【正文】 降不了，而中國的市場規(guī)則是，只有產(chǎn)品價格足夠地低才能生存。哪怕你對國內(nèi)廠家這種不道德的價格戰(zhàn)，再怎么鄙視也得遵循，至少也得取個中庸的價格。這一次實踐，使我感受到生活的不容易，以及工人的辛苦，天天都干著既單調(diào)又辛苦的活，他們的干活動力是什么，是家庭，老幼的要吃飯，幼的還要讀書，開支大是不用說的，如果家里的孩子不懂事，花費特別大，那更不用說的了。加工實習(xí)總結(jié) 篇14時光荏苒，歲月如梭，兩個月的培訓(xùn)和輪崗實習(xí)工作轉(zhuǎn)眼間就已經(jīng)結(jié)束了。作為新入所的員工，我深感受益匪淺。總結(jié)這段時間的實習(xí)，主要有以下內(nèi)容：一、熟悉了各個一線部門的組織結(jié)構(gòu)、部門業(yè)務(wù)情況、部門生產(chǎn)環(huán)境、部門人員配置以及部門中存在的一些小問題。二、參與了部門中某些產(chǎn)品的部分生產(chǎn)過程。例如：編寫項目申報書、玻璃粘合、系統(tǒng)搭建、貨物打包、機柜測量、倉庫整理等。三、實現(xiàn)了從學(xué)校人到社會人的基本轉(zhuǎn)變，并學(xué)到了許多書本上沒有的東西。在此，感謝所里領(lǐng)導(dǎo)以及所有在此過程中默默付出的每一位前輩，謝謝你們精心為我們新員工策劃的培訓(xùn)和輪崗。短短的兩個月培訓(xùn)，不光使我們在專業(yè)知識層面上有了更進一步的認識，更使我們對所里各部門生產(chǎn)情況有了充分地了解和把握。培訓(xùn)期間，每一位主講老師對自己領(lǐng)域知識的講解都那么洋洋灑灑、如數(shù)家珍。他們雄厚的專業(yè)知識讓人佩服；嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓人敬佩；高尚的敬業(yè)精神讓人感嘆；積極的人生態(tài)度讓人震驚。而在感嘆、震驚、自愧不如之時，人事領(lǐng)導(dǎo)的點睛之講告訴我們“好多中層管理人員都很年輕”。正是這句話，讓我明白，這里是一個夢想的舞臺，是一個可以讓我們盡情展示才華的平臺。33所選擇了我們，我們定當不負所的厚望。培訓(xùn)的結(jié)束預(yù)示著正式工作的開始，雖然培訓(xùn)內(nèi)容都一樣，但培訓(xùn)的過程和結(jié)果卻可能因人而異。但我堅信，作為一張張嶄新的人生白紙，一個個活力四射的有志青年，一個個擁有不凡夢想的新職員，我們每一位新生定是滿載而歸，荷槍實彈，都必將滿懷信心和勇氣去迎接這份正式的工作和新的挑戰(zhàn)。而作為其中之一的我，甚感激動和喜悅，所以我想通過這幾頁紙把這段時間以來的一些實習(xí)體會與大家分享。一、接觸新東西，要有信心，努力做好，不能退縮。正所謂狹路相逢勇者勝，如果你心生畏懼了，那么你就輸了。而實際中，其實再難的事只要有信心，肯用心，有行動，敢作為，積極主動的去面對，結(jié)果便不會很差！剛開始實習(xí)的時候，我相信我們每一位新人都有過“什么都不懂，什么都難，常常都摸不著頭緒，不知該干些什么”的感覺。同時，在今后的工作中定會碰到很多新的問題和新的挑戰(zhàn)，然而，面對這些問題，我們選擇放棄嗎？選擇逃避嗎？答案當然是否定的。因為無論何事，只要我們勇于面對，用心學(xué)習(xí)，虛心請教，善于動腦，勤于動手，紅紅的太陽便會突破層層密云的阻礙照耀大地，溫暖我們。二、步入工作，要學(xué)會獨立思考問題，獨立解決問題。工作與學(xué)校學(xué)習(xí)有太多的不同，遠遠比學(xué)校復(fù)雜得多。在學(xué)校，大家都是學(xué)生，很多問題都比較容易溝通、容易理解和能得到較好的解決。但在工作中，你要面對很多不同的人，面對形形色色的事，此時便需要發(fā)揮我們自身的主觀能動性去想辦法，去找答案，去尋求一切可能的途徑去解決。而不能將問題悄悄掩飾甚至推給別人，因為這樣做只能是耽誤自己、誤導(dǎo)大家、降低效率、延誤生產(chǎn)。就像在十室進行項目搭建的過程一樣，由于技術(shù)生疏而出現(xiàn)許多問題，但我有意識的、自覺的、自制的去盡量獨立想辦法，通過向前輩請教和網(wǎng)絡(luò)搜索以及翻閱資料的方式來解決問題，并沒有將所有問題的解決方法都依靠在別人身上。這點是輪崗帶給我的轉(zhuǎn)變之一，凡事不能總是想著依賴別人幫自己去完成，而我們應(yīng)掌握學(xué)習(xí)的方法，把握解決問題的技巧，只有這樣，當我們?nèi)ッ鎸π聠栴}、新挑戰(zhàn)、新技術(shù)、新難關(guān)的時候方能直掛楊帆，勇濟滄海。三、立足崗位，明確分工，善于合作，敢于負責(zé)，有效工作。輪崗期間，我和同組隊員從開始便用一種隊友甚至伙伴的關(guān)系，本著分配什么做什么、能做什么做什么的工作態(tài)度，以一種“一盤棋”的思想和合作精神去完成每一個部門的輪崗實習(xí)。無論是打掃衛(wèi)生還是產(chǎn)品生產(chǎn)，我們都會分工，都會合作。特別是在二部玻璃粘合的過程中，通過我們的配合，每次任務(wù)都能提前完成。當時，前輩的評價是這樣的：“你們完成的水平已經(jīng)可以和我相媲美了”。雖然我很清楚我們的制作水平遠遠不夠。但對于我們而言這不僅是鼓勵更是一種肯定。也正是因為這項任務(wù)讓我明白了，責(zé)任的重要性。每一項任務(wù)都是巨大的，都需要許多人的通力合作，如果在自己所做的環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤或延誤，不只是給別人加重了工作負擔(dān)，更有可能導(dǎo)致產(chǎn)品生產(chǎn)延期甚至是產(chǎn)品作廢。因此，我們應(yīng)認真對待每一項工作，盡最大努力完成好各項任務(wù)，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，堅持做到一絲不茍、嚴謹細致，做到大事不誤，小事不漏，盡量保證各項工作高標準、高質(zhì)量、高效率的完成。四、不斷學(xué)習(xí)，提升自我，增長才干。“學(xué)海無涯、學(xué)無止境、活到老學(xué)到老”這些詞句都告訴我們學(xué)習(xí)永遠都學(xué)不完也學(xué)不夠，只有不斷充電方能跟上這快節(jié)奏時代的步伐。一部實習(xí)中，我被安排去改寫一個項目申報書，在改寫過程中便深切地體會到了自己專業(yè)知識的不精，知識面的狹窄，文書詞匯的缺乏。可見，這些詞句所代表的寓意的正確性是毋庸置疑的?？赡軐W(xué)習(xí)的過程是痛苦而又漫長的，可只要堅持，只要努力，終究會有柳暗花明又一村的一天。最后，愿我們?nèi)胨拿恳晃恍聠T工包括我自己都能在未來的工作中懷著一顆學(xué)習(xí)的心去認真完成每一項任務(wù)，爭取為我們所的“13424“發(fā)展目標貢獻自己的一份力量！擴展資料：機械加工實習(xí)總結(jié)機械加工實習(xí)總結(jié)機械加工實習(xí)總結(jié)1一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)，機械加工實習(xí)報告。剛開始是比較理想的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進行入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問了解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開始的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開始的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責(zé)的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)驗總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比較先進，員工能夠很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識，能夠看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一部分，時間長了就會厭倦，知識面會比較狹窄,失去了接觸其他能力的機會。如果進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開始工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一開始就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開始就要學(xué)習(xí)大量的知識來為工作服務(wù)。可能住的宿舍是合住的，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一部分大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了，實習(xí)報告《機械加工實習(xí)報告》。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。總的來說，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是能夠真正動手去做很多事情（無論管理、技術(shù)、客戶等等）知識面比較寬，如果以后有機會跳到大企業(yè)，能力會大大超過一直在大企業(yè)相同經(jīng)驗之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己能力的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進,個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制,會讓你有一個很好的學(xué)習(xí)過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有能力的人離職也會對公司造成很小的39。,工資長的也比較慢,會比較繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有機會進去也是一個好的方向。日韓企業(yè): 日韓企業(yè)一般都是相同的工作模式(臺資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學(xué)的),工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理模式有點類似泰勒管理模式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的機會,培訓(xùn)也是比較注重的,工作時間是比較長的,日資企業(yè)如果正常下班老板一般都會以異樣的眼光看著你的(不是絕對的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹,他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點什么的也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理準備)。正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責(zé)人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等；第二個是產(chǎn)品的發(fā)展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等；第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法；第四個是學(xué)習(xí)提升機會，在大公司分工明細，每個人得到的分工部分就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的；第五個是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境。這五點是負責(zé)人概括出來的，說是對我們有很大的用途。其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實力問題。如果你實力強，學(xué)的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習(xí)，爭取學(xué)到的知識。所以現(xiàn)在我們在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，更重要的是積累知識，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為以后工作做準備。機械加工實習(xí)總結(jié)2摘要：隨著“大國工匠”的熱議與升溫，越來越多的中職學(xué)校為工科學(xué)生開設(shè)更多機械實習(xí)課程，在鍛煉同學(xué)動手及實踐能力的同時，危險也無時不在。在機械學(xué)習(xí)中，接觸到的鉆孔加工、磨削加工等都極易引發(fā)安全事故，給學(xué)生帶來不必要的傷害。為了減少乃至避免傷害的發(fā)生，在要求學(xué)生做好防護及預(yù)防的基礎(chǔ)上，及時進行安全教學(xué)工作也行之有效，這樣可以大大減少學(xué)生在機械實習(xí)中安全事故發(fā)生的頻率。本文就常見的具有危險性的機械實習(xí)展開闡述，對實習(xí)中安全教育工作進行分析。關(guān)鍵詞：機械實習(xí)、磨削加工、鉆孔加工、安全教育機械相關(guān)專業(yè)學(xué)生在實踐實習(xí)中近距離接觸機械設(shè)備，有助于提高他們的動手能力，并且這些機械實習(xí)與專業(yè)及將來工作聯(lián)系緊密，有利于我國機械制造業(yè)人才的培養(yǎng)，但在實習(xí)過程中，安全是個大問題。保障學(xué)生們的安全是首要工作，本文從機械加工實習(xí)的具體內(nèi)容進行分析，解讀其中存在的安全問題。1機械加工學(xué)生在機械加工實習(xí)中，接觸到的大型小型機械設(shè)備都具有很大安全隱患，在好奇心驅(qū)使下，學(xué)生很容易傷到自己。為了避免這些事故發(fā)生，實習(xí)教學(xué)老師要首先明確不同機械設(shè)備的運作原理以及可能出現(xiàn)安全隱患的部位或運作過程。在教學(xué)過程中，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，對機械設(shè)備運作原理及危險之處進行講解，可舉例說明其危險性，強調(diào)學(xué)生按規(guī)定使用。在可能條件下，老師可在保證自己安全的前提下，對機械設(shè)備存在安全隱患的部位進行整改，以減少對學(xué)生的傷害。學(xué)生在進行機械實習(xí)的課程中，最多接觸的就是鉆孔加工，這同時也是極具危險性的一項實習(xí)內(nèi)容。鉆孔加工工具的緊固問題直接影響學(xué)生的安全，而不同時間對加工工具的緊固需求不同又給實習(xí)帶來一定難度。常見的實習(xí)要求中，要求學(xué)生在小型平整的工件上利用鉆孔機械設(shè)備鉆出直徑低于8mm的孔，這對學(xué)生能力有很大要求，同時也對鉆孔工具的選擇及運用有很大要求。在緊固不同要求的情況下，如何保障學(xué)生安全成為一大難題，值得高度重視。在《鉗工生產(chǎn)實習(xí)》教材中對鉆孔加工的講解中,提到一條注意事項:“鉆孔將穿時，要盡量減小進給力”。但實際運用中會出現(xiàn)或多或少的問題，如果教學(xué)老師照本宣科的講解，不引導(dǎo)學(xué)生深入思考的話，這會帶給學(xué)生們錯誤的操作習(xí)慣，容易帶來極大的危險事故。同時，如果這種錯誤的操作習(xí)慣不加以糾正，在后期其他實際操作中運用到鉆孔技術(shù)時，會讓學(xué)生們誤以為鉆孔加工簡易安全，降低提防性，乃至造成極大安全事故。磨床設(shè)備使用過程中，看似簡易，實則具有很多安全隱患。例如工件的吸程度將直接影響到砂輪的固定（有問題？），并危機到使用者的安全問題，以及在使用過程中，不當?shù)牟僮饕讓?dǎo)致砂輪爆破，危機學(xué)生安全。所以在使用磨床機械前一定要引導(dǎo)學(xué)生檢查砂輪是否存在破裂問題，培養(yǎng)學(xué)生安全預(yù)警的習(xí)慣，在對磨床砂輪檢查完畢后，在做磨床吸盤對工件的吸緊工作時，一定要認真檢查是否吸緊，預(yù)防危險發(fā)生。在啟動磨床運作之前，要確保砂輪的最低點高于工件上表面。這些檢查工作看似簡單，毫不起眼，但在機械實習(xí)過程中具有很大作用，一丁點閃失就可能釀成大禍。對于磨床加工實習(xí)中，這些安全預(yù)防檢查要反復(fù)強調(diào)，并督促監(jiān)督學(xué)生反復(fù)練習(xí)，安全無小事，養(yǎng)成好的習(xí)慣對將來運用機械設(shè)備提供保障。養(yǎng)成好的習(xí)慣，有利于學(xué)生在運用其他機床進行操作時也保持嚴謹態(tài)度，有效減少了安全事故發(fā)生的可能性。2安全教育在機械實習(xí)中，保障實習(xí)學(xué)生的人身安全是大事，是學(xué)校安全工作的重點，同時也是實習(xí)教學(xué)老師需要時刻警惕的工作要點。老師在教學(xué)過程中要避免照本宣科式講解，要勤動手示范，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成好的運作習(xí)慣，督促監(jiān)管學(xué)生勤練習(xí)。安全無小事，尤其對于正在成長的學(xué)生而言，好奇心重是