【總結(jié)】第一篇:21工作考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法及獎(jiǎng)懲辦法 拖烏鄉(xiāng)人民政府 城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲 辦法 一、為了推進(jìn)全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格城鄉(xiāng)環(huán)境工作考核,根據(jù)縣委、縣政...
2024-10-20 20:59
【總結(jié)】深圳市亞太龍裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司行政管理文件第1頁(yè)共10:深圳市亞太龍裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司工程部二〇一二年一月深圳市亞太龍裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司行政管理
2025-01-22 10:31
【總結(jié)】公司行政管理人員考核制度編制:深圳市亞太龍裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司工程部二〇一二年一月公司行政管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的崗位薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面
2025-08-07 17:07
【總結(jié)】HYPERLINK".散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧管理人員任免考核管理辦法一、目的為公平、公正、科學(xué)、求是的任免內(nèi)部管理干部,特訂立本辦法。二、適用范圍全體職員工,不含公司副總經(jīng)理以上職位及純技術(shù)職位,另本辦法中的職位包括參考職位。三、權(quán)責(zé)本辦法由人力資源部制訂,經(jīng)
2025-08-31 12:03
【總結(jié)】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績(jī)?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績(jī)作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】效能監(jiān)察管理考核獎(jiǎng)懲辦法效能監(jiān)察工作要樹立效能優(yōu)先的理念,追求生產(chǎn)高效率、經(jīng)營(yíng)高效益、管理好效果的目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)效益最大化,全面提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。促使監(jiān)察對(duì)象強(qiáng)化科學(xué)管理、認(rèn)真履行職責(zé)、提高工作效率,提升整體效能,保證法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹落實(shí),促進(jìn)反腐倡廉工作深入開展。、政策、法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、制度和履行職責(zé)效率、效果、效益情況的監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲。:機(jī)關(guān)各部室、基層
2025-04-12 06:50
【總結(jié)】公司管理人員任免實(shí)施辦法(試行)1目的為進(jìn)一步規(guī)范管理人員的任免,保證工作的順利交接和員工的穩(wěn)定,保持與甲方的正常溝通和連續(xù)性,使各項(xiàng)工作順利開展,特制定本辦法。2.范圍公司各部門、公司服務(wù)項(xiàng)目副經(jīng)理以上管理人員(含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)的任免。3要求本辦法所指管理人員的任免應(yīng)以書面形式下發(fā);任免決定必須由總經(jīng)理簽署后下發(fā),并加蓋公司公章;
2025-08-17 08:40
【總結(jié)】第一篇:材料管理人員考核辦法 材料管理人員考核辦法 材料管理人員包括材料主管、材料員、采購(gòu)員、保管員等相關(guān)人員,負(fù)責(zé)全工地材料的組織采購(gòu)、收發(fā)、保管、退還、整理和上報(bào)材料資料等工作,是公司控制材料...
2024-11-04 07:42
【總結(jié)】第一篇:管理人員績(jī)效考核管理辦法 項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核辦法 目的為了項(xiàng)目能夠?qū)θw管理人員的工作成績(jī)、工作態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷提高工作業(yè)績(jī),促進(jìn)項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成,并逐步形...
2024-11-09 22:39
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)懲辦法 公司員工獎(jiǎng)懲辦法(實(shí)施細(xì)則) 第一章總則 第一條 為加強(qiáng)員工行為管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,提高員工工作效率,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》...
2024-10-21 07:24
【總結(jié)】第一篇:電信渠道管理人員考核管理辦法 南陽(yáng)電信渠道管理人員考核暫行辦法 市公司各部門、各縣(區(qū))分公司: 為做好渠道的管理服務(wù)工作,提升對(duì)社會(huì)渠道的服務(wù)和管理能力,促進(jìn)社會(huì)渠道的良性發(fā)展,從而實(shí)...
2024-10-28 21:12
【總結(jié)】 水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防范和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)...
2024-11-19 01:18
【總結(jié)】南通市通啟公路工程有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法南通市通啟公路工程有限公司二〇一四年七月十號(hào)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法第一條、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全
2024-11-10 23:52
【總結(jié)】第一篇:安全質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法 安全質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法 發(fā)布時(shí)間:2004-8-1217:51: 31安全質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法 [電三一安(2002)15號(hào)] 一、安全質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲 ,...
2024-10-17 15:45
【總結(jié)】為完善公司內(nèi)部管理體系,充分調(diào)動(dòng)公司中層管理人員的積極性,提高中層管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核對(duì)象:公司內(nèi)及控股子公司中層管理人員。二、考核方式:日??己撕湍杲K綜合考核相結(jié)合。三、考核內(nèi)容㈠、日??己耍褐攸c(diǎn)考核工作完成情況、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。1、工作完成情況(詳見(jiàn)附表一、二);
2024-12-16 11:41