小店區(qū)職教中心農村勞動力轉移就業(yè)工作計劃-資料下載頁
2024-11-14 19:27本頁面
【正文】 動力的批量轉移和有序流動，推進我鎮(zhèn)農村小康建設。將農村勞動力轉移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，為全鎮(zhèn)廣大農村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個廣闊的平臺，可以說，取得了一定的成績，現將工作情況總結如下：一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農民外出務工工作。在認真分析勞務輸出在當前促進農民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人，明確各包村工作隊員為各村勞務輸出的義務宣傳員、組織員，并把此項工作列為發(fā)動及組織工作與其它工作捆綁進行。例如結合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊員深入村屯分發(fā)宣傳資料，面對面把外出務工的注意事項及外出的方式方法傳達到農戶家中。我們還注意發(fā)揮鎮(zhèn)直有關單位的職能作用統(tǒng)一籌劃，統(tǒng)一部署，同時進行。二、明確思路，把握重點，推動農民外出務工工作的全面開展。動員和組織農民外出務工對鎮(zhèn)黨委和政府來說是一項全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：一是成立鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組，并聘請有經驗的村干作為我鎮(zhèn)勞動保障協管員，完善我鎮(zhèn)勞動保障機構，使工作能夠順利開展。為我鎮(zhèn)全面了解和掌握我鎮(zhèn)農村勞務輸出的轉移就業(yè)情況，摸清勞務輸出就業(yè)底細，更好地引導農民進入勞動力市場，實現農村勞務輸出的轉移與就業(yè)，加快農民增收的步伐，按時按質按量地完成市政府布置的勞務輸出任務。二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。宅土重遷、怕苦畏難、得過且過、貪圖安逸、怕冒風險的小農經濟意識，是農村青年外出務工的最大障礙，要使得工作有進展，必須下大力氣轉變農村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況，鎮(zhèn)政府就成立了由鎮(zhèn)勞動保障事務所牽頭的宣傳咨詢隊，深入村屯開展巡回咨詢活動，市里有關勞務輸出的方針政策及就業(yè)信息帶到村屯，解除農民的顧慮與疑惑，接受現場報名。自今年2月以來，我鎮(zhèn)投入人力物力進行勞務宣傳、組織工作達180人次，印制并發(fā)放各種宣傳資料達5000多份。通過巡回咨詢活動來激發(fā)農民外出務工的熱情和愿望，拋棄不切實際的幻想，通過誠實勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)達到致富成才的目的。三是在農民工培訓上加大力度。幫助農民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農村青年外出務工的治本之策。目前我鎮(zhèn)農民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足，鎮(zhèn)政府下大力氣抓好農民職業(yè)技能培訓工作，還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構，加強對農民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓，以此來提高農民就業(yè)競爭能力，提高勞務輸出的針對性和有效性。自今年2月以來我鎮(zhèn)開展各種引導性培訓和職業(yè)技能培訓班達19個，培訓人員達2529人。四是在了解傳送勞動力市場信息上加大力度。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人，又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位，勞動力市場信息傳遞的實效性、真實性很差，本鎮(zhèn)農民的年齡構成、技能特長不能實現有效對接，造成了大量的資源浪費。五是在宣傳法制法規(guī)政策上加大力度。目前農村青年對政府出臺的促進農村勞動力轉移的許多優(yōu)惠政策了解不夠。許多政策很難落實到位。不能取得應有的成就，從而阻礙了農村勞動力的轉移。在外務工的農民由于對勞動法律法規(guī)知之不多，不能用法律武器維護自身的合法權益，造成了不必要的損失和傷害。一些農民外出務工碰壁回鄉(xiāng)，心灰意冷，對勞務輸出工作造成負面影響，造成一部分農民把外出務工作為一種迫于無奈的選擇，從而影響了外出務工的積極性。我鎮(zhèn)在進行培訓過程中把宣講有關法規(guī)政策作為重要內容來抓。目前全鎮(zhèn)共計有2107人外出務工，全鎮(zhèn)勞務輸出工作取得了明顯成效。農民外出務工是轉移農村富余勞動力的根本途徑更是促進農村經濟加快發(fā)展的重要舉措。鎮(zhèn)人民政府2005年11月25日
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