【正文】 ；綜合部是公司的窗口，在做好傳統(tǒng)的工作的同時(shí)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變意識和觀念、提高職工綜合素質(zhì)，實(shí)施人性化管理，發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，搞好對內(nèi)和對外的公共關(guān)系，認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹立信譽(yù)，向社會(huì)大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)公司與合作單位之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時(shí)掌握公司的動(dòng)態(tài)情況，對各種資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、研究、篩選，準(zhǔn)確提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，對同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個(gè)充分發(fā)揮自身創(chuàng)造力的環(huán)境。從一個(gè)部門來說，需要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設(shè)身處地為員工著想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。引導(dǎo)員工獨(dú)立完成某一項(xiàng)工作并為此擔(dān)負(fù)責(zé)任，而不是習(xí)慣于聽從安排，推一步動(dòng)一步，從而加強(qiáng)員工的責(zé)任感；鼓勵(lì)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng)新精神，從而增強(qiáng)成就感。之所以提到這些，是因?yàn)槲野言鰪?qiáng)整個(gè)部門的積極性與認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的情感力量，作為提高部門工作水平的根本途徑。綜合部的工作并非很多人評價(jià)的那樣，是“誰都可以做的工作”，“不需要專業(yè)技能的”，甚至說是“打雜的”。首先我想就個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，來談?wù)勎覍@一崗位及整個(gè)綜合部工作的理解。演講完畢。從政治上關(guān)心老同志，做好思想引導(dǎo)工作，組織他們參加各種文體活動(dòng)，促進(jìn)身心健康；為老干部在“五個(gè)文明”建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；維護(hù)老干部的合法權(quán)益。四是，加強(qiáng)老干部陣地建設(shè)，廣泛開展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)，引導(dǎo)老干部在“五個(gè)文明”建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。二是，按照政治性與政策性、科學(xué)性和綜合性、規(guī)范性與適用性相統(tǒng)一的原則，從黨和國家的全局、長治久安的戰(zhàn)略高度，從政治上思想上、理論上來認(rèn)識老干部工作的重要地位和作用。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、時(shí)效性、思想性都很強(qiáng)的工作，因此，在做好老干部工作部部長的工作能力方面，我個(gè)人有以下的特點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識牢，全局觀念強(qiáng)，具有良好的組織能力、參謀助手能力；學(xué)習(xí)知識能力；協(xié)調(diào)溝通能力；正確執(zhí)行能力；語言文字能力；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在處理老同志事情時(shí)，能夠充滿感情地去說去做；具有良好的文字綜合寫作能力和政策運(yùn)用能力、思想工作能力、調(diào)查研究能力；具有良好的工作作風(fēng)和健康的心理素質(zhì)，具有虛心納諫能力、心態(tài)平衡能力；愛好廣泛，只要是老干部需要的、愛好的，都可學(xué)、可懂。我還多次參加了省廳和xxx(單位)慰問老干部的活動(dòng)，到y(tǒng)yyy(單位)工作后，一方面負(fù)責(zé)做好yyyy(單位)zzzz各項(xiàng)工作，取得了“全國yyy”榮譽(yù)，一方面認(rèn)真做好上報(bào)文本起草與核稿工作，完成了各類材料匯編工作，曾負(fù)責(zé)為aaa（單位）參加上級主管部門舉辦的老干部工作會(huì)議整理上報(bào)了有關(guān)發(fā)言材料，均受到各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門好評。對于我競聘這一崗位的優(yōu)勢，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，我覺得自己具有較好的老干部工作基礎(chǔ)。aaaa（單位）對老干部工作十分重視。堅(jiān)持三個(gè)“面向”，也就是使黨委辦公室工作始終面向領(lǐng)導(dǎo)、面向基層、面向群眾，努力做好服務(wù)工作，讓黨委辦公室成為黨委工作的喉舌、溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。平時(shí)注重學(xué)習(xí)和積累，能夠及時(shí)掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平和文字綜合能力。我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛一行、專一行。黨辦主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)辦公費(fèi)（微辦費(fèi)、通信費(fèi)、郵電費(fèi)、文印費(fèi)及資料費(fèi)等）的預(yù)算控制。定期組織召開部門會(huì)議，對月度工作開展情況提出考核意見并督促進(jìn)行整改；定期對員工績效、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查、評價(jià)及獎(jiǎng)懲。職責(zé)六：負(fù)責(zé)部務(wù)建設(shè)并對下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。貫徹傳達(dá)上級文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作，擬訂相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系。職責(zé)四：負(fù)責(zé)公共關(guān)系、外事及綜合行政事務(wù)工作。組織制定企業(yè)法律事務(wù)制度。對公文安全、保密工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。完成議定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和督辦工作；負(fù)責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示、交辦事項(xiàng)的督辦工作。負(fù)責(zé)組織召開月度工作例會(huì)。組織開展工作總結(jié)，認(rèn)真梳理發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出工作思路和建議；制定企業(yè)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長（總經(jīng)理）工作報(bào)告。員工崗位二：負(fù)責(zé)收集黨建、黨務(wù)、行業(yè)文明、隊(duì)伍建設(shè)等方面信息、調(diào)查研究、綜合分析，為公司、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作和決策，提供資料和依據(jù)；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司精神文明建設(shè)、宣傳教育和相關(guān)通訊報(bào)道工作；負(fù)責(zé)公司對外形象識別工作；協(xié)助做好婦女、統(tǒng)戰(zhàn)工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。十四、完成集團(tuán)黨委臨時(shí)交辦的工作。十、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)精神文明建設(shè)工作計(jì)劃的草擬和會(huì)議的組織籌備工作。六、按照黨委的安排出席上級黨委召開的各種黨務(wù)工作會(huì)議。二、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下主持部門工作，制定部門工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對部門所有人員的工作負(fù)有檢查和指導(dǎo)的責(zé)任。三、按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作，落實(shí)黨委的各項(xiàng)工作部署。七、根據(jù)黨委工作計(jì)劃組織籌備各種黨務(wù)工作會(huì)議。十一、認(rèn)真貫徹民兵工作“三落實(shí)”精神，審核集團(tuán)民兵整組方案、民兵訓(xùn)練計(jì)劃，召開民兵工作會(huì)議。第二篇：黨委工作部崗位職責(zé)黨委工作部崗位職責(zé)部門主任：在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委工作部的日常工作，執(zhí)行公司黨委的決定和上級黨組織的工作部署；負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和新聞宣傳工作；協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，指導(dǎo)共青團(tuán)工作，協(xié)助做好工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女工作；督導(dǎo)本部門工作人員開展好其他工作。員工崗位三：負(fù)責(zé)工作總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話以及黨委文件的起草工作；協(xié)助做好黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)的組織準(zhǔn)備工作；協(xié)助做好共青團(tuán)、工會(huì)工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。組織召開工作會(huì)議。負(fù)責(zé)組織召開周工作例會(huì)。職責(zé)二：負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)、文書、檔案、保密管理。負(fù)責(zé)審核企業(yè)上報(bào)的重要材料和文件。授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外公關(guān)；溝通、匯報(bào)，協(xié)調(diào)上級與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。負(fù)責(zé)所轄車輛的管理工作。組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)場指導(dǎo)下屬的文案管理、會(huì)務(wù)安排等行政管理工作。參加集團(tuán)公司、分公司安全生產(chǎn)視頻會(huì)；參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)；參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。負(fù)責(zé)出國人員費(fèi)用的預(yù)算控制。例行工作明細(xì)表第四篇：黨委工作部部長競聘演講稿篇一：黨群工作部主任競聘演講稿黨群工作部主任競聘演講稿————李志鵬尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫李志鵬，今年37歲，中共黨員，大專學(xué)歷，高級秘書職稱。在這三年里，伴隨著公司的不斷發(fā)展，我自己也在不斷的進(jìn)步，更加的真誠、理性、執(zhí)著，更加的堅(jiān)毅、穩(wěn)重、成熟。我之所以參加這個(gè)崗位的競爭，理由有三個(gè)方面：第一，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視自己、發(fā)展自已。工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到辦事穩(wěn)妥、處世嚴(yán)謹(jǐn)。特別是擔(dān)任辦公室副主任的三年來，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，豐富了我的管理經(jīng)驗(yàn)，從而堅(jiān)定了我參加競選的決心。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，不管此次競聘成功與否，我都會(huì)做到：成功不自滿，落選不氣餒，就像不久前溫家寶總理在記者招待會(huì)上所說的“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”。設(shè)置老干部工作專門機(jī)構(gòu)，配齊配全工作人員，建立健全各種工作機(jī)制，落實(shí)老干部的政治和生活待遇。我從xxx(單位)一線員工做起，因良好的工作表現(xiàn)和文字基礎(chǔ)，調(diào)到xx科擔(dān)任了一名宣傳員，多次參加了所在單位的重要活動(dòng)，并撰稿至《xxxx報(bào)》發(fā)表。在aaa（單位）領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，多次組織員工開展慰問老干部志愿服務(wù)活動(dòng)，并與老干部處聯(lián)合舉辦了xxx聯(lián)誼會(huì)，至今年已第x屆了。知識面越寬，與老干部的距離就越近，隔閡也就越少，共同語言也就越多。三是，繼續(xù)落實(shí)兩項(xiàng)待遇。五是，對老干部工作中的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索做好老干部工作的新思路、新辦法。八是，按照相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)心遺屬生活，做好日常服務(wù)工作。謝謝！篇三：綜合部部長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！很榮幸參加今天的競聘演講。綜合部是公司的管家，除了專業(yè)領(lǐng)域的工作，公司大大小小的事務(wù)都屬于綜合部的職能范圍。其實(shí)“綜合部”，顧名思義，最考驗(yàn)員工的綜合素質(zhì)。在公司去年的管理制度改革中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了調(diào)動(dòng)員工積極性的問題，其實(shí)對于一個(gè)部門的管理也是一樣。三是通過企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)員工的認(rèn)同感，通過情感激勵(lì)提高員工的歸屬感。我認(rèn)為，只有充分激發(fā)了部門員工內(nèi)心的力量，才能更好地促進(jìn)部門的工作。二、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。四、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、員工滿意。為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。以往的工作經(jīng)驗(yàn)，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力。篇四：2015崗位競聘演講稿范文2015崗位競聘演講稿范文第1篇：工程處黨委工作部部長競聘演講稿例文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我叫xxx，1975年出生。我要競聘的崗位是黨群工作部部長。通過積極參加局及處里組織的各種政治學(xué)習(xí)和理諱研討，丌斷提高對鄧**理諱和三個(gè)代表重要思想的理解和認(rèn)識，寫過一些諱文，發(fā)表過自己獨(dú)特的見解，能夠正確把握各種政策和原則，為領(lǐng)導(dǎo)提出建謳性意見。我個(gè)人七年中先后被評為局優(yōu)秀團(tuán)員、處先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子等，取得了一些成績，這些都是對我工作的肯定。在今后的工作中我要?jiǎng)沉蹬筮@個(gè)缺點(diǎn)，不時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。二為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。兩層分離后，對亍操作層的丌穩(wěn)定性要求我們采取因變型工作方法工作環(huán)境變了，要求我們的工作對象、工作目標(biāo)、工作方法也要相應(yīng)地發(fā)生變化，以變應(yīng)變才能做到實(shí)事求是，解決實(shí)際問題。面對新的情況和新的問題，思想政治工作也應(yīng)該以靈活的工作方法來適應(yīng)改革帶來的新思想、新問題，靈活應(yīng)對各種變化。采取競爭上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。我競聘的崗位是辦公室主任。按照謝旭人j在此，請容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后doc格式，方便您的復(fù)制修改刪減內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為大家當(dāng)好管家，做一名合格的服務(wù)員。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟(jì)知識和稅收專業(yè)知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。感謝歷任辦公室領(lǐng)導(dǎo)為我打下良好的基礎(chǔ)；感謝辦公室全體成員對我工作的配合；感謝各兄弟科室和稅務(wù)所的同志對我的大力支持。第3篇：副護(hù)士長崗位競聘演講稿例文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個(gè)崗位的競聘。我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個(gè)服從要求自己，以三個(gè)一點(diǎn)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以三個(gè)適度為原則與人相處。三個(gè)適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。xx年在織布廠當(dāng)擋車工；至年先后在百紡公司、xx糖酒公司擔(dān)任銷售員、會(huì)計(jì)；xx年xx月調(diào)入xx市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體管理工作；xx年xx月市場管辦徹底脫鉤后，進(jìn)入市場開發(fā)服務(wù)中心，人事管理崗位工作至今。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)，進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部考核，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。當(dāng)然。要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論。政治上和中心總支保持高度一致。要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事。創(chuàng)新是永恒的主題。第5篇：公司庫管員崗位競聘演講稿尊敬 的