醫(yī)院離退休返聘人員專家門診準(zhǔn)入、退出制度-資料下載頁
2024-11-14 18:14本頁面
【正文】 相關(guān)規(guī)定與本科室返聘人員簽訂績(jī)效考核月度合同，將返聘人員的日常工作納入科室績(jī)效管理，返聘人員根據(jù)月度考核結(jié)果參與科室績(jī)效獎(jiǎng)金分配，績(jī)效考核被評(píng)為績(jī)差的取消其續(xù)聘資格。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)各專家門診返聘人員的日常管理，具體負(fù)責(zé)其工作安排及考勤等，凡在專家門診返聘的退休人員，醫(yī)務(wù)科、考核辦將根據(jù)返聘到專家門診退休人員的職務(wù)、職稱及技術(shù)水平不同，為每人制定月度工作任務(wù)指標(biāo)，例如診療檢查人次、收住院人次等，對(duì)于能夠每月按時(shí)按量完成任務(wù)指標(biāo)的醫(yī)院將給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，醫(yī)務(wù)科、考核辦將根據(jù)其每月工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果將影響考核得分，對(duì)于無法完成規(guī)定月度任務(wù)指標(biāo)，考核不合格的將取消其續(xù)聘資格；凡在臨床醫(yī)技科室的返聘人員應(yīng)完全參與臨床醫(yī)技工作，工作量應(yīng)與在職同級(jí)別人員一致。返聘人員不得在外單位從事門診、查房、手術(shù)等日常臨床工作。個(gè)人因身體等原因辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)務(wù)科報(bào)申請(qǐng)。返聘期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止返聘或下不再續(xù)聘：⑴因各種原因，未能完成臨床指導(dǎo)或臨床工作目標(biāo)與任務(wù)；⑵違反醫(yī)院規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，私自在外單位從事醫(yī)療活動(dòng)； ⑶私自向外單位介紹病人或手術(shù)； ⑷返聘期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過3個(gè)月。⑸讓患者到院外藥房購買藥品，提取回扣的。違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。返聘人員承擔(dān)返聘崗位醫(yī)療安全責(zé)任。擅自外出行醫(yī)造成不良后果者，由其承擔(dān)全部責(zé)任，同時(shí)醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行解聘。返聘人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，要從所在科室及醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室的管理和工作安排。四、返聘人員待遇被臨床醫(yī)技科室返聘納入科室績(jī)效管理的退休人員在返聘期間享受退休前工資待遇；被專家門診返聘的退休人員只享受人事部門批復(fù)的退休工資。被臨床醫(yī)技科室返聘納入科室績(jī)效管理的，享受所在科室績(jī)效獎(jiǎng)金；被專家門診返聘的退休人員，按每月掛號(hào)、處置、月度任務(wù)指標(biāo)等工作量完成情況享受獎(jiǎng)金；五、本辦法經(jīng)職代會(huì)表決通過后開始執(zhí)行，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。2013年2月19日
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