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創(chuàng)造生命的價(jià)值2-資料下載頁(yè)

2024-11-14 18:10本頁(yè)面
  

【正文】 無(wú)用的事情上。學(xué)習(xí)上認(rèn)真,刻苦;學(xué)習(xí)時(shí)集中精力;今日事,今日畢;積極主動(dòng)的學(xué)習(xí);有效的利用時(shí)間;善于安排時(shí)間,擠時(shí)間;掌握了時(shí)間就等于掌握了知識(shí)、本領(lǐng);讀一讀,寫一寫,珍惜時(shí)間的名言俗語(yǔ) 一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰。少壯不努力,老大徒傷悲。時(shí)間就象海綿里的水,越擠越多。勸君莫惜金縷衣,勸君惜取少年時(shí)。未覺(jué)池塘春草夢(mèng),階前梧葉已秋聲。試一試:閱讀教材P35頁(yè)李明對(duì)時(shí)間的看法。你如何評(píng)價(jià)李明對(duì)待時(shí)間的態(tài)度?假如你是李明的同學(xué)你怎么勸說(shuō)他?(李明這是一種浪費(fèi)時(shí)間,不珍惜時(shí)間的態(tài)度。我們首先應(yīng)該端正態(tài)度,正確認(rèn)識(shí)時(shí)間。時(shí)間是一去不復(fù)返的,一但失去就再也找不回來(lái)了,雖然我們還小,但是現(xiàn)在正是學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期,要好好珍惜;對(duì)待時(shí)間我們要分秒必爭(zhēng),愛(ài)惜時(shí)間,充分利用時(shí)間,最大限度地發(fā)掘自我生命的潛力。)(三)自我反思:在學(xué)習(xí)中、生活中有哪些不珍惜時(shí)間的表現(xiàn)? 我們應(yīng)怎樣珍惜時(shí)間呢?(表現(xiàn):不珍惜時(shí)間有兩種形式,其一是有時(shí)間而未加利用;其二是學(xué)習(xí)中、工作中效率不高。如:整天埋頭網(wǎng)上聊天和游戲之中;有的同學(xué)做事沒(méi)有明確的時(shí)間觀念,懶散,漫不經(jīng)心,拖拖拉拉。做作業(yè)的時(shí)候聽(tīng)收音機(jī),這種邊學(xué)習(xí)邊玩耍的做法最不好了。人家半個(gè)小時(shí)完成了作業(yè),他卻前后足足能用三個(gè)小時(shí),白白浪費(fèi)了多少時(shí)間!)三、本課小結(jié):生命的價(jià)值在對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。我們應(yīng)珍惜時(shí)間,充分利用時(shí)間,勇于創(chuàng)造,樂(lè)于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)造生命的價(jià)值,我們不僅要活著;而且要不斷創(chuàng)造生命的價(jià)值,做個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。四、作業(yè)如何在有限的生命中充實(shí)自我,展現(xiàn)的提升生命的價(jià)值呢?我們應(yīng)如何珍惜時(shí)間呢?第五篇:創(chuàng)造價(jià)值演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!很榮幸我今天能站在這里和大家一起談?wù)劇段覀優(yōu)閯?chuàng)造價(jià)值能做哪些?》。電影里有一句經(jīng)典的對(duì)白:“21世紀(jì)最缺什么?人才!”怎樣能稱得上人才呢?那就是你能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值。你創(chuàng)造的價(jià)值越多越證明你很有價(jià)值。我們?cè)鯓幼霾拍転楣緞?chuàng)造更多的價(jià)值呢?我總結(jié)了以下幾點(diǎn):一、放平心態(tài)作為一個(gè)以服務(wù)為主的公司“全心全意全為您”是企業(yè)整體的服務(wù)宗旨,企業(yè)中的每個(gè)人都應(yīng)尊崇的企業(yè)文化精神。不管您在公司中擔(dān)當(dāng)任何角色,當(dāng)您在與任何外界人員溝通時(shí)您的一言一行代表的不僅僅是您個(gè)人,而是代表著公司的整體形象。所以我覺(jué)放平心態(tài)是最重要的一條。決定成敗的關(guān)鍵是心態(tài),而不是智商。有怎樣的心態(tài),就有怎樣的未來(lái),控制心態(tài),別讓心態(tài)控制你。心態(tài)越平和,坎坷就越少,在工作中處理事情才能真正讓顧客滿意。二、有責(zé)任心工作不僅是為了賺錢,更重要的是一種責(zé)任。現(xiàn)實(shí)生活中,我們無(wú)論做什么事情都要有一個(gè)負(fù)責(zé)的態(tài)度。有了責(zé)任感別人才會(huì)信任你,你才有可能取得成功。責(zé)任是一種敢于承擔(dān),有所作為,勇于負(fù)責(zé)的精神。使我們每一個(gè)人立足社會(huì),開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的基石。三、明確目標(biāo)根據(jù)公司的目標(biāo),我們也要相應(yīng)的制定自己的以及自己所團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。目標(biāo)是一個(gè)人對(duì)所期望成就的事業(yè)的真正決心。目標(biāo)不是幻想,因?yàn)橐粋€(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)完全可以帶來(lái)實(shí)現(xiàn)的滿足感。一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)的人,無(wú)異于盲人騎瞎馬,其前景絕對(duì)不可能樂(lè)觀。但是,有了目標(biāo)后,必須要積極去實(shí)現(xiàn)它。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就是為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。四、不斷學(xué)習(xí)“成年人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因不是年齡的增長(zhǎng),而是學(xué)習(xí)熱忱的減退”。這是法國(guó)的大文學(xué)家羅曼?羅蘭的名言。我們不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),還要學(xué)習(xí)企業(yè)文化。如果你熱愛(ài)工作,隨時(shí)都可以在身邊發(fā)現(xiàn)值得學(xué)習(xí)的東西,那是最有用的、最適合你職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。工作中如果你不能與時(shí)俱進(jìn),不斷地通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)充實(shí)自己,提高自己的能力,那你很可能從一個(gè)人才變成企業(yè)乃至社會(huì)的包袱。五、感恩之心工作中總有不如意的地方,而感恩之心會(huì)讓你變得更加善良、誠(chéng)實(shí)、正直、合作和敬業(yè);如果你只是挑剔、抱怨、仇視,你就會(huì)淪為一個(gè)刻薄寡恩的人,最后,你能得到什么呢?什么也得不到。當(dāng)然在員工對(duì)企業(yè)懷抱感恩之心的同時(shí),公司也應(yīng)感謝員工對(duì)企業(yè)作出的貢獻(xiàn)。比如增加薪資,改善福利或設(shè)計(jì)新的福利計(jì)劃,教育和培訓(xùn),關(guān)注員工家庭和其他社會(huì)需求,這才會(huì)把員工培養(yǎng)成更加誠(chéng)實(shí)正直、有良好道德操守、勤奮努力工作的人。從而為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值!總之一句話,真誠(chéng)的去待人,認(rèn)真負(fù)責(zé)的去工作,將自己的價(jià)值不斷提升為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我堅(jiān)信,萬(wàn)科一定會(huì)不斷發(fā)展壯大,越做越好,越做越強(qiáng),這也是我們?nèi)f科人為之奮斗的目標(biāo)。
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