欁约旱拈L期目標，制定走向成功的戰(zhàn)略；以公司的發(fā)展為使命，沿著公司發(fā)展的主流方向進行創(chuàng)新；大膽應對挑戰(zhàn)；對自己的事業(yè)充滿熱情且堅定不移；向同事學習，必要時給主管一些啟發(fā)；慷慨地給予他人贊揚；將你的成功與同事分享等等。其中，厲博士尤其強調了個人品格的重要性，我對這一點非常贊同，我認為一個人要想在事業(yè)上取得重大的成就，一定要學會與人相處，培養(yǎng)自己的人格魅力，這樣才能吸引更多優(yōu)秀的人來與你共事。最后，厲博士還談了一點自己對改革與創(chuàng)新（Evolutionary and Revolutionary Innovations）的看法，用了一句很精簡的話：發(fā)覺革命創(chuàng)新之技術，構筑改革開放之設施！一語道破了改革創(chuàng)新的根本！這場講座最與眾不同的地方在于：它邀請了不同年齡層次的人來和我們進行交流，有種老老少少濟濟一堂的感覺，很熱鬧，也很精彩。對于同樣是自控專業(yè)的張怡學長，他的人生經(jīng)歷讓人欽佩。作為AlcatelLucent上海貝爾公司下一代移動接入產(chǎn)品研發(fā)部的總監(jiān)，他讓我看到了作為一名東大學子的風采。從一出場對中國經(jīng)濟的精辟分析到對于大學生與企業(yè)之間關系的獨到見解，讓我學到了很多。他說在過去的二十年里（從19902010），圍繞著中國的最多次就是：投資、出口、基礎建設、房地產(chǎn)、世界工廠、血汗工廠，所有的這一切都源于一個問題——中國廉價的勞動力（Low CostLabor）。而未來的時間里，中國的經(jīng)濟將由中國制造轉為中國品牌，到那時，中國的經(jīng)濟將會轉型為自主創(chuàng)新型的Low Cost Engineering。對于如何創(chuàng)新這一觀點，現(xiàn)場有些同學質疑如何做到創(chuàng)新，張總監(jiān)從創(chuàng)新的類別上為我們做了系統(tǒng)的解答。他認為：創(chuàng)新有兩種，一個是改革，徹底地改頭換面；另一個是改良型的創(chuàng)新，大體框架不變，只是在小細節(jié)上尋求創(chuàng)新。說實話，聽了張總監(jiān)的這一席話，我有了一種豁然開朗的感覺。確實，一直以來大多數(shù)人都是把創(chuàng)新定義為別人沒有做過的事，因此覺得太難，對創(chuàng)新有畏懼感，仿佛創(chuàng)新只是少數(shù)天才人物才能做到的。然而，縱觀科學發(fā)展的歷史長河中，大部分的創(chuàng)新都是在前人的工作基礎上發(fā)現(xiàn)的，有很多偉大的創(chuàng)新最初只是來源于對別人工作的總結。其實從個人角度來說，我從張總監(jiān)身上學到的更多的是對這個社會的思考。他沒發(fā)表一個觀點之前，都會提醒我們要學會換位思考。尤其是現(xiàn)場有位同學提出現(xiàn)在企業(yè)招生更注重學位的現(xiàn)象，他給出的解答是：企業(yè)的目標是營利，在企業(yè)中沒有公平可言。或許一個本科畢業(yè)的學生的能力并不比研究生或是博士生差，但是對于企業(yè)只會花一定的成本去達到一定的效益。這一點也讓我深深的體會到作為一名大學生，我們不能夠祈求這個社會對我們做出任何承諾，我們能做的就是不斷完善自己，充實自己，讓企業(yè)滿意，讓他們沒什么可挑剔的。對于很多大學生對于自己的人生不知道將來要做什么的困惑，張總監(jiān)認為，一個人不管在什么地方，只要腳踏實地的努力就一定能取得成功。規(guī)劃并不應定要長久，只要一步一步地走下去，人生一定會有收獲。講座過程中，崔教授的的建議一直都很中肯，他主要是對我們的考研考博方面提出了一些個人看法。我個人也認為，雖然這個社會博士生研究生越來越多，但這并不意味著每個人都要走一樣的道路，每個人都有自己的路要走，應根據(jù)自己的實際情況來決定到底要不要繼續(xù)讀下去。最后，我想談一點個人對于成功的看法。我覺得成功分為兩種：第一種是外人對你的認可。很多人活著畢生都在追求這樣的成功，他們希望得到別人的肯定，希望成為別人眼中的佼佼者；第二種是自己對自己的認可，自己達到了自己的目標，自己覺得滿足，這樣的成功也可以稱之為我們平時所說的“超越自己”。我認為真正的成功是超越自己的成功，一個人如果太注重別人的看法，比較是自己身心疲憊。相反，一個人也只有能夠超越自己的時候才能做到為全人類服務。還有，我覺得真正站得高的人應該能夠站到世間一切成功的上方俯視成功本身。一個人能否做出被社會承認的成就，并不完全取決于才能，起作用的還有環(huán)境和機遇等外部因素，有時候這些外部因素甚至起決定性作用。單憑這一點，就有理由不以成敗論英雄。成功是一個社會概念，一個直接面對上帝和自己的人是不會太看重它的。成功不是衡量人生價值的最高標準，比成功更重要的是，一個人要擁有內在的豐富，有自己的真性情和真興趣，有自己真正喜歡做的事。只要你有自己真正喜歡做的事，你就在任何情況下都會感到充實和踏實。那些僅僅追求外在成功的人實際上是沒有自己真正喜歡做的事的，他們真正喜歡的只是名利，一旦在名利場上受挫，內在的空虛就暴露無遺。照我的理解，把自己真正喜歡做的事做好，盡量做得完美，讓自己滿意，這才是成功的真諦，如此感到的喜悅才是不摻雜功利考慮的純粹的成功之喜悅。當一個母親生育了一個可愛的小生命，一個詩人寫出了一首美妙的詩，所感覺到的就是這種純粹的喜悅。當然，這個意義上的成功已經(jīng)超越于社會的評價，而人生最珍貴的價值和最美好的享受恰恰就寓于這樣的成功之中。如果說整場講座是一篇精彩的文章，那么浦躍樸校長的總結詞無疑為這篇文章畫上了最完美的句號。浦校長以自己的作為主考官的親身經(jīng)歷告誡我們：在大學一定要積極鍛煉自己，努力充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng)與能力，做一個社會所需要的人！其中我印象最深的那句話是他對張怡學長的評價：這正是我們止于至善要培養(yǎng)的人才?。∵@句話激發(fā)了我奮斗的信心，像張怡學長學習，等待若干年后，也會有人評價我是止于至善的人才！聽了今天的講座讓我抹去了曾經(jīng)困擾自己的那片烏云，現(xiàn)在我的奮斗目標更加確定，而且也更有信心，我相信只要遵循著前輩們給的建議，一步步踏踏實實地往前走，我們一定可以開創(chuàng)屬于自己的輝煌！參考文獻：[1] 李開復 《做最好的自己》[2] 胡旋 《卡耐基成功之道》（共3613個字）