freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展方向-資料下載頁

2025-11-05 19:39本頁面
  

【正文】 實了項目監(jiān)理責(zé)任制,但監(jiān)理制度在推行近二十年中,因諸多因素仍存在許多問題,嚴(yán)重影響著監(jiān)理行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。為進一步完善工程建設(shè)監(jiān)理制度,提高監(jiān)理人員整體素質(zhì),提高工程咨詢管理水平,本文針對我國建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)目前的現(xiàn)狀進行淺析,提出了促進我國工程建設(shè)管理體制逐步走向 科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的對策。二、我國建設(shè)工程監(jiān)理的發(fā)展現(xiàn)狀我國建設(shè)工程監(jiān)理經(jīng)歷了試點、穩(wěn)步發(fā)展和全面推行三個階—1— 段之后取得了顯著的成效,形成了健康發(fā)展的良好勢頭。主要表現(xiàn)在三個方面(一)推行建設(shè)工程監(jiān)理制度十多年來,建設(shè)工程監(jiān)理已經(jīng)逐步形成了一整套 法律 法規(guī)體系,使監(jiān)理工作做到了有法可依,有章可循。給了監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員一個合法的地位,不是可有可無的邊緣化角色,而是強制性監(jiān)理,成為法定的五個參建主體單位之一。(二)監(jiān)理隊伍不斷壯大,人員素質(zhì)不斷提高。到目前為止,全國有監(jiān)理企業(yè)6500余家,其中甲級企業(yè)800余家,乙級企業(yè)3600余家,丙級企業(yè)及臨時設(shè)立企業(yè)2100余家。,注冊者達(dá)52萬人,20余萬人接受了不同形式的培訓(xùn),提高了監(jiān)理隊伍的素質(zhì)。(三)監(jiān)理的范圍不斷擴大,成效卓著。目前監(jiān)理范圍已涉及工民建、市政公用、公路、橋梁,水利、電力、冶金、石油、化工、鐵道、機械設(shè)備、煤炭、飛機跑道、通訊 網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境保護以及信息化工程等,基本涵蓋了建設(shè)工程的各個領(lǐng)域。由建設(shè)工程施工階段監(jiān)理逐漸向投資決策階段,工程實施準(zhǔn)備階段,工程實施階段,工程竣工投產(chǎn)階段和工程運營階段及工程項目后評價等建設(shè)全過程監(jiān)理發(fā)展。三、目前建設(shè)工程監(jiān)理制度存在的問題當(dāng)前,建設(shè)工程監(jiān)理制度的問題主要體現(xiàn)在這樣幾個方面—2—(一)法規(guī)的覆蓋面還存在死角,部分條文還需細(xì)化我國關(guān)于工程建設(shè)、工程監(jiān)理的法津法規(guī)充分反映了建設(shè)工程監(jiān)理的法律地位。但從市場運行、發(fā)展的角度看,法制建設(shè)還比較薄弱,如:監(jiān)理企業(yè)信用管理,能否建立企業(yè)信用管理檔案,細(xì)化信用管理辦法,如何使監(jiān)理企業(yè)在一定規(guī)則下進行服務(wù)競爭、技術(shù)競爭、費用競爭:個人信用及責(zé)任制管理,建立個人信用和責(zé)任檔案,在 考試 和歷次注冊時的個人信息資料的真實性審查,包括學(xué)歷,職稱,個人 簡歷 等,監(jiān)理責(zé)任認(rèn)定辦法,企業(yè)風(fēng)險等。(二)部分監(jiān)理人員素質(zhì)低,缺乏高素質(zhì)的監(jiān)理人員監(jiān)理人員素質(zhì)低,不僅表現(xiàn)在監(jiān)理工程師人員的數(shù)量上,還反映在監(jiān)理人員的理論水平、知識結(jié)構(gòu),現(xiàn)場實踐經(jīng)驗及協(xié)調(diào)溝通能力,主要原因有:一是取得注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)上崗證的部分人員不在崗,而是掛證掛牌現(xiàn)象普遍;二是注冊監(jiān)理工程師一人管理多個項目,擔(dān)任多個項目總監(jiān),這種現(xiàn)象沿海地區(qū)優(yōu)為嚴(yán)重,個別地市一人曾擔(dān)任數(shù)十個項目總監(jiān),沒有起到工程總監(jiān)的作用,負(fù)工程總監(jiān)之責(zé)任。三是監(jiān)理從業(yè)人員的素質(zhì)低,專業(yè)知識差。注冊工程師80%以上為大專以下學(xué)歷,因為原先監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格報考條件較低,只要求任工程師職稱年限滿3年就可報考,不要求學(xué)歷,四是監(jiān)理市場無序競爭,過度壓價,監(jiān)理費過低,個別地方監(jiān)理費為23元/㎡(項目施工階段),帶來監(jiān)理人員工資普通偏低,企業(yè)留不住高素質(zhì)綜合型監(jiān)理人才。—3—(三)監(jiān)理范圍窄,任務(wù)不足使監(jiān)理市場上出現(xiàn)了“僧多粥少”、“千軍萬馬過獨木橋”,過度壓價,無序競爭的不正?,F(xiàn)象。表現(xiàn)為一是地方保護主義嚴(yán)重,注重部門利益,肥水不流外人田。二是違法掛靠,越級監(jiān)理,越項監(jiān)理。(四)缺乏自主權(quán),法人地位不明顯監(jiān)理公司不同程度存在著產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清晰、管理體制不健全、經(jīng)營機制不靈活、分配制度不合理、職工積極性不高、市場競爭意識不強的弊端,無法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展。造成以上問題有政府在法律法規(guī)制定方面的原因,有社會對監(jiān)理企業(yè)性質(zhì)認(rèn)識和了解方面的原因,有行政主管部門監(jiān)督不力或故意包庇的原因,有企業(yè)自身產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明或執(zhí)行不力等原因。四、完善我國工程建設(shè)監(jiān)理制度的對策(一)完善法規(guī)體系,健全監(jiān)督機制目前,我國頒布的 法律 法規(guī)中有關(guān)建設(shè)工程監(jiān)理的條款不少,部門規(guī)章和地方性法規(guī)的數(shù)量更多,這充分反應(yīng)了建設(shè)工程監(jiān)理的法律地位。但在市場運行和市場機制方面還比較薄弱。應(yīng)—4— 當(dāng)在 總結(jié) 經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,借鑒國際上通行的做法,逐步建立和健全起來。只有這樣,才能使我國的建設(shè)工程監(jiān)理走上有法可依、有法必依的軌道。監(jiān)理 企業(yè) 應(yīng)不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時向制定法規(guī)部門提出完善的措施。只有這樣才能不斷地完善監(jiān)理市場的法規(guī)體系,才能使我國監(jiān)理行業(yè)不斷制度化、規(guī)范化。(二)適應(yīng)市場需求,優(yōu)化工程監(jiān)理企業(yè)結(jié)構(gòu)工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過市場機制和必要的行業(yè)政策引導(dǎo),在工程監(jiān)理行業(yè)逐步建立起綜合性監(jiān)理企業(yè)與專業(yè)性監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合、大中小型監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合的合理的企業(yè)結(jié)構(gòu),按工程內(nèi)容分,建設(shè)起能承擔(dān)全過程、全方位監(jiān)理任務(wù)的綜合性監(jiān)理企業(yè)和能承擔(dān)某一專業(yè)監(jiān)理任務(wù)的監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合的企業(yè)結(jié)構(gòu)。按工作階段分,建立起能承擔(dān)工程建設(shè)全過程監(jiān)理的大型監(jiān)理企業(yè)、能承擔(dān)某一階整理段工程監(jiān)理任務(wù)的中型監(jiān)理企業(yè)和只提供旁站監(jiān)理勞務(wù)的小型監(jiān)理企業(yè)相結(jié)合的企業(yè)結(jié)構(gòu)。這樣,既能滿足建設(shè)單位的各種需求,也能使各類監(jiān)理企業(yè)各得其所,都能有合理的生存和 發(fā)展 空間。(三)加強培訓(xùn)工作,不斷提高從業(yè)人員素質(zhì)從全方位、全過程監(jiān)理的要求來看,我國建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員的素質(zhì)還不能與之相適應(yīng),迫切需要加以提高。另一方面,—5— 工程建設(shè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新材料層出不窮,工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程也不斷更新,信息技術(shù)日新月異,都要求建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員與時俱進,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),這樣才能為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有培養(yǎng)和造就出大批高素質(zhì)的監(jiān)理人員,才可能形成相當(dāng)數(shù)量的高素質(zhì)的工程監(jiān)理企業(yè),才能形成一批公信力強、有品牌效應(yīng)的工程監(jiān)理企業(yè),才能提高我國建設(shè)工程監(jiān)理的總水平及其效果,推動建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)更好更快地發(fā)展。參考文獻(xiàn):(1)建設(shè)工程監(jiān)理概論中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(2)建筑工程監(jiān)理實例教程 強立明(3)建設(shè)工程監(jiān)理熱點問題研究 云南省建設(shè)廳(4)建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全與技術(shù)管理實務(wù) 張立新—6—
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1