辦公室20xx年工作要點-資料下載頁
2024-11-14 18:12本頁面
【正文】 機關(guān)正常工作生活秩序。四是進一步抓好機關(guān)愛國衛(wèi)生、計劃生育、精神文明等各項工作，開展好機關(guān)協(xié)管會的工作。搞好接待工作。按照“熱情、周到、禮貌、節(jié)儉”的要求，提高接待工作服務(wù)水平，樹立良好的“窗口”形象。認真實施《信訪工作條例》，高度重視初信初訪的處理，耐心細致地做好群眾工作，切實推行逐級上訪制度，遏制集體上訪，控制越級上訪，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。進一步抓好信訪案件查辦，為黨委分憂，為群眾解難。拓寬服務(wù)渠道。要把加強聯(lián)系點、聯(lián)系鄉(xiāng)的工作作為拓寬機關(guān)服務(wù)渠道的重要途徑，積極主動為聯(lián)系點出主意、送信息、辦實事、解難題，促使其經(jīng)濟快速發(fā)展，黨建得到加強，人民生活水平有所提高。三、強化隊伍建設(shè)，增強自身素質(zhì)抓好機關(guān)黨建。堅持在機關(guān)內(nèi)部開展“四好”活動、“貼心”活動、“黨員先鋒工程”活動，以黨建活動凝聚人心，增強黨組織的向心力和戰(zhàn)斗力。每月堅持召開一次職工大會，加強思想政治建設(shè)，幫助干部職工用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，觀察社會，分析解決問題，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)。組織干部職工學習鉆研業(yè)務(wù)知識，努力掌握自動化辦公技能，提高業(yè)務(wù)能力。做好工會工作。加強內(nèi)部管理。建立健全崗位責任制，將目標任務(wù)層層分解到各科、室、局、所、中心和個人，嚴格考核，逗硬獎懲，并把干部選拔任用與其德、能、勤、績有機結(jié)合起來，使辦公室內(nèi)部形成人人勇挑重擔、個個爭做貢獻的良好氛圍。培養(yǎng)過硬作風。要以建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的干部隊伍為目標，一是要在全體干部職工中大力倡導求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。二是要堅持一切從實際出發(fā)，摸實情，辦實事，求實效。三是要強化時間觀念和效率意識，確保工作高效運轉(zhuǎn)。四是要樹立大局意識，堅持大事講原則，小事講風格，精誠團結(jié)，保證工作順利開展。五是要努力成為艱苦奮斗的典范和廉潔從政的標兵，淡泊名利，一心奉公。六是要有忠于職守、勤奮工作的作風，以對黨和人民高度負責的精神，踏實做好本職工作，任勞任怨，樂于奉獻。七是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、銳意進取的作風，以勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕?，努力推進縣委辦公室各項工作在200*年邁上更新更高的臺階。第五篇：辦公室工作要點*********2009年下學期辦公室工作要點今年上半年，校辦室在學校黨政的關(guān)心和領(lǐng)導下，在廣大教職工的支持和配合下，認真貫徹黨的方針政策，嚴格遵照上級的指示、決定，堅持以學校總體工作目標為出發(fā)點和落腳點，堅持“為學校、為教師、為學生服務(wù)”工作宗旨，各項工作均取得了不同的進展。新學期伊始，加之祖國60年大慶即至，對校辦室工作提出了更高的要求，能否有目的、有條理、高效率地開展好工作、服務(wù)全面，既是考驗也是挑戰(zhàn)。經(jīng)過上學期對于校辦室工作的接觸，讓我深深地感受到在這個部門更需要團隊合作的力量，發(fā)揮每名工作人員的特長則是能否迅速有效地完成工作的關(guān)鍵，由于辦公室工作比較瑣碎，各種事情容易積壓，這就對校辦室工作人員提出了比其他處室職員更高的要求，要真正學會華羅庚老先生的統(tǒng)籌方法，在眾多瑣事面前沉下心來，冷靜分析，從而可以真正有條不紊將工作完成。對于人員管理方面，要責任到人，能否細分工作是完成工作的關(guān)鍵，但由于辦公室部分工作突發(fā)性比較強，這就要求辦公室工作人員要相對其他處室提前成為復合型人才，就是說，每個人在負責本應(yīng)該負責的工作內(nèi)容同時都可以接任其他人的崗位。從而進一步完善辦公室工作人員個人素質(zhì)，提升個人能力修養(yǎng)。具體說來，辦公室主要有以下工作：一、常規(guī)工作及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，按照流程遞交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師；及時向教育局和其他上級部門上報學校各類的工作材料；及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的組織及記錄工作；負責起草并擬定好學校各種規(guī)劃、計劃、決議、總結(jié)、通知、通告等；做好節(jié)、假日的行政值班安排工作；管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信；進一步做好來人來客的接待工作；根據(jù)各處室工作計劃，合理地制定好學校該學期工作計劃匯總。二、重點工作協(xié)助校長督促校內(nèi)各職能部門積極做好工作；廣泛了解與學校有關(guān)的外部信息和上級精神，加強與各處室的信息溝通；做好學校檔案管理工作。針對各科室的工作實際，完善檔案管理制度和資料歸檔范圍，同時加強對檔案管理員的業(yè)務(wù)培訓和各科室的考核，使檔案管理更科學、規(guī)范；做好學校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并及時報相關(guān)領(lǐng)導查閱；繼續(xù)做好辦公室衛(wèi)生評比工作；積極組織好教職工讀書心得評比活動。在做好以上工作的同時要把握以下幾個原則：一、規(guī)范化原則：這是最為重要的一條，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，在進行一些表格匯總的時候，要做出模板讓各責任處室按照模板內(nèi)容填寫，既可以規(guī)范格式，又能減少后期匯總所不可避免的操作誤差，從而大幅度提高工作效率。二、及時性原則：要做到做事不拖拉，對于重要事情的辦理，要及時和主管校長溝通，養(yǎng)成及時上報工作進度的習慣。三、公示公開原則：自覺接受老師們的監(jiān)督，認真聽取意見和建議，取得理解和配合，不斷完善自身，提高工作能力和服務(wù)水平，真正做到全心全意為學校、為教師、為學生服務(wù)。四、方便他人原則：對于上報的資料要做到理清再報，減少上報文件時由于查找文件而浪費的時間。五、團結(jié)互助原則：同事之間互相學習、互相幫助，“精一崗但不專一崗”，要做到每個崗位每個人都可以勝任，減少空崗事件的發(fā)生。以上便是辦公室本學期的具體工作思路，不妥之處，請指正。
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