店長(zhǎng)如何處理員工離職帶來(lái)的負(fù)面影響[5篇]-資料下載頁(yè)
2024-11-14 18:22本頁(yè)面
【正文】 條本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。第五篇：?jiǎn)T工離職處理細(xì)則 /(壓力表，隔膜壓力表，耐震壓力表，高溫壓力表，耐硫壓力表，數(shù)字壓力表，超高壓壓力表)員工離職處理細(xì)則第一條本辦法是依據(jù)人事管理規(guī)則第104條的規(guī)定訂定。第二條本公司職員經(jīng)解職或調(diào)職時(shí)應(yīng)辦理移交，除另有規(guī)定外悉依本辦法辦理。第三條本公司職員的移交分下列級(jí)別：(一)主管人員：是指部經(jīng)理、室主任、科(股長(zhǎng))。(二)經(jīng)管人員：是指直接經(jīng)管某種財(cái)務(wù)或某種事務(wù)的人員。第四條移交事項(xiàng)規(guī)定如下：(一)造具移交清冊(cè)或報(bào)告書(shū)(格式另訂)。(二)繳還所領(lǐng)用或保管的公用物品(簿冊(cè)、書(shū)類、圖表、文具、印章、輪鎖等)。(三)應(yīng)辦未辦及已辦未結(jié)各案應(yīng)交代清楚。(四)其他應(yīng)專案移交事項(xiàng)。第五條主管人員的移交清冊(cè)應(yīng)由各該層次人員或經(jīng)管人員編造，經(jīng)管人員移交清冊(cè)應(yīng)自行編造，并均由各有關(guān)人員加蓋印章，作成三份，一份送人事科，另二份分別由移交人接管人留存。第六條移交清冊(cè)應(yīng)合訂一冊(cè)，移交人、接管人、監(jiān)交人應(yīng)分別簽名蓋章，監(jiān)交人在科由主管科長(zhǎng)，部科長(zhǎng)以上交人在科由主管科長(zhǎng)，部科長(zhǎng)以上或派專人辦理。第七條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，倘是調(diào)任或重病或其他特別原因不能親自辦理時(shí)可委托有關(guān)人員代為辦理，對(duì)所有一切責(zé)任仍由原移交人員負(fù)責(zé)。第八條前任人員在規(guī)定或核準(zhǔn)移交期限屆滿，未將移交表冊(cè)送齊，致使后任無(wú)法接收或短交遺漏事項(xiàng)經(jīng)通知仍不依限補(bǔ)交者，應(yīng)由后任會(huì)同臨交人員呈報(bào)以逾期不移交或移交不清論，詢情不報(bào)的，并予議處。第九條后任核對(duì)或盤查交案，發(fā)現(xiàn)虧短舞弊時(shí)應(yīng)會(huì)同監(jiān)交人員或單獨(dú)揭報(bào)上峰，倘有隱匿，并予議處外，應(yīng)與前任負(fù)連帶賠償?shù)呢?zé)任。第十條本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1