【正文】 在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。（五）乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳。第十一條 若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第十二條 聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十七條 乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；管理人員勞動(dòng)合同8編號：勞 動(dòng) 合 同 書（高級管理人員及技術(shù)人員使用）用 人 單 位勞 動(dòng) 者簽訂日期： 年月 日簽 約 須 知一、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字或蓋章。三、用人單位與勞動(dòng)者需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。四、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，用人單位與勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份，用人單位不得為勞動(dòng)者代保管合同。勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：戶口所在地： 郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至年 月日止；其中試用期為從年月日起至年月 日止。□本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。 勞動(dòng)合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限相沖突的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)至《培訓(xùn)合同》約定的服務(wù)期限屆滿為止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（工作）需要，從事 工作。乙方的具體職責(zé)和要求如下:(1)(2)(3)：三、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。四、勞動(dòng)報(bào)酬，每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下，甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣 元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎(jiǎng)及其它福利組成。、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。39。醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在單位（地點(diǎn)）不一致時(shí)，乙方同時(shí)適用實(shí)際單位（地點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系所在地的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。⑴ 經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；⑵ 向甲方借款、借物未歸還的；⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的；管理人員勞動(dòng)合同9甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況，提前轉(zhuǎn)正。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘用乙方擔(dān)任__________，乙方的具體職責(zé)和要求如下：（1）_______________________________________________________________（2）_______________________________________________________________乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項(xiàng)目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)保質(zhì)量地完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方聘用乙方實(shí)行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪為人民幣_(tái)______元（大寫：人民幣_(tái)_______元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），甲方到職后一個(gè)月內(nèi)先支付_____%，即人民幣_(tái)______元。余下部分按每月______元支付。甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在職期間，由甲方提供食宿。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、規(guī)章制度甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前______日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；（2）向甲方借款、借物未歸還的；（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的；（4）玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明時(shí)，乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接（包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等），否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用，并且不得帶出甲方。乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為__________。（2）支付辦法為：______支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號，直至______年期滿。（3）乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。乙方若違反競業(yè)限制約定，則應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：人民幣_(tái)________元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計(jì)算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、調(diào)查取證的費(fèi)用等。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)和專有技術(shù)等。乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方