【正文】 。一季度一份，內(nèi)容；對黨的認識，對黨政的認識，自己的工作，思想情況等。入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對象。黨支部進行政治審查，形成綜合政審材料。發(fā)展對象必須參加35天的短期培訓(xùn)，并考試合格。將入黨申請書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓(xùn)考試成績，思想?yún)R報、黨內(nèi)外意見等全部資料報學(xué)校黨委審查并組織考察。上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對發(fā)展對象進行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對象填寫《入黨申請書》黨支部召開全體黨員會議，接受其為預(yù)備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學(xué)校黨委會審批。學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對象談話，作進一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。（各黨支部組織）被批準入黨的預(yù)備黨員面對黨旗進行入黨宣誓。1各支部同預(yù)備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續(xù)負責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對其進行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。1預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，基層黨組織對其進行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。1學(xué)校黨委審批基層支部報來的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。二、幾個需要注意的問題關(guān)于政治審查。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對發(fā)展對象進行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。政治審查的主要內(nèi)容：（1）對黨的路線、方針、政策的態(tài)度。（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟上、與發(fā)展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。關(guān)于填寫《入黨申請書》（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實際人數(shù)，會議討論情況、發(fā)展對象有缺點、表決形式。（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經(jīng)過談話對發(fā)展對象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對象的優(yōu)缺點，不能只寫優(yōu)點，不寫缺點；必須寫明談話人對發(fā)展對象能否入黨的意見。（4）黨委審批意見必須寫明：批準某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時間。（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時間要求（1）按照規(guī)定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內(nèi)，特殊情況下六個月必須完成發(fā)展對象的全部審批手續(xù)。（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進行復(fù)議，再報黨委審批。（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題（1）預(yù)備黨員延長預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點和問題時采用。（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對其進行36各月考察后按期轉(zhuǎn)正。（3）黨的臨時支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務(wù)結(jié)束后負責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調(diào)單位應(yīng)如實介紹其借調(diào)期間工作情況。辦公室工作職責(zé)按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務(wù)，收集基層隊學(xué)校各項工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時提供準確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會議，分析形勢，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。做好上級機關(guān)的接待和檢查考核工作。完成校長交代的其它工作任務(wù)。辦公室主任工作職責(zé)辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校上情下達、黨務(wù)、文秘等工作。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長的工作。其主要職責(zé)是：一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。三、負責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。四、做好學(xué)員重點工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實。五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。六、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。七、安排校長接待日，負責(zé)接收信的管理和使用。學(xué)校機關(guān)管理制度為了進一步規(guī)范學(xué)校機關(guān)工作人員管理，提高機關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達到建設(shè)“守紀、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。一、考勤制度機關(guān)工作人員必須嚴格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。值班人員必須半小時前進辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據(jù)之一。工作人員應(yīng)按時上下班，無正當理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進行誡勉談話、責(zé)令改正。工作人員應(yīng)認真履行職責(zé)，在工作時間不得從事與公務(wù)無關(guān)的事情，不得利用計算機和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。工作人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀活動。二、請銷假制度工作人員因病、因事無法正常上班時，應(yīng)請假，并辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。請假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準；三天內(nèi)，由校長批準。工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關(guān)休息時間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準權(quán)限簽字批準后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)時，可電話說明情況，事后補辦請假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。請假期滿后，應(yīng)按時返校，及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請假手續(xù)由辦公室存檔備查。請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終不能評為先進個人，不得享受年終獎勵。三、例會制度機關(guān)堅持每周一例會制度。會議內(nèi)容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細計劃。機關(guān)人員要提前做好準備，按時到會，認真做好會議記錄。每月集中對學(xué)習(xí)和工作完成情況進行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。四、出差制度機關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準，方可外出。歸隊后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續(xù)，無出差審批單，不報銷差旅費。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。商洛自強培訓(xùn)學(xué)校二〇一二年元月團委工作職責(zé)一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級團委的工作部署和要求，結(jié)合本校實際，制定團的工作計劃；堅持每季度定期召開學(xué)校團委工作會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團的工作。二、開展全校共青團員的思想教育。及時了解團員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。三、抓好團的基本工作和團的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團內(nèi)各項工作規(guī)章制度；做好團員發(fā)展和管理工作；負責(zé)學(xué)校團干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部進行表彰，推動學(xué)校形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時對違紀團員進行教育和處理。四、通過調(diào)查研究和認真總結(jié)，及時推廣先進集體和先進個人的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。五、維護學(xué)生的正當權(quán)益，代表青年利益，及時向上級 24有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時改進。六、指導(dǎo)各校學(xué)生會、學(xué)生團體開展工作。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，負責(zé)全校團員團費的收繳、管理和使用。負責(zé)組織全校青年的校園文化活動。七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團員入黨推薦工作。八、做好團的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團學(xué)工作動態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴大學(xué)校的知名度，加強與其他學(xué)校的工作交流。九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。工會基本職責(zé)和職能工會的社會職能和職責(zé)，是工會實踐活動的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會和其它社會組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別?！吨腥A人民共和國工會法》明確規(guī)定：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時，還積極動員職工參建建設(shè)和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。維護職能《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權(quán)益的基本職能。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。在實現(xiàn)維護工會合法權(quán)益職責(zé)方面，工會一高度的政治 26責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標準，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟援助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權(quán)利；工會還配合政府和有關(guān)部門切實做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。建設(shè)職責(zé)工會的建設(shè)職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟和社會的發(fā)展任務(wù)。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。參與職能工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中享受民主權(quán)利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。中央【1989】12號文件明確指出，工會應(yīng)當為廣大職工群眾有組織、有紀律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級政府應(yīng)該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關(guān)職工切身利益的專門機構(gòu)時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關(guān)部門能同同級工會聯(lián)系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護勞動者的合法權(quán)益。教育職能工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀律的職工團隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。工會履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。