工資保密協(xié)議檔-資料下載頁(yè)
2025-11-04 13:09本頁(yè)面
【正文】 協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院處理。六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方簽名（指模）：日期：日期：第五篇：公司中高層工資保密協(xié)議公司中、高層員工工資保密協(xié)議甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄漏自己的工作待遇（含晉升、加薪）等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有效措施防止泄 密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對(duì)。三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。四、違約責(zé)任約定：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至做出開(kāi)除的處分決定，因乙方違約行為給甲方造成的一切損失，由乙方承擔(dān)。五、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：簽名：日期：日期：
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