管理人員勞動合同書-預(yù)覽頁
【正文】 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方同意甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 工作。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期間工資每月為 元。 六、勞動紀(jì)律 第十 二 條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）勞動者患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作的； （三）用人單位應(yīng) 客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的； （四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 九、 其它事項 （一） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日
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