【正文】 從事專業(yè)工作簡要情況；獲獎情況（證書影印件）；著作及論文目錄；組織、人事部門考核材料；專業(yè)技術職務聘任情況；參加國內(nèi)外學術活動及獎懲等情況。并將所在部門和單位上報的其政治思想、業(yè)務工作、進修學習等方面情況,及時存檔，更新計算機信息庫。（三）目標管理。組織市拔尖人才從我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要出發(fā)，結合所從事專業(yè)和單位、個人實際，在單位黨政組織的指導下，制定個人3年工作奮斗目標及實現(xiàn)目標的措施；所在單位應為他們完成奮斗目標提供相應的保障條件。（四）跟蹤考核。市委組織部對市拔尖人才進行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標完成等情況，管理期滿時，對拔尖人才進行全面考核。各單位、各部門每年對拔尖人才進行1次工作目標考核,對完成工作目標取得突出成績的給予獎勵，并以書面形式向市委組織部報告。市委組織部、市人事局要將目標完成情況作為對拔尖人才及其所在單位進行考核的重要依據(jù)。（五）走訪聯(lián)系。建立聯(lián)系卡，完善市領導聯(lián)系專家學者制度。市委組織部、所在主管部門和單位領導也要與市拔尖人才建—9— 立聯(lián)系制度,經(jīng)常交流思想,掌握情況，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)積極幫助他們解決工作和生活中的實際困難。市委組織部要會同有關部門,通過座談會、個別走訪等形式,經(jīng)常聽取他們的意見、建議和要求。把拔尖人才選拔管理工作列為領導干部科技與人才工作目標責任制考核的內(nèi)容。（六）宣傳表彰。市委人才工作領導小組辦公室要加大對人才強國戰(zhàn)略和黨的知識分子政策的學習、宣傳。對作出突出貢獻的市拔尖人才，宣傳新聞部門及所在單位要及時組織總結采訪，采取多種形式及時表彰獎勵，宣傳他們的事跡，提高他們的社會政治地位。（七）培訓教育。市拔尖人才的政治理論教育納入全市干部教育培訓規(guī)劃，3年內(nèi)至少輪訓1次，時間不少于10天。組織他們學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策,不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)。開展多種形式的聯(lián)誼活動,引導他們嚴格要求自己,樹立求實、創(chuàng)新、協(xié)作、獻身的良好職業(yè)道德,走與實踐相結合的道路。幫助他們更新知識,提高業(yè)務素質(zhì)。所在單位每年為他們安排一定時間進行脫產(chǎn)業(yè)務學習或參觀考察。積極創(chuàng)造條件,有計劃地組織他們進行國內(nèi)外的學術、技術交流。在安排出國考察或選派出國留學進修人員時,優(yōu)先從中挑選。（八）動態(tài)管理。市專業(yè)技術拔尖人才管理期滿后，保留榮—10— 譽稱號，但不再享受有關待遇。對取得新的科研成果，做出突出貢獻，符合再次選拔條件的，可以繼續(xù)作為下屆人選。在管理期內(nèi)，犯有嚴重錯誤造成不良影響，或因個人責任給國家造成重大損失或考核不合格，不宜繼續(xù)作為拔尖人才管理的，經(jīng)市委人才工作領導小組認定后，取消其稱號和待遇。管理期內(nèi)調(diào)離本市的不再享受有關待遇。第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。第十二條 各縣（市）區(qū)和市直有關部門可參照本辦法，結合實際情況，制定本縣（市）區(qū)和本部門專業(yè)技術拔尖人才的選拔管理辦法。第十三條 本辦法由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。主題詞：專業(yè)技術人才管理辦法中共南通市委辦公室2004年3月11日印發(fā)（共印340份）—11—第五篇：述職報告：市委市政府臺辦述職報告述職報告：市委市政府臺辦述職報告：各位領導、同志們：下面，我代表市臺辦述職，敬請評議。市臺辦主要職責是：圍繞祖國統(tǒng)一大業(yè)，組織、指導、管理、協(xié)調(diào)各地各部門的涉臺事務，開展對臺宣傳教育，服務臺胞、臺屬，組織協(xié)調(diào)對臺經(jīng)貿(mào)、文教等方面的交流合作。5月以來，市臺辦領導班子在市委、市政府的正確領導和上級臺辦的精心指導下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神和中央對臺方針政策，緊緊圍繞我市打造獨具鷹潭特色經(jīng)濟“小巨人”的總體目標和“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮臺辦的優(yōu)勢，克服任務重、人員少、經(jīng)費缺的困難，奮力拼搏，真抓實干，較好地履行了對臺工作職責，市臺辦整體工作上了新臺階。被評為全省“優(yōu)秀臺辦”，并榮獲全市基層黨組織目標管理先進單位。一、緊貼市委、市政府的工作中心，全力抓好對臺經(jīng)貿(mào)工作以來，臺灣島內(nèi)形勢發(fā)生了積極的變化，海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交流合作不斷深化。市臺辦順應形勢發(fā)展要求，及時調(diào)整工作中心，抓住當前臺商看好大陸，并向中西部轉移的有利時機，加大對臺招商的力度。全市共引進臺資企業(yè)8家。同時與臺灣島內(nèi)的行業(yè)協(xié)會、同業(yè)公會及幾十家知名企業(yè)建立了密切的關系，與“長、珠、閩”地區(qū)的臺資企業(yè)、臺企協(xié)會保持著良好的合作關系。尤其是去年12月和今年的三月份楊書記和鐘市長親自率團赴臺灣考察交流之后，鷹潭與臺灣的經(jīng)貿(mào)、文化交流合作取得了重大突破。臺灣最具影響力的前六大工商團體（如臺灣工業(yè)總會、商業(yè)總會、電機電子公會、中小企業(yè)協(xié)會）以及與鷹潭銅產(chǎn)業(yè)相關度強的電路板協(xié)會、有色金屬協(xié)會、臺玻公會、眼鏡公會等均與鷹潭建立了長期的、常態(tài)化的交流合作關系。臺灣上市上柜、百大企業(yè)的龍頭企業(yè)，如，臺灣光寶科技、聯(lián)華電子、華新麗華、東元電機、李長榮科技、太平洋電線電纜、欣興電子等等，均與我市達成了合作意向，其中欣興電子、光寶金居銅箔等企業(yè)已組團來鷹潭實地考察洽談，合作意向均有實質(zhì)性的進展。臺灣明道大學與鷹潭共建“鷹潭明道大學”的前期工作基本完成，明道大學的落戶將為我市下一步對臺、對外招商，在人才資源方面提供更強大的競爭力。在對臺招商工作中，臺辦主要從以下三方面著力：一是主動出擊，組隊上門招商。去年下半年，市臺辦班子成員帶領臺辦招商小分隊趕赴東莞、深圳、廣州等地，深入臺商集聚地積極開展招商活動。圍繞我市的發(fā)展戰(zhàn)略，突出銅產(chǎn)業(yè)的上下游延伸及相關配套產(chǎn)業(yè)，有針對性地開展招商活動。促成了市政府領導在東莞出席東莞市臺協(xié)聯(lián)誼會，會見了25位東莞臺企知名人士，拜會、考察了一批臺資企業(yè)。今年初我辦又與市產(chǎn)業(yè)招商小分隊聯(lián)合赴外地招商，積極推介了鷹潭市的招商政策和投資優(yōu)勢。華廈金屬線制品有限公司總經(jīng)理盧志明先生表示，在近期組織4—5家涉銅企業(yè)的老總來鷹潭考察；和韋節(jié)能科技有限公司于我市達成投資建廠意向。通過多種形式的招商活動，進一步了解掌握了當前對臺招商的相關信息，拓寬了招商渠道，建立了廣泛的臺資企業(yè)信息網(wǎng)絡。二是搭建平臺，主動邀請臺商。首先，充分利用好“贛臺經(jīng)貿(mào)研討會”，積極主動邀請臺商來鷹潭進行經(jīng)貿(mào)交流。其次，圍繞鷹潭銅產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，在印刷電路板（pcb）、電線電纜、電機電子產(chǎn)業(yè)、led產(chǎn)業(yè)、水暖衛(wèi)浴、現(xiàn)代物流、旅游等產(chǎn)業(yè)中主動邀請臺商來鷹潭考察。去年5月份以來，我們共邀臺商15批200余人次。如，臺灣中小企業(yè)協(xié)會理事長林秉彬一行38人考察了我市各工業(yè)園區(qū)，并與市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)達成了共建“臺灣中小企業(yè)園”的框架協(xié)議。臺灣綠世紀生物科技有限公司總經(jīng)理龔博育先生一行6人，臺灣公共利益生物科技協(xié)會理事長吳承俞先生一行3人等等。三是加強聯(lián)絡，組團赴臺招商。根據(jù)市委、市政府“深入島內(nèi)、深入高層、深入企業(yè)”的對臺招商要求，市臺辦充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展入島招商工作。去年以來我辦共參與組織赴臺招商團2個。值得一提的是今年三月我市組織的赴臺招商活動，從制定赴臺方案，辦理入臺手續(xù)，聯(lián)系對接臺商，到團組成行僅用了不到40天時間，以最短的時間、最快的速度刷新了我省辦理赴臺招商考察手續(xù)時限的記錄，為我市赴臺招商爭取了時間，搶占了先機。兩次赴臺招商活動成效顯著，先后共考察了30余家大型企業(yè)，拜會了10多個臺灣主要工商團體，最后達成了10個投資意向。促成了14批臺資企業(yè)來我市實地考察。四是主動跟進，傾力服務臺商。我辦開展了“臺商服務年”活動，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國臺灣同胞投資保護法》，制訂了臺辦領導、科室分片與臺資企業(yè)掛鉤制度。將工作重心下移，每月走訪臺企一次，為臺資企業(yè)辦實事。去年以來，我市未發(fā)生一起臺商投訴案件，臺商投資鷹潭的信心得到進一步增強。為協(xié)助省臺辦編印《臺商投資江西指南》，我辦在全市范圍內(nèi)收集整理了投資項目