安徽省中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)[小編推薦]-資料下載頁(yè)
2024-11-14 19:03本頁(yè)面
【正文】 育教學(xué)工作任務(wù)，工作量飽滿(mǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jī)，教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)較好，在同學(xué)科教師中處于較高水平。承擔(dān)學(xué)校德育工作任務(wù)，當(dāng)好班主任或指導(dǎo)青年教師當(dāng)好班主任，在課內(nèi)外重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，取得良好成績(jī)。結(jié)合工作實(shí)際，每年至少閱讀1本教育教學(xué)專(zhuān)著并有讀書(shū)筆記，不斷更新教育觀念和知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握新的教育理論、教學(xué)手段和方法，積極參加繼續(xù)教育，每年有個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，應(yīng)完成50課時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)或取得10分的培訓(xùn)學(xué)分。積極參與和支持學(xué)科組建設(shè)，勇于承擔(dān)教研、教改任務(wù)，每學(xué)期至少要上一節(jié)示范課、觀摩課或教育教學(xué)講座，得到好評(píng)。每學(xué)期聽(tīng)同學(xué)科教師的課10節(jié)以上，課后能作出教學(xué)情況評(píng)估并有記錄。一年內(nèi)應(yīng)撰寫(xiě)一至兩篇教育教學(xué)論文，聘期內(nèi)至少有一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文，在報(bào)刊上發(fā)表或在校以上會(huì)議交流，或參與校級(jí)以上教育科研課題研究并取得成果。一屆聘期內(nèi)至少培養(yǎng)、指導(dǎo)一名中初級(jí)職務(wù)的青年教師，取得良好成績(jī)并有記錄。兼任行政管理工作的中小學(xué)高級(jí)教師，除完成崗位職責(zé)規(guī)定的行政管理任務(wù)外，還應(yīng)兼任一定的教學(xué)工作，兼課量可視學(xué)校實(shí)際情況確定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上每周不少于2—6節(jié)（其中，中學(xué)2—4節(jié)，小學(xué)4—6節(jié)），學(xué)校中層干部每周上課不少于4—8節(jié)（其中，中學(xué)4—6節(jié)，小學(xué)6—8節(jié)）。45周歲以下的中小學(xué)高級(jí)教師，應(yīng)完成到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校支教（任教）一年經(jīng)歷的任務(wù)。1取得聘任崗位所需的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證書(shū)。二、聘任程序中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的聘任，中學(xué)和城鎮(zhèn)小學(xué)教師由其所在學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；鄉(xiāng)村小學(xué)教師由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；中小學(xué)校長(zhǎng)聘任高級(jí)教師職務(wù)的，則由教育行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。中小學(xué)教師職務(wù)聘任應(yīng)由教師本人申請(qǐng)，聘任管理部門(mén)按規(guī)定的聘任工作程序，明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是受聘教師在聘期內(nèi)須履行的職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù)，填寫(xiě)工作任務(wù)書(shū)，聘任雙方簽訂聘約，發(fā)放聘書(shū)，實(shí)行聘期考核等。三、聘任考核中小學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨、政、紀(jì)、工、教師代表7—9人組成，教師代表不少于1/，并經(jīng)教工大會(huì)或教代會(huì)通過(guò)。聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂考核方案，指導(dǎo)、組織實(shí)施學(xué)校教師職務(wù)聘任考核工作。中小學(xué)高級(jí)教師的聘期一般為3年。聘任考核分為學(xué)考核和屆滿(mǎn)考核。學(xué)考核應(yīng)在每年的7月份進(jìn)行，屆滿(mǎn)考核應(yīng)結(jié)合學(xué)考核進(jìn)行，以學(xué)考核結(jié)果為主要依據(jù)。在學(xué)考核的基礎(chǔ)上，對(duì)教師聘期內(nèi)的政治思想、師德修養(yǎng)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、履職情況和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核和科學(xué)評(píng)價(jià)。中小學(xué)校要根據(jù)中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)聘期職責(zé)、工作任務(wù)及工作特點(diǎn)，進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系和具體作法，盡可能地開(kāi)展定性與定量相結(jié)合的考核，使考核結(jié)果公平、公正，真正成為中小學(xué)高級(jí)教師聘任管理的科學(xué)依據(jù)。中小學(xué)高級(jí)教師聘期屆滿(mǎn)考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)，考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。中小學(xué)高級(jí)教師聘期考核中要注重教師政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德考核。凡有下列情況之一者，視為思想政治或師德考核不合格：（1）反對(duì)和抵制黨的基本路線，犯有政治立場(chǎng)錯(cuò)誤，或在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治上的誤導(dǎo)，或行為不端，形象不佳，造成不良影響者；（2）參與賭博，熱衷私彩，無(wú)理取鬧，嚴(yán)重違反社會(huì)公德或在經(jīng)濟(jì)、生活等方面犯有錯(cuò)誤，造成不良影響者；（3）對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，曠工、曠課，玩忽職守，教學(xué)馬虎，敷衍塞責(zé)，屢教不改，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作者；（4）對(duì)學(xué)生的政治思想教育不關(guān)心，體罰和變相體罰學(xué)生，造成不良后果；不安心于教育教學(xué)工作，熱衷搞營(yíng)利性家教和第二職業(yè)；私自亂收費(fèi)，向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢(qián)物，向?qū)W生推薦商品，或利用職務(wù)之便強(qiáng)人所難，要學(xué)生家長(zhǎng)為自己辦私事，損壞教師職業(yè)道德者；（5）組織紀(jì)律性和集體觀念差，無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織領(lǐng)導(dǎo)或不接受學(xué)校安排的教研工作和指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，紀(jì)律松懈者；（6）犯錯(cuò)誤受到行政處分者。四、考核結(jié)果的處理中小學(xué)高級(jí)教師聘期屆滿(mǎn)考核優(yōu)秀者，除優(yōu)先續(xù)聘外，還第五篇：2012年中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)定條件2012年中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)定條件1博士研究生畢業(yè)后取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格并從事中學(xué)一級(jí)教師工作二年以上2碩士研究生畢業(yè)后從事教學(xué)工作八年以上取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上3大學(xué)本科畢業(yè)后從事教學(xué)工作十年以上取得中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格并從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上4大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事教學(xué)工作十二年以上初中段教師取得中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)任職資格并從事中學(xué)一級(jí)教師五年以上5參加工作后取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的上述相同學(xué)歷從事教學(xué)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限取得中學(xué)一級(jí)教師職格并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中學(xué)一級(jí)教師工作五年以上。具備上面的任何一個(gè)條件均可申報(bào)評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師。
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