管理人員勞動合同書-資料下載頁
2024-12-15 21:06本頁面
【導(dǎo)讀】守本勞動合同所列條款。第一條本合同期限類型為期限合同。年月日起生效，使用期自年月日止。方同意甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。訂崗位協(xié)議書，約定具體崗位職責(zé)和工作要求。責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)工作變化、工作需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。定、調(diào)整乙方工資水平。乙方在試用期間工資每月為元。代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、意外傷害保險費。薪休假等休假權(quán)利。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（三）用人單位應(yīng)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的；第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違法勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
【正文】 ： （一）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的； （二）患病或非因公負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十八 條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在使用期內(nèi)的； （二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法未乙方繳納社會保險費的。 八、勞動合同終止、續(xù)訂 第 十 九 條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）勞動合同期限屆滿的； （二）仲裁或判決終止勞動合同的； 第二十 條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)及時 與乙方辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。 九、 其它事項 （一） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 （二）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日
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